公务员职务与职级并行工作报告

1/2公务员职务与职级并行工作报告公务员职务与职级并行工作报告按照中央和省、市关于在县以下机关建立公务员职务与职级并行工作的通知精神，XX县XX镇采取四措施认真实施机关公务员职务与职级并行工作。高度重视，确保组织到位。在县委、政府下发《关于开展公务员职务与职级并行工作的实施意见》的通知后，XX镇及时召开镇公务员职务与职级并行工作启动会，组织全体机关干部认真学习了文件精神。成立了专项工作组，明确实施范围、实施方法、程序步骤及工作要求，保证此项工作顺利进行。认真摸排，确保不漏一人。按照文件相关要求，详细摸排全镇已进行公务员登记备案、参照公务员管理的在编人员，筛选出符合晋升条件的人员，按照工资管理权限上报，做到不漏一人。经摸排，该镇共有在岗公务员18名，符合晋升条件的有6人。严格把关，确保标准统一。由于落实公务员职务与职级并行工作政策性强、涉及面广，面临的情况复杂、落实时间要求紧，XX镇党委做到精神上绷紧、时间上抓紧、落实上赶紧，确定3名同志专门负责此项工作，对照实施意见的要求，严把审核关，精心核查筛选人员的年龄、工作年限、工资级别、考核等次等情况进行严格审核，重点核实职务任免文件、年度考核情况以及受过处分等信息，做到不乱开口子、不自行提高或降低条件。在测评考核中，确保参会人数和谈话人数分别达到80%和70%的要求，由考核组采取民主测评、个别谈话的方式，全面细致地考核了解拟晋升对象的工作实绩、德才表现和群众公认度。规范流程，确保平稳推进。坚持客观公正、实事求是的原则，镇工作组成员严格按照相关流程进行初核、民主测评和考核等程序，并做好政策解释等工作，确保公务员职务与职级并行工作平稳顺利进行。目前，该镇对符合条件的6名拟晋升人员的初核、民主测评、考核工作已全面完成，进入审核阶段。