“十三五”期间太原市人力资源和社会保障事业全面发展

1/2“十三五”期间太原市人力资源和社会保障事业全面发展十三五期间太原市人力资源和社会保障事业全面发展20xx-07-29近日，市人社局完成了太原市人力资源和社会保障十三五规划评估报告。报告显示：十三五时期，我市人力资源和社会保障事业得到全面发展。一是就业创业工作成效显著，就业局势基本稳定。20xx至20xx年，我市城镇累计新增就业人数达到万人，城镇登记失业率连续四年控制在4%的警戒线以内，零就业家庭实现了动态清零、贫困劳动力就业实现动态清零。二是社会保障体系不断健全。截至20xx年底，全市在职参加企业养老保险人数万人，比十二五期末的万人增加万人；机关事业单位在职参保人数万人，实现全面覆盖、应保尽保；城乡居民基本养老保险参保人数万人，比十二五期末的万人增加万人；失业保险参保人数万人，比十二五期末的万人增加万人；工伤保险参保人数万人，比十二五期末的万人增加万人。三是人事人才工作顺利推进。十三五以来，全市事业单位共公开招聘工作人员8270名，98%以上的事业单位实行了人员按岗聘用。全市开展技能提升培训39万余人，创业培训万余人，完成技能鉴定13万余人，扶持培养高技能人才5万余人。同时，不断畅通民营企业职称评审渠道，加大对我市民营经济发展的扶持力度。四是劳动关系总体和谐稳定。十三五以来，全市各级仲裁机构共受理各类劳动人事争议案件7461件，处理7089件，结案率达95%以上。全市共主动检查用人单位万户次，涉及劳动者万人次，协调解决劳动保障违法案件2410件，投诉举报立案1685件，立案结案率100%，为万名劳动者追发工资等待遇亿元，其中涉及农民工万人，涉及金额亿元。五是居民收入稳步提高。积极推进事业单位各项工资福利政策落地，及时发布企业工资指导线、劳动力市场指导价位，严格执行最低工资标准制度，切实增加低收入者收入、扩大中等收入者比重，努力提高城乡居民收入水平。20xx年我市城镇居民人均可支配收入36362元，比十二五期末的27727元增加8635元，年平均增幅为%。