领导干部度述职述廉述法报告履职、严守廉洁自律、推进法治建设

1/6领导干部度述职述廉述法报告履职、严守廉洁自律、推进法治建设领导干部2024年度述职述廉述法报告根据上级党委的指示精神，现将本人一年来在履行岗位职责、严守廉洁自律、推进法治建设等方面的具体情况汇报如下：一、重学习夯基础，全力提升履职担当（一）加强理论武装，筑牢思想根基。始终把理论学习作为提升思想政治素养和履职能力的首要任务，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，精研深悟党的XX大及二十届三中全会精神，系统领会习近平总书记关于全面深化改革及推进中国式现代化的重要论述。特别是结合党的二十届三中全会《决定》中的六个坚持重大原则，深入探讨、深刻理解，以增强改革创新的思想自觉和行动自觉。坚持每周至少安排2个半天专题学习，每月至少撰写2篇学习体会，力求做到学深悟透、融会贯通。（二）深化党性锻炼，坚定政治立场。严格参加党纪法规学习，主动带头学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等重要法规，深入推进党史学习教育的常态化长效化，稳固主题教育成果。坚持学习原著、研读原文、体悟原理，进一步领会两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。通过参与党性教育培训班和专题研讨会，持续提升党性修养和责任意识。（三）提升专业能力，主动迎接新任务。紧密结合新时代发展要求，围绕推进中国式现代化建设的重点任务，认真钻研政策文件和业务知识。特别注重学习《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，深入研究七个聚焦重大举措，善于用改革创新的思路破解难题。通过系统化学习和实践积累，不断提升在新时代新征程中推动高质量发展的能力与水平。二、强班子优队伍，深化改革促创新（一）增强党的全方位领导。严格贯彻新时代党的建设总要求，将党的领导融入工作各个环节、各个方面。全面落实民主集中制，确保重大事项由班子集体决策。坚持和完善第一议题制度，及时学习传达党中央的重大决策部署。全年召开党组会议14次，研究讨论重大事项37项，确保党中央各项决策部署严格执行、到位落实。（二）推进体制机制创新。视改革创新为推动发展之引擎，着力破除体制机制障碍。一是构建全域治理体系。创新工作理念和方法，建立健全五级书记抓乡村振兴工作机制，强化县、乡、村三级书记遍访制度，实现上下联动、执行有力的工作体系。二是深化服务机制革新。优化乡村振兴考核评价制度，实行双月考核、排名、奖惩机制，建立健全正向激励体系，鼓励基层敢于创新、突破改革。三是创新产业发展模式。完善利益联结机制，推动新型农业经营主体的发展，壮大村级集体经济。全年培育市级以上龙头企业12家，新型农业经营主体达3/627家，村平均集体经济收入突破90万元。四是完善项目管理制度。深化项目建设管理制度改革，创新投融资机制，实施项目全生命周期管理，提高项目管理效能。全年实施重点项目21个，完成投资32亿元。（三）优化干部队伍建设。坚持新时代好干部标准，选拔政治坚定、敢于担当、锐意改革、实绩显著的干部。一是优化队伍结构。坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔配强各级干部。全年提拔重用干部48名，交流轮岗干部36名。二是强化能力建设。围绕推进中国式现代化的需求，组织各类培训14期，培训干部420人次。三是健全考核体系。完善干部考核评价体系，突出政治标准和工作实绩，激励干部积极作为。四是严格管理监督。严格落实干部日常管理规定，加强对一把手和领导班子的全方位监督。三、守纪律护底线，弘扬清廉新风（一）严守政治纪律，坚定政治站位。始终将政治纪律挺在前，确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。一是深化政治学习，及时跟进学习习近平总书记重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。二是强化政治担当，坚决将党中央各项决策部署细化为具体工作举措。三是严守政治规矩，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终与党中央同频共振。（二）落实中央八项规定精神，整肃作风建设。坚持不懈推进正风肃纪，着力破除形式主义、官僚主义。一是精简文件会议，年内文件减少25％，会议频次下降30％。二是改进调查研究，提倡轻车简从，深入基层解决实际问题。三是规范公务接待，严格执行接待标准，杜绝特殊化。四是厉行节俭，严控三公经费支出，同比下降20％。（三）强化廉政风险防控，巩固反腐倡廉根基。切实履行全面从严治党主体责任，坚持以严的基调、严的措施、严的氛围推动工作。一是完善制度机制，修订完善内部管理制度15项，扎紧制度笼子。二是加强权力监督，对权力运行各环节实施全过程监管。三是严格财务管理，强化对三重一大事项的监管，确保资金使用合规合理。四是强化廉政教育，组织参观警示教育基地，召开警示教育大会，筑牢思想防线。（四）营造风清气正的政治生态。坚持以严的基调推进正风肃纪，营造良好政治环境。一是带头廉洁自律，坚决落实领导干部廉洁从政各项规定。二是加强家风建设，树立良好家风，严管亲属和身边工作人员。三是强化监督执纪，坚持有案必查、有错必纠，全年查处违纪违法案件18起。四是弘扬清廉文化，广泛开展清廉机关创建活动，积极营造崇廉尚洁的浓厚氛围。四、筑法治之基，提升依法履职水平（一）强化法治教育，以法治思想为引领。坚持用习近平法治思想指导实践，不断提升运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展的能力。一是系统强化法律知识学习，深入学习《宪法》《民法典》等法律法规，全面贯彻党的二十届三中全会关于依法治国的要求。二是开展针对性专题培训，举办法治5/6专题讲座12期，组织干部参加各类法律知识考试，提升法律素养。三是加强法治实践运用，将学以致用转化为依法行政的实际能力。（二）深化依法行政，规范权力运行。坚持法定职责必须为、法无授权不可为，始终将法治思维和法治方式贯穿工作全过程。一是规范行政行为，建立健全重大行政决策合法性审查机制。二是优化政务服务，全面推行一门式办理和一网式服务。三是强化执法监督，定期开展行政执法案卷评查，提高执法规范化水平。四是多元化解矛盾纠纷，建立综合性纠纷解决机制，切实维护群众合法权益。（三）推动法治建设，完善法治框架。落实法治政府建设实施纲要，提升治理的法治化水平。一是完善制度机制，制定和修订规范性文件23件，夯实制度基础。二是明确权责边界，系统编制权责清单，确保权力运行界限分明。三是严肃责任追究，坚决问责违法违规行为，确保责任落实落细。四是促进信息公开，广泛保障群众知情权，主动接受社会监督。五、聚焦问题整改，推动高质量发展在过去一年，在上级党委的坚强领导下，各项工作取得了积极成效。但对照新时代要求和党的二十届三中全会目标任务，尚存在不足之处：一是对党的二十届三中全会精神的学习贯彻不够深入，改革创新能力有待提升，尚需加强应对改革复杂性和艰巨性的认识以及创新意识。二是围绕中国式现代化的要求，推动乡村全面振兴的工作思路和举措需进一步创新，富民增收的产业支撑需要强化。三是基层治理体系现代化水平仍需提升，在治理机制和方式创新以及治理效能等方面存在短板。四是干部队伍能力素质需持续提升，面对新形势新任务，需进一步强化专业能力和创新精神。针对这些问题和不足，我将保持改革创新的进取精神，从四个方面加力整改：一是提高政治站位，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全方位践行新发展理念，用改革举措破解发展难题。二是增强系统观念，统筹推进乡村振兴，注重系统性、整体性、协同性，形成工作合力。三是深化改革创新，聚焦关键领域，以更大力度推进改革攻坚，增强改革的系统性、整体性、协同性。四是提升能力作风，持续推进干部能力提升，增强高质量发展本领，建设忠诚干净担当的干部队伍。我将牢记初心使命，始终焕发清廉底色，履行岗位职责，为全面建设社会主义现代化国家贡献新的更大力量。