局个人述职述德述廉报告整理

1/53局个人述职述德述廉报告整理目录履行基层党建工作责任述职报告120xx年述职述廉报告720xx年度述职述德述廉报告15XX市林业局三级调研员1520xx年度述职述德述廉报告22市林业局二级调研员2220xx年述职述德述廉报告26市林业局二级调研员2620xx年度述职述德述廉报告29XX市林业局总工程师29个人述职述德述廉报告34市林业局党组成员、副局长3420xx年述职述德述廉报告41XX市林业局党组成员、副局长4120xx年度述职述德述廉报告48市林业局党组成员、副局长4820xx年度述职述德述廉报告54市林业局党组书记、局长54履行基层党建工作责任述职报告现将20xx年度履行基层党建工作责任情况报告如下，请予评议。一、做法及成效1.学思想，推进主题教育。牢牢把握对党绝对忠诚的第一要求，深化政治理论学习，让学习动起来、深下去。一是以上率下加强理论学习。开展主题教育专题研讨4次，读书班集中学习7天。机关各支部与联系社区、乡村振兴帮扶村开展联建、联学、联创活动。党员干部依托学习强国、红星云党员E家等，开展集中＋自学线上＋线下全方位学习。开展忆初心感党恩赞清廉主题演讲比赛，18名年轻党员谈初心、述担当。二是求真务实加强调查研究。制定《关于大兴调查研究推动林业高质量发展工作方案》，聚焦年度重点工作任务和突出难点问题，确定局领导牵头重点调研课题6个，课题组成员深入基层、解剖麻雀、把脉问诊，开展调研29次，深入基层单位39个，召开调研成果交流会2次。三是从严从实深化检视整改。结合巡视巡察反馈、调查研究发现等突出问题，切实查摆问题4条，逐条明确整改措施14条，及时强化整改落实跟踪督导，逐条逐项落实，均已完成整改销号。2.明职责，扛起党建责任。局党组坚持和加强党的全面领导，层层分解责任、层层压实责任。一是全面落实党建工作责任制。制订《20xx年机关党的建设工作要点》，建立健全党建考评机制。坚持局领导联系党支部制度，加强对党支部日常督导检查，建立党支部工作互查互看机制，推动党建重点任务落地见效。二是严格落实党内组织生活制度。落实落细三会一3/53课、领导干部双重组织生活、民主评议、谈心谈话等制度，提升党内组织生活质效。三是全力做好党建述职评议。将党建工作与业务工作同部署、同考核，激发党员干部干事创业源动力。全年研究部署基层党建2次，听取党建专题汇报6次。完成6个支部书记履行基层党建工作责任述职集中评议和全体109名在职党员民主评议。3.抓基础，强化服务保障。围绕基层组织、基础工作、基本能力三项重点，推动党建活力转化为发展活力。一是建强支部战斗堡垒。完成4个机关党支部换届选举，改善优化支委队伍结构，建强上下贯通、执行有力的组织体系，支委班子结构更优、活力更强。二是管好意识形态阵地。成立意识形态工作领导小组，完善意识形态工作分析研判、专题汇报等工作机制。突出舆论正面引导，运用新媒体、自媒体平台，讲好林业故事、传播林业声音，推动形成网上网下一体、内宣外宣联动的主流舆论格局。20xx年，全市林业系统在国家、省、市各级媒体平台发布林业宣传信息291篇次，建立网络评论员队伍19人。三是创建林业党建品牌。创建林长制看XX党建品牌，立足工作实际，创新党建＋绿水青山党建＋绿色卫士党建＋绿色惠民党建＋绿色品牌党建＋绿色先锋五个创建载体，促进党建和业务高度契合和融合发展。四是提升干部能力素质。持续开展三提三为主题活动，创新建立集中学习＋林青讲堂＋课题研究＋主题发言＋特色活动的4＋X青年理论学习模式，邀请资深专家开展公文写作讲座、新闻宣传业务培训、青年干部能力提升专题讲座4次，开展各类学习活动20余次，完成各类读书心得、工作体会60余篇次，15人次获省级以上荣誉或赛事奖项。4.抓重点，提升工作质效。牢记殷殷嘱托，做实生态文章，着力在全省、全国出经验、作示范。一是在促进事业发展上抓落实。完成全市油茶新造万亩、低改万亩任务。完成枯死、衰弱松树清理万株。完成长江岸线绿化任务万亩，码头岸线复绿率100％。高标准修复湿地面积万亩、持续稳妥清退欧美黑杨万亩。截至目前，全市未发生较大及以上森林火灾，未发生人员伤亡事故，全市41个自然保护地和15个国有林场实现零火情。我市林长制、自然保护地体系建设等方面典型经验多次在国家林草局简报向全国推介。二是在破解发展难题上下功夫。在全省率先出台《XX市县级林长述职制度（试行）》。XX省政府已向国家林草局出具《推荐函》和《国际湿地城市推荐书》，正式推荐XX申报国际湿地城市。省林业局向国家林草局推介的国家森林城市申报名单中，XX排名第一，2024年有望夺牌。三是在创建林业品牌上见行动。成功举办十二届观鸟节，为XX赢得中国观鸟之都殊荣。以观鸟为基础发展的采桑湖观鸟小镇、新洞庭四宝（麋鹿的倩影、江豚的微笑、候鸟的欢歌、熊猫的憨态）等林业生态品牌，正在以新时代创新的生态资源利用方式，凸显我市新的生态品牌价值。5.纠四风，推进清廉建设。一是厚植清廉根基。研究制定《中共XX市林业局党组关于推进清廉机关建设实施方案及任5/53务分解表》，将党规党纪纳入党员干部教育培训学习内容。召开市直林业系统以案促改警示教育大会，教育警醒党员干部警钟长鸣。二是助推制度优化。全年干部人事调整，征求派驻纪检组廉政情况意见45人次，廉洁自律结论性意见2人次。推动省委巡视市委巡察反馈意见整改，修订完善了议事决策、财务管理、保密工作等12项内控制度，归位混岗人员8人。三是精准监督问责。坚持惩前毖后、治病救人，开展未巡先改、三湘护农、酒驾醉驾、打牌子提篮子、两带头五整治、处级领导干部子女互相请托办事等专项整治行动。20xx年处分酒驾党员干部4人，开除吸毒职工1人，诫勉谈话2人。二、问题及原因回顾总结一年来的党建工作，虽取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和不足，存在的主要问题有：1.党员教育有不足。个别支部党员学习教育针对性不强，与阶段性的工作和形势任务结合不紧密，教育实效性不强。2.履职能力有差距。4个机关支部换届后的新一届支委班子，党务业务不够熟悉，仍不同程度存在就党建抓党建，党建与业务工作融合程度不高的问题。3.干部监督有欠缺。侧重在工作时间抓干部队伍监督，但对党员干部八小时以外监督抓的较少，导致个别党员干部职工放松了自我要求，发生违纪行为。上述查摆出的问题，通过深刻剖析，有以下主要原因。一是缺少主动担当的勇气。对党建工作中存在的一些困难和问题，有畏难情绪，没有主动思考破解难题的办法，主观上存在求稳怕乱的思想。二是缺少钉钉子的精神。对于持之以恒促进党建与业务工作深度融合，优化探索还不够。三是缺少创新工作的举措。激发林长制看XX党建品牌活力、挖掘党建亮点的办法不多，党建品牌效应不强。三、打算及措施1.以上率下，落实工作责任。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前首要政治任务，认真履行党组书记党建第一责任人职责，督促党组成员、机关各支部及其主要负责人强化主业主责意识，自觉耕好责任田，构建党建工作新格局。2.以点带面，提升整体工作。充分发挥党建引领作用，自觉在产业强劲、开放领跑、绿色示范、人民共富的目标中找准林业定位、明晰工作方位，打造有XX林业辨识度的党建工作品牌，推动机关党建和林业工作融合发展。3.以严践行，推进清廉建设。坚持把纪律和规矩挺在前面，排查、整治各类廉政隐患，持续抓关键人、关键事、关键节点，定期暗访机关作风情况，及时提醒警示干部职工的苗头性、倾向性问题，增强干部职工红线意识，不断巩固市直林业系统风清气正的良好政治生态。20xx年述职述廉报告20xx年，在市委、市政府的坚强领导和省、市林业局的精心指导下，本人认真贯彻落实党的XX大精神和习近平生态7/53文明思想，切实扛牢守护好一江碧水首倡地政治责任，带领保护区全体干部职工不断完善湿地保护制度体系，扎实推进湿地保护修复，营造湿地保护浓厚氛围，进一步夯实保护区高质量发展根基。一、履职措施及成效（一）强化党建引领，筑牢高质量发展压舱石1.全力把稳政治引领方向盘。坚持以党的XX大精神和习近平总书记重要讲话精神为指引，开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真学习贯彻中央、省市重要会议重要讲话精神。强化思想政治引领，严格落实各级关于意识形态的决策部署，着力把意识形态工作紧紧抓在手上，切实筑牢意识形态主阵地。扎实开展一月一课一片一实践活动，全体党员按五个党建主题上台宣讲微党课。组织全体干部职工赴湘西十八洞村开展忆初心感党恩颂清廉主题党日活动、赴XX市强制隔离戒毒所开展禁毒警示教育活动、参加96110护网巴陵网络安全普法展等，把学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织工作条例》等学习资料同参观红色教育基地、重温入党誓词等活动相结合，进一步增强党员的党性意识。扎实开展大兴调研活动，从资金使用、项目建设、生态保护、日常管理等方面着力解决各项急难愁盼问题。2.全力把好廉政建设主基调。及时学习中央、省、市纪委相关文件精神，深入推进两带头五整治纠风防腐专项行动，认真开展专项自查，组织全局人员签订严禁酒驾承诺、廉洁家庭承诺书。按照市委要求，切实加强对党员干部教育管理监督，坚决整肃机关作风十疴、叩响灵魂十问、坚守奋进十律，打造忠诚、干净、担当的保护区干部队伍。积极配合做好八届市委巡察市林业局党组工作、市林业局主要领导干部经济责任审计与自然资源资产任中审计工作，不折不扣完成巡察组交办的各项任务。（二）凝聚保护合力，绘就高质量发展同心圆1.稳步开展巡护巡查。一是加大巡护巡查力度，联合市森林公安、君山区、沿湖乡镇等职能部门等组织集中开展保护候鸟、麋鹿等野生动物集中巡护执法行动10余次。二是持续开展洞庭清波专项行动、全面落实XX市枯水期十年禁渔专项行动要求，联合林业、公安、农业农村、海事等职能部门和洞庭湖生态保护协会等志愿者组织开展巡护巡查30余次，共劝阻、制止、教育进入保护区重点水域垂钓人员700余人次，收缴处置钓竿100余支、清理运客载钓摩托车50余台，放生处置各类渔获物400余公斤，联合查处非法捕捞案件8起，抓获非法捕捞人员10余人，移送司法机关刑事拘留4人。三是清理、劝返非法进入保护区野炊、野营、洲滩越野人员500余人次，切断下湖通道10余处，发放涉保护区宣传材料400余份，清理烧烤摊位50余个、野营帐篷20余个、越野车、越野摩托50余台次，清理湿地洲滩垃圾700余公斤，查处非法进入保护区缓冲区行政案件1起。四是针对今年国家林草局开展为期两个月的候鸟保护专项9/53行动、XX第2号总林长令《关于加强林草资源保护的令》、XX省人民政府《关于禁止猎捕野生动物的通告》、省林业局发布的《XX省候鸟保护专项行动方案》和XX市委、市政府《关于全面加强新形势下候鸟保护工作的令》的各项工作要求，实施局班子成员周末值守带班制，强化巡护、宣传、执法力度，发放候鸟等野生动物保护宣传资料1200余份，设立警示牌20余块、横幅10余条，开展联合巡护行动3次，确保越冬候鸟安全栖息。2.稳步开展问题整改。一是核查遥感监测问题。现场核查国家林草局下发的223处问题、省生态环境厅下发的188处疑似问题线索、省林业局下发4处疑似问题线索，省自然资源厅下发4处图斑问题等，组织人员开展全面核实，并按要求整改督办。二是开展生态环境问题整改。督导属地相关部门完成了经开区罗家坡污水处理厂周边生态环境问题整改不到位问题、凌云搅拌场、瑞丰物流园、银丰农产品、XX台湾农民创业园等5个生态环境完成整改销号。系统整治保护区内违法违规问题，清理新栽杨树苗130余亩、5000余株；制止堆放固体废物行为1起、畜禽养殖活动1起、种植农作物活动6起，下发整改通知书（函）5份。规范保护区范围内修筑设施、开展项目建设等相关活动，发现问题第一时间现场督查并下发停工通知书。3.稳步提升依法行政职能。组织20名干部职工参加XX市学法考法，修学率、参考率、通过率均达到100％。组织11名干部职工开展行政执法资格考试，全部取得行政执法资格证，目前我局具有行政执法资格的执法人员达30人。4.稳步开展科研监测。一是开展生物多样性监测。完成了鸟类、麋鹿、东方田鼠和湿地植被共