2024年度抓基层党建工作述职报告公司

1/42024年度抓基层党建工作述职报告公司20xx年度抓基层党建工作述职报告---公司按照公司党委部署要求，现将本人20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：一、20xx年度抓基层党建工作情况认真贯彻落实省公司党委决策部署，深入推进党建创新实践，全力打造中国特色党建统领新高地，公司获评先进基层党组织、全国XX行业党建品牌影响力企业等荣誉。一是在学史铸魂中高擎旗帜、勇当标兵。举办庆祝党的XX大召开系列活动，深入学习习近平总书记党的XX大重要讲话精神。构建分众化、系统化、清单化、示范化党史学习教育推进模式，举办一书记一党课、青春寻访等活动，办成智慧食堂、职工之家建设等十件实事，典型经验被人民日报头版、中央党史学习教育官网刊发，获回指导组充分肯定。二是在夯基固本中深耕细作、勇创标杆。组织召开公司第二次党代会，高标准完成市县公司党委换届。开展大党建·三问三促辅导问诊，实现XXX个党支部全覆盖。出版《XXXXXX》《XXXXXX》，有力提升三型一化落地成效。编制《XXXXX》，组织到XX战役纪念馆等开展进基地·砺初心实景教学XXX场，XXXX余人次参加。三是在融合提质中赋能创效、勇开新局。实施党建＋亮旗创优工程，获评XX党校党建融合典型案例。深化优化营商环境夺标行动，创新发布办成指数，开展服务队全链条嵌入式管理试点，获评优秀服务项目。深化党员带头反违章、降投诉专项行动，助力公司20xx年度连续XXX天零投诉。四是在管党治党中严抓严管、勇作表率。主持召开全面从严治党专题会议。严肃查处巡视组反馈的各类违规违纪问题，规范处分X人、处理X人。召开公司领导班子巡视整改民主生活会，健全巡视整改监督机制，巡视反馈XX项问题按期实现见底清零。廉政约谈中层干部XX名。召开党风廉政建设工作调研会，开展问题线索专项整治，逐步破解信上不信下难题。二、存在问题一是思政工作在做深上还有差距。思想政治工作的感染力与吸引力不足，在思政工作理念更新、方法创新等方面探索不够，未充分做到紧密结合基层一线员工呈现的年轻化、高学历等特点，探索新形势下思政工作新载体、新方法，更好地发挥党建引领人、凝聚人、激励人的作用。二是组织管理在做精上还有差距。党组织管理注重统一标准，但针对不同党组织专业特色、人员特点、区域特征等，缺少分类指导，针对性靶向提升的力度还有待加强。部分党组织特色亮点不鲜明，提炼总结不到位，精品力作打造还有差距。三是党建融合在做实上还有差距。在激发专业抓融合的主动性、推进党建＋向＋党建转变方面创新探索力度不足。县公司存在2起党员违章，暴露出对党员带头反违章责任不够压实、管控不够到位，党员带头不违章、党员带头查违章、3/4党员身边无违章全过程管控与激励机制不够细化完善。四是典型选树在做亮上还有差距。公司重大典型选树还存在层级不够高、影响不够大、梯队不够健全的问题。一方面，部分基层党组织主动选树典型、梯级培育典型的意识不强、经验不足，思考与规划不够；另一方面，争取外部支持的力度有待加强，把握先进典型推选节点和规律的能力仍需提升。三、下一步改进措施坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推动党建工作高质量发展，奋力争当党建工作排头兵。一是写好红色赋能的时代新篇。牢记肩负的政治使命、省会使命、大供使命，将红色赋能创新实践推向深入。强化国企姓党的政治担当。用好第一议题制度，带头学习宣传贯彻十九届六中全会精神，开展喜迎XX大系列活动，不断提高政治三力。强化践行战略的省会担当。落实黄河流域生态保护和高质量发展、起步区建设等国家战略，深化服务实践，坚决挺起大国重器责任担当。强化赋能发展的大供担当。加强思想政治工作，激励全员树立省会大供的思想境界、工作标准和作风要求，全力建设新时代发展布局落地中勇当排头兵。二是答好提质登高的奋进答卷。实施旗帜领航·提质登高行动计划，提升党组织建设质量。知行合一促思想登高。固化党史学习教育长效机制，建立中心组上下联动机制，拓展线上＋线下多渠道廉政教育模式，组建青马讲师团，提高理论宣讲感染力。分众施策促组织登高。分层次抓管理，深化大党建·三问三促辅导问诊，每季度组织现场交流学习；分类别强队伍，针对书记、专责、党员开展定制化培训；分专业塑特色，深挖基层文化底蕴，塑造全盘布局、多点开花支部特色群。纵横贯通促融合登高。横向协同，定期组织专业＋党建汇报交流，培育示范项目；纵向穿透，实施支部亮旗·短板攻坚开题、督导、结题管控机制，深化服务队办成指数应用。三是创出高地争先的精彩业绩。着力创经验、出成果、育典型。提升高地建设贡献度。巩固拓展新高地建设成效，率先落地应用1＋N智慧党建矩阵，深化智慧党建平台安全＋党建场景应用，常态化做好党员带头反违章数据分析研判，确保党员零违章。提升党建成果领先度。争创全国XX行业党建优秀研究成果；做优青创联盟、号手岗队，争创全国五四红旗团委；开展XXXXXX主题宣传，做出精品力作。提升典型培育加速度。健全金字塔型典型培育机制，开展榜样评选，塑造先进典型。