市公安局副局长2025年度民主生活会个人对照检查

1/11市公安局副局长2025年度民主生活会个人对照检查市公安局副局长20xx年度民主生活会个人对照检查根据本次专题民主生活会的安排，会前，我通过广泛听取意见、与部门负责同志谈心谈话、深入基层调研等形式，对照党的XX大精神和党章党规党纪，切实把自己摆进去，把职责摆进去、把工作摆进去，坚持问题导向，认真对照六个方面逐条查找、逐项梳理了自身存在的差距和不足，深入分析、深刻反思了存在问题的原因，认真制定整改措施，明确今后的努力方向。现将学习领会党的XX大精神、检视出的问题和整改措施报告如下。一、20xx年度民主生活会整改措施落实情况20xx年，我紧紧围绕理论学习、思想政治、履职尽责、廉洁从政等5个方面，认真查找出了自身存在问题和不足，共十七个方面。通过学思践悟，深刻分析了问题产生的原因，更加注重政治理论学习、党性修养，制定了整改措施，逐一对表消号，坚定历史使命、厚植为民情怀、勇于担当作为，现已整改到位，各个方面有了明显改善和提升。二、深入学习领会党的XX大精神今年以来，全面准确学习领会党的XX大精神，坚持把学习大会报告同学习大会系列讲话和相关文件结合起来，同学习党的十八大报告、十九大报告精神结合起来，同学习XX总书记对XX及XX工作重要指示精神结合起来，认真领悟党的XX大提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，深刻领悟两个确立的决定性意义，深刻理解党的XX大对全面建设社会主义现代化国家作出的战略部署，深刻领会X第XX次党代会和省委XX届XX次全会精神、市第XX次党代会和市委全会精神，切实把思想和行动统一到党中央和省委、市委精神上来。始终坚持把讲政治放在首位。切实把牢政治机关、领导机关、表率机关的定位属性，坚决贯彻执行党中央、省委、市委和市局党委的决策部署，忠实履行捍卫国家政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的新时代使命任务，坚持和发展新时代枫桥经验，主动融入城乡基层治理体系，大力加强公安机关基层社会治理工作，牢固树立强基导向，围绕基层社会治理社会化、法治化、智能化、专业化，健全完善社会治安防控体系，着力提升防范化解风险、维护安全稳定能力和基层基础工作水平。始终体现以人民为中心的发展思想。切实把牢人民公安为人民的根本宗旨，认真聚焦群众的操心事、烦心事、揪心事，自觉查找局机关和个人在帮助基层和群众解决急难愁盼、危难疾苦问题方面存在的差距，断提升自身的宗旨意识、服务基层意识，更加坚定初心使命的认知领悟。始终坚守忠诚干净担当的政治本色。深刻查摆分管部门和自己在遵守政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律等各项规定方面存在的问题，坚持刀刃向内自我革命精神，坚决整治沉珂顽疾，带头解决突出问题，教育警示自己始终保持高尚道德情操和健康生活情趣，自觉履3/11行一岗双责，不断改进工作作风，持续加强自身和分管部门党的建设和党风廉政建设，自觉维护市局党委班子和市局机关良好政治生态。三、存在的主要问题（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。一是首位意识仍需加强。能够带头在政治上拥护核心、思想上高举旗帜、行动上紧跟看齐，始终同以XX同志为核心的党中央保持高度一致，但对两个确立的决定性意义理解掌握的深度和广度还不够，对于政治生态建设严峻性复杂性认识还不够深刻，政治警觉性和鉴别力还需要进一步加强，站在全面全局的高度想问题、做决策、办事情还有一些欠缺。比如，在贯彻落实部省和市局党委的工作安排上，有的时候缺少系统性、整体性长远谋划。二是敢于亮剑的党员意识仍需强化。能够坚定不移做两个确立的忠诚拥护者、两个维护的示范引领者。针对社会上和网上存在的与主流声音不相符的言行和观点，自己能做到不听不信不传，但敢于亮剑、敢于抨击做的还不够。比如，对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，没有直面斗争，党员带头作用发挥还需加强。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是学习不够系统。理论素养还停留在零散的感性理解上，缺乏主动性，满足于完成学习规定动作，参加党委集中学习较多，专门抽时间静心自学较少，在学懂弄通做实上还有差距。比如，《个人信息保护法》20xx年11月1日已施行，但还未组织过系统学习，对如何保护公民个人信息权益，规范个人信息活动，维护网络安全，捍卫国家安全，促进社会和谐稳定方面还缺乏深层次思考谋划。二是领悟不够深入。有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际做的不够，还缺少政治智慧和政治视野，推进工作的政治站位还不够高。比如，在破解派出所警务运行机制改革，统筹谋划社会治安防控体系建设等方面，思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。三是学用结合不够具体。在理论体系把握上和融会贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上还不够好，践行一线工作法调研推进工作，还不深入、不经常。比如，对全面加强基层派出所重点要素管控，全面夯实社会治安基础，XX民爆物品安全隐患的排查整治上，深入一线实地调研，督战整治，未形成常态。（三）带头坚持和加强党的全面领导。一是监督指导不常态。对部分分管部门党的建设工作、廉政建设监督指导不够经常、不够到位，失之于宽、使之于软的问题。此外，个人落实双重组织生活制度不够严格，没有处理好工学矛盾，带头表率作用发挥不够。二是贯彻落实有差距。尽管本人能够及时对中央以及省委、市委全会精神进行学习研究，也能够及时进行传达和安排部署，但对相关会议精神实质把握还不到位，并没有结合分管领域工作实际，有针对性地对部门进行指导，导致在推动相关会议精神和安排部署落实见效方面还做得不够。比如，5/11维稳工作中双通报、双反馈制度执行和落实尚存差距；重朔派出所勤务机制变革，推进市县主战、派出所主防工作仍处调研阶段，研究谋划和推进落实仍有差距。在推进派出所参与交通管理工作上推动还不力，调动参与的积极性还不够。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是攻坚克难的劲头还不强烈。分管的治安工作，社会治理工作千头万绪，方方面面都涉及到群众的利益问题，比如，在找准社会治理为民服务的出发点和切入点，创新管理体制、科学决策部署等方面还需要进一步研究和探索，没有铆足劲头钻出化学反应；未能经常性地深入基层开展调研，掌握基层实际情况、听取基层民警呼声，切实为基层派出所减负，帮助排忧解难。二为民服务的意识还不够强劲。比如，年内持续推动我为群众办实事活动走深走实，推广微户政APP线上服务、推进公民身后一件事网上办便民举措，落实乡民工便民七措施，努力为全市群众提供普惠均等、便捷高效、智能精准的公共服务，但在这些业务推进过程中及时发现问题、解决问题、便民服务的意识还不强。三是群众路线的把握还不够坚实。一些时候，还停留在确保完成各项重点改革任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策单纯求稳求全的问题。比如，在一些缠访等重点人员稳控工作中，还是按照老思路、老办法疲于应付，被动稳控多，主动对接政府职能部门协调化解，解决民众诉求少。比如，XX非访人员XX未得到根本解决，在党的XX大期间长期滞留XX周边。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是工作抓得还不细。我作为分管治安工作的班子成员，虽然进一步深化了对新形势下安全稳定工作的认识，做到了安全稳定工作亲自谋划、亲自研究、亲自部署，但是自己安排部署多、督促落实少、跟踪问效少，效果也还不够好。特别是对一些需要协调各部门的安全监管工作，啃硬骨头的决心不够，工作督导力度不够大，制度讲得多、要求多，但采取四不两直督导检查少，较真逗硬处理问题用力不够。二是忧患意识不够。主动应对风险挑战的政治能力还偏弱，对利益诉求群体集访、重大活动安保、民爆物品管控中突显的安全隐患，新形势下网络舆情引发风险，缺少预研预判、超前谋划、提前迎战的主动性和自觉性。比如，XXXX事件、引发我市多起实名举报案事件，均反映出本人和分管部门在应对新形势、新课题，研究应对还不充分。三是立足整体谋划不足。在远景目标谋划过程中，总觉得自己能抓好分管工作安全稳定就可以了，对科学谋划服务全市经济社会发展规划方面的参与热情不高，导致从全市整体发展大局思考分管工作上不充分不具体不深入，对如何统筹发展和安全的关系，加强综合性安全风险防范认识不足。（六）带头落实全面从严治党政治责任。一是党风廉政建设抓得不够实。对分管部门全面从严治党指导监督不够，仅停留于从面上给部门提强调要求，没有结合具体情况进行研究，指导部门梳理廉政风险防控点和督促开展风险漏洞排查工作，导致个别部门出现党风廉政建设责任制落实不到位的问题。比7/11如，XX事件中暴漏出的风险漏洞排查不彻底，对责任追究、问题处理、复盘反思存在轻拿轻放的情况。这些都反映出我对分管部门指导监督不够、把关不严。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。没有把党风廉政建设贯穿到各项工作中，口头强调多，与日常工作结合还不够紧密；在管思想、管作风方面还有差距，开展批评点的不深、不透，对于倾向性苗头，强调个人自我更正，缺乏组织跟踪监督，管理缺少即时性、针对性和连贯性。三是意识形态教育引导不够。对XX总书记关于意识形态的重要讲话精神学习不够深入，对意识形态工作极端重要性的认识还不充分，导致对干部的教育引导力度不大，对部门开展意识形态工作的指导存在一定差距。比如，网络上出现涉外疫情防控等舆情时，更多注重的是面上稳控，对其中可能涉及的意识形态斗争研判不够精准，事前正面引导不够。需要说明的事项：（一）个人重大事项报告。本年度个人有关重大事项已向组织如实报告，较去年无重大变化。（二）群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询的问题。没有群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等情况。（三）利用名贵特产、特殊资源以权谋私、利益输送等问题。没有利用名贵特产、特殊资源以权谋私、利益输送等情况。（四）规范党内称谓，杜绝党内称呼商业化、江湖化等问题。严肃党内称谓，坚决杜绝党内称呼商业化、江湖化。（五）违规插手干预重大事项的问题。严格遵守和执行《XX省领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法（试行），没有违规插手干预重大事项的情况。四、产生问题的原因分析（一）理论知识仍有欠缺。一定程度上存在工作是硬任务，学习是软指标的想法，弱化了理论武装、虚化了主观世界的改造提升，存在实用主义态度，对理论的精髓领会不够深、实质把握不够准，没有从思想深处武装起来。例如在党的XX大精神学习中，自己虽然按时参加各类学习教育，但有时忙于事务性工作较多，专门抽时间静下心来自学较少。在自学中存在满足于抄笔记选重点章节学习的现象，导致自己在学习深悟透、全面掌握、深入理解方面做得不够好。（二）党性修养仍需强化。总认为自己工作阅历丰富，出了些成绩，也得到了组织肯定，干部群众也还比较认可，于是平时没有经常性的对党性修养进行再锤炼、再提升。平常偏重于专业方面知识的了解，放松了党性锻炼的主动性、自觉性，重业务工作、轻理论学习的思想没有完全转变，没有时刻谨记共产党员的初心与使命。久而久之，我在思想上放松了戒备，精神上有所懈怠，政治上高标准、严要求的意识有所松动。（三）工作激情仍需提高。在新的工作岗位上，自我要求更高、责任更大、压力更大，工作中较为注重稳，放松了对新形势、新情况的研究预判，满足于现在的工作方式方法，习惯于用老办法、老眼光看待和解决问题，面对新情况、新问题时，缺乏拓荒的精神和勇气，有时还存在畏难情绪。9/11（四）宗旨意识仍要加强。虽然在思想上、行动上能够贯彻以人民为中心的发展理念，但还存在主动服务意识不强、深入群众不够，排忧解难决心不大的问题，对基层鲜活的典型经验学习总结的还不够，对我是谁、为了谁、依靠谁的认识还不够到位，落实情为民所系、利为民所谋、事为民所办还有差距。在工作中和各式各样的群众、基层深入交流的时间少了，认真倾听群众呼声、虚心向群众学习、深入群众调查研究的次数少了。（五）廉洁自律仍有不足。错误的认为搞好了业务工作就代表政治过硬，代表认真执行了党的政治纪律，因而对廉洁自律、廉洁从政准则、自重自省自励等方面有所疏忽。表现在工作上不够深入细致，不能精确理解地位观、权利观、价值观的内涵，放松了主观思想的改造，对社会上一些腐败现