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1/13专题组织生活会问题清单专题组织生活会问题清单参考汇编(3篇)目录1.党史学习教育专题组织生活会问题清单2.组织生活会问题清单及整改措施3.党建工作问题清单参考(100例)党史学习教育专题组织生活会问题清单一、在学史明理方面存在的差距1.系统学习不够。党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史,既密切联系又各有侧重,我在学习中没有很好的把握四史的关联性和整体性,存在应急式、突击式、要点式学习的现象,往往是浏览式标题式概要式学习,全面学、系统学、深入学不够,对许多内容理解领会比较肤浅。2.理解精髓不够。特别是关于习近平新时代中国特色社会主义论述,虽然通读了一两遍总书记讲话,记了一些基本内容,没有准确把握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法,一知半解、浅尝辄止的问题是存在的。3.实践运用不够。理论指导实践有差距,学归学、用归用,学用两张皮的现象依然存在,运用习近平系列讲话中蕴含的科学工作方法和思想方法解决制约工作难题还不够。比如,全面深化改革、构建新发展格局、防范重大风险挑战等问题推进力度不够,缺少体现自身特色的创新性招法和举措,致使问题在一定范围内仍然存在,没有得到根治。二、在学史增信方面存在的差距1.国家构建新发展格局进程不断加快,中西部各县市区都在抢抓承接东部产业转移的发展机遇,XX作为一个产业匮乏的西部县城,我在进一步调整深层次利益格局和变革制度体系上时而缺乏信心和决心,思想自觉和行动自觉还不够。2.没有做到重要改革亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查,对难度大见效慢的工作没有做到不舍微末,不舍寸功。在坚持问题导向,强化抓落实的责任,鼓足抓落实的干劲,突出抓落实的效果,把上级决策部署转化实实在在的行动方面做得不够。3.在复杂形势面前不迷航、在艰苦斗争面前不退缩上对标先进还存在差距,在增强斗争精神、提高斗争本领上做的还不够。三、在学史崇德方面存在的差距1.好人主义遏制不力。工作中,感到大家在一起工作是缘份,尽可能多说好话、多做补台的工作,平时拉袖子、提个醒、讲问题不够坦率直接,怕伤感情、怕影响同志间的团结,存在批评不够严肃的问题。2.落实组织生活不严。比如,尽管能够积极参加双重组织生活,但接受监督的自觉性还不够高,揭露问题还不够全面彻底,有时缺乏自觉,没有按要求参加党支部、党小组会,归根结底,还是自己没有处理好个人与组织的关系,还存在自我放3/13松、自我宽容的思想,值得认真反思,需要加以改进。3.督促落实用劲不够。对一些自感非原则性的问题,抹不开情面,拉不下面子,怕伤害同志之间感情,怕影响大家的工作积极性,和气多,批评少,比如,有时调研检查工作时,往往把问题当要求提,把差距当希望讲。四、在学史力行方面存在的差距1.在抓工作、谋发展时,倾听群众的意见和呼声不多,对基层情况的了解和把握也不够全面准确,尤其是深入村组一线调研不够,面对面听取群众意见不及时、不全面。2.对群众反映强烈的一些热点难点问题特别是网络舆情回应不够及时,效果不够理想,没有达到群众的要求和期盼。3.贯彻新发展理念上还存在差距,还存在凭经验、按老套路开展工作的情况,在更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺,忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,敢想敢干的创新精神不足。组织生活会问题清单及整改措施领导班子问题清单**党组1、在学深悟透新思想方面有差距。虽然把学习新思想作为一项重要政治任务不断强调、持续推进,但班子成员在仍存在3个方面问题。学习的经常性、持续性不够。满足于班子集中学习,静下心来个人自学不多,特别是当学习与工作冲突时,以工作较忙为借口,疏于学习,思想上存在一定的惰性。学习的系统性、全面性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的体系把握不够,与工作相关学得较多,对工作关联度不大的学得较少。学习的思考性、实践性不足。对新思想、新理念、新观念理解不够深刻,仅满足于一般了解,没有进行深入地思考,同实践联系不够紧密,没能很好地做到理论联系实际。2、在思想政治建设方面有差距。始终按照思想建党、理论强党要求,加强本单位思想政治建设,认真组织一系列学习教育,但仍有不到位的地方。有的班子成员政治敏锐性有待进一步提高,没有从政治的高度充分认识其严重危害性,缺乏高度的警惕性和斗争性。有的班子成员政治站位有待进一步提高,贯彻落实中央和省、市委的决策部署不够坚定有力,有时只站在单位工作角度落实政策,从全局的、战略的高度认识把握上级决策部署还不够,导致一些政策、部署贯彻落实有偏差。比如,创建全国文明城市是**的大局,**在这项工作中,独特优势发挥还不够。4、在敢于担当、攻坚克难、开拓创新方面有差距。平时也能担当负责,但对一些棘手问题,缺少担当魄力、缺少创新办法。有时在推动工作中过于按部就班,只求过得去不求过得硬,创新的思路、创新的办法、创新的举措还较少,文联工作亮点、出彩点还不够多。比如,对青年人才的培养,新办法、好办法不多,相应的激励机制没有健全完善。对一些棘手的矛盾问题,存在绕道走、躲着走现象。比如,**呼吁的集中活动场所,因涉及领导、部门较多,需协调解决的事情较多,5/13没有紧跟紧盯。有的时候存在思维定势、路径依赖,对**领域出现的新情况新动向新问题研究不够,班子成员不同程度存在本领恐慌。比如,在新时代对**的服务管理上缺少好的思路,在**党建方面缺少系统性谋划。5、在强化宗旨意识、坚守惠民为民方面有差距。深入群众开展调查研究做得不够,没有建立完善的联系服务群众工作机制,还存在一定的官本位思想,对**的需求把握不准,对**的呼声反馈不足。比如,每年的**活动由于经费不足等原因,对县区倾斜不够,对部分门类倾斜不够。6、在强化党的建设、从严管党治党方面有差距。平时能够坚持把党的建设摆在突出问题,认真抓好党建各项工作,但责任落实还不够到位。比如,一岗双责履行不够有力,有的班子成员没有把党风廉政责任与分管业务工作同部署、同强调,对分管部室廉政教育、纪律检查做得不够细。比如,四种形态运用不够灵活,咬耳扯袖做得不够,有的班子成员对单位个别同志身上的问题没有及时点出批评。班子问题清单及整改措施市文联党组问题1、在学深悟透新思想方面有差距。整改措施:1完善党组中心组学习会制度,每年初详细制定学习计划,按照读原著、学原文、悟原理的要求,原原本本、系统全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想,跟进学习习总书记最新讲话精神,组织开展学习研讨。2每年初班子成员分别制定个人自学计划,明确学习目标、学习重点、学习节点,做好学习比较,撰写学习心得,定期开展交流。3大力弘扬理论联系实际的优良学风,要求每位班子成员结合本职工作,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,学以致用、知行合一,切实用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。整改时限:即知即改,长期坚持。问题2、在思想政治建设方面有差距。整改措施:1切实增强四个意识,每年初围绕上级决策部署,制定详细落实计划,突出高标准、严要求,确保上级各项部署要求在文联落地生根、开花结果。2对照年初目标任务开展回头看,全面梳理存在的问题不足,深入分析原因,制定具体措施,确保迎头赶上。问题4、在敢于担当、攻坚克难、开拓创新方面有差距。整改措施:1组织班子到文艺事业发展较为先进地区学习其成功经验,不断开阔新时代抓文艺工作视野和思路。2研究制定青年文艺人才培养计划,通过创作扶持、重点推介、选送进名校学习等途径,加快青年文艺人才成长,力争年底前成立淮安市青年艺术家协会。7/133加大协会党建工作谋划力度,支持有条件的协会成立党支部。4年底前推进2个协会换届。整改时限:即知即改,长期坚持。问题5、在强化宗旨意识、坚守文艺为民方面有差距。整改措施:1建立健全文联班子成员联系服务文艺家和群众的工作制度,通过组织座谈会、实地走访、研讨会等形式,广泛听取文艺家和群众意见建议,并建立问题反馈机制,确保每一名班子成员每个月联系文艺家、群众至少1次。2坚守以人民为中心的创作导向,通过研讨会、交流会、学习班等多种方式,强化文艺家为民创作的思想,推动广大文艺家深入群众、深入实践开展创作,讴歌人民。3扎实抓好挂钩帮扶村扶贫工作,确保按规定时间脱贫。整改时限:即知即改,长期坚持。问题6、在强化党的建设、从严管党治党方面有差距。整改措施:1认真履行全面从严治党主体责任,在支部、部室层面进一步传导压力。2加强班子一岗双责落实情况的督促考核,班子成员定期向党组汇报一岗双责落实情况。3注重加强党员日常监督管理教育,认真开展廉政警示教育,观看廉政警示片。4注重落细落小,班子成员定期开展谈心谈话。5规范党内政治生活,严格执行三会一课、组织生活会等制度,用好批评和自我批评有力武器。整改时限:即知即改,长期坚持。党建工作问题清单参考(100例)1.政治理论及党建工作水平不够高,对基层党建工作引领指导不够。2.党务工作者缺少职业荣誉感。3.党建工作经费投入不够多。4.面对新时期基层党建工作,缺乏新思维、新方法。5.党组织活动模糊。6.主题党日活动开展不够深入。7.对党员队伍教育管理上创新精神不足。8.党建工作与业务工作融合不紧密。9.党建工作和责任机制不完善10.党员教育缺乏灵活性11.对党建工作思考不多;四是进取意识不足。12.对基层党建工作不够重视。13.党员队伍发挥作用不够明显。14.党务干事政治素养有待提高。15.对党和国家的新理论、新实践运用不够;政治学习自觉性有待提高。16.服务群众主动性不强。常因工作忙,不能经常到服务9/13对象中走访,对群众所需所求知之不多。17.在执行党的政治纪律上,有时存在标准不高的现象。18.推进工作的韧劲不足,缺乏钉钉子精神和韧劲。19.政治理论学习需要进一步深入。20.党建工作投入精力相对不足。21.群众观念、宗旨意识需进一步坚定。22.创新意识有待加强。23.党建责任落实、担当精神不够。24.抓基层党建工作力度还不够大25.部分党员干部教育管理工作虚化26.党员先锋意识淡化27.党建工作规范化、标准化方面细节落实不到位。28.活动载体创新不够。29.抓党员学习不够严格。30.讲习所党员轮流讲机制没有充分运用起来。31.部分党员学习兴趣不高,主动性不强;32.党建工作创新中亮点不够突出,对开展党建工作要求不够高;33.对党员干部教育管理有松懈,党支部织制度不够完善。34.大局意识有待加强,仅满足完成年度目标任务及工作部署,没切实站在更高的高度上看待问题。35.理论学习内容和形式有待创新提高。学习内容和形式的单一,直接影响到党员对学习的兴趣和学习的效果。如何做到内容上更贴合实际,形式上更喜闻乐见,还需要继续探索;36.党建工作大多还是按照上级要求落实,创新探索不够。开展党建工作能够较好落实上级工作部署,但缺乏主观能动性;37.业务工作和党建工作平衡性把握的不够,;38.党员干部的党性培养和培训要进一步加强。39.党建管理张弛不到位。40.党建工作与党员、党组织的需求相脱离。41.队伍管理不严谨。42.党建载体不灵活。43.考核问责不严格。44.党组织活动效果不好。45.思想认识不足。46.党建工作内容不丰富。47.党员干部队伍建设有待加强。48.党务干事综合素质有待提高。49.党组织的地位和作用弱化。50.党员先锋意识淡化。51.党员干部教育管理虚化。52.理论联系实际推动工作结合还不够紧、不够实。53.深入基层一线做的不够54.党建宣传更新不及时55.党员在全体员工队伍中的占比少56.党建精力投入不够。11/1357.教育管理方式不新。58.阵地功能发挥不平衡。59.两新党组织作用不明显。60.抓党员教育管理还不够有力。61.党支部功能发挥不均衡。62.党建工作创新方法措施不多。63.抓党员教育管理还不够有力。64.党支部功能发挥不均衡。65.示范点建设速度缓慢66.党建基础资料不规范67.两新组织工作方式亟待转变68.党建经费投入力度不够。69.各社区党委书记存在办法不多、想法不新,抓而不实;普遍存在主动性不够,面对具体工作不主动想解决办法、不主动拿出解决措施。70.各社区在党建工作上安排多、抓落实不够,
本文标题:专题组织生活会问题清单
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