2025年公司民主生活会个人对照检查材料

1/82025年公司民主生活会个人对照检查材料20xx年公司民主生活会个人对照检查材料按照《XXX关于做好20xx年度民主生活会相关工作通知》《XXX领导班子20xx年度民主生活会工作方案》要求，会前，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习了党的XX大报告等内容，与班子成员之间都开展了谈心谈话，虚心听取了意见建议，在此基础上，严格按照要求，紧扣思想、工作和生活实际，对照六个方面，认真检视查摆自身存在的突出问题，深入剖析问题产生的根源，进一步明晰了今后的努力方向和整改措施，现对照检查报告如下。一、重点查摆的问题（一）带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。一是对两个确立的决定性意义的把握不够精准。党的XX大召开后，能够第一时间进行学习，深刻认识到两个确立是我们党的宝贵历史经验和重大政治成果，但对于如何将两个确立的决定性意义与加强基层党的建设统一起来，还缺少深度思考，没有把两个确立落实到公司工作各方面各环节。对党内专家学者、主流媒体的分析解读、观点评论涉猎还有不足。二是在贯彻落实两个确立上不够深入。面对新机遇新挑战，运用党的创新理论成果指导实践、推动工作的力度还不够大，把两个确立体现在履职尽责、做好本职工作的实效上还有不足，在如何把握好两个确立思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，还缺少全面深入地思考。三是在坚决做到两个维护上还存在不足。对我们党面临四大危险和四大考验等问题研究不多、重视程度不够。在政治立场上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，没有很好的从讲政治的高度去认识和把握实际问题，对社会上一些错误言论斗争性不强，对一些错误言论，还没有及时给予制止。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。一是在深入理解上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略学习还不够系统，对习近平总书记最新重要讲话精神学习领会还不深入，掌握还不全面，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，还不能把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。二是学习系统性还不够强。对于党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深层次研究，学习的整体性系统性针对性不强，存在实用主义倾向，倾向于完成规定动作，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解浅。站在新发展格局的高度去思考问题、谋划工作还不够，用政治大局统揽大局的能力还不够强。三是学用转化还不够及时。没有很好地把思想、工作与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，一定程度上存在学用脱节现象。思考谋划宾馆发展、提升宾馆建设质量还不够自觉；习惯于用企业经营生产的思维抓发展搞建设，切实用加强党的建设统领、3/8指引、凝聚宾馆建设上还有不足。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是对党建系统把握上还有差距。按照XXX要求，及时制定了党建年度工作计划和目标，但多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，自选学动作亮点和创新不多，对党建工作的长期战略思考不深，推动党建工作主要依靠开会安排落实或者是发文，现场指导和督促检查力度不够，频率不够经常。二是党建与业务融合力度不够。虽然能够贯彻党建引领促提升、业务融合谋发展的工作理念，带领班子成员积极抓合作、稳客源、提质量，但面对XXX变化和疫情叠加的考验，真正在开源节流、降本促质上举措还不是太多；抓宏观的多了一点，抓微观的少了一点，具体到工作流程、成本控制坐下来研究不够经常，组织一线人员、深入一线岗位抓工作研究还不多，管理成效和经营效益提升不够显著。三是抓党建工作创新不够新颖。作为班长，工作中大量的精力、时间用于抓具体工作，用在党建工作方面时间相对较少，主要依靠党支部和党员自身力量解决问题，对如何创新破解党建工作中的难点问题研究的不够多，标准要求不够高，思考谋划不深，思路不够开阔，务实管用的措施不够有力，与其他班子成员之间在思想层面谈心、交流的不多。在党员教育工作上，还存在薄弱环节。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是为民服务意识还有待提高。对员工反映的问题，多是安排工会和相关同志去办，自己深入一线较少。了解情况更多的是询问班子成员、有关负责人和相关部门的意见，与党员干部交流座谈多，与员工交流座谈少，对群众内心的真实想法和切身感受，了解不多、感悟不深。二是思想解放得还不够彻底。始终坚持将群众路线作为根本工作路线，但结合实际破解堵点难点的新招硬招实招还不多。受常态化疫情影响，近三年在丰富员工业余文化生活，提升员工工作生活的幸福感、获得感、成就感上还有点束手束脚，措施还不是太多，方法还不够灵活。三是在深化企业文化建设还需加强。充分发挥省直文明单位标兵的示范引领作用，定期组织开展学雷锋志愿服务、节日慰问、联合共建等系列活动，一定程度上蓄实了企业文化底蕴。但将公司文化建设成果不断向外延伸，进一步扩大公司文化建设影响力、感召力上用力不够多，方法还不够灵活。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是防范化解风险挑战认识还需进一步提升。对企业经营风险防范的顶层设计和系统规划考虑的还不深不细，虽然针对一些重要风险点和风险岗位，责成相关部门制定了应对措施，但还存在着针对性、操作性不强的问题。机遇意识和风险意识还不强，底线思维还不到位，还没有做到把困难估计得更充分一些，把风险思考得更深入一些，在注重堵漏洞、强弱项还有不足。二是主动担当作为还需进一步加强。在破解宾馆的历史遗留问题上，主动作为还不够，等靠思想一定程度存在，还没有把这些问题的破解，放到推进宾馆建设高质量发展的高度上来。在提5/8升员工素质、促进宾馆建设质量上虽然也采取了走出去、请进来的办法，但后期在消化吸收、融合借鉴上措施跟进还不及时，人才队伍素质提升效果还不明显。三是敢于创新开拓精神还有不足。针对疫情常态化对经营生产带来的巨大冲击，提出了XXXX的工作思路和过紧日子要求，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变中突破的要求还没有落实到位。带领班子和员工在积极挖潜增效、提高创收能力上力度还不够大、办法还不够多、措施还不够明显。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。一是一岗双责落实还不到位。作为班长，凡是要求员工做到的自己肯定首先做到，但在工作和生活中，认为只要自己洁身自好就行了，对宾馆党员干部、中层管理人员进行党性教育、廉洁教育大多集中在节假日提醒上，自觉性主动性不强，常态化抓作风纪律还有差距，没有做到持之以恒，也缺少督促检查和行之有效的措施。二是对干部队伍监管还不够多。统筹谋划班子建设和干部队伍建设还不够深入，带头引领示范做的还不够经常，在抓班子带队伍方面还存在时紧时松现象，对一些问题把握处理还不规范，有时为了营造和谐团结的内部关系，在严抓纪律规矩的尺度上有所放松。三是弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定和集团要求，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升。（七）需要说明的个人有关事项。对个人重大事项，个人和家属、子女的基本信息，收入情况，共有房产及是否拥有股票、有价证券、各类保险情况均按组织要求进行了如实申报。针对上次民主生活会查摆出的5个方面15个问题，已整改完毕并长期坚持做好巩固提升。二、问题产生的原因（一）理论学习有所放松。出现上述问题的根本原因，还是对习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习上不系统、不彻底，没有学深悟透，从政治上分析问题、认识问题的能力还不够强；存在着重经营、轻学习的倾向，真正立足政治站位、政治大局思考问题较少，主动用党的理论武装头脑、指导实践认识还不深、抓得还不紧，对用新思想武装头脑、指导实践抓得不够紧。（二）党性锻炼有所松懈。通过对比学习先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、党性修养上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，对未来发展的危机意识不够强。（三）求真务实作风不够好。酒店经营管理工作，平常工作任务多，任务重，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。存在求稳心里，创新意识不够强，上级交办7/8的工作都能认真执行，保质保量的完成。但习惯于按惯例办事、按经验办事，与XX、XXX的工作理念还有差距。（四）自律意识有所降低。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的免疫力。三、今后整改方向及主要措施（一）加强理论学习，强化思想武装。持续通读细学精研原文原著，在学懂弄通做实上下功夫，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，及时跟进学习党的XX大精神和二十届中央纪委二次全会精神等所蕴含的深刻内涵，自觉运用习近平重要讲话精神解决思想上的困惑、工作中的难题、发展中的矛盾，不断提升新时期工作能力。（二）坚持廉洁自律，持续加强党性锻炼。持续贯彻民主集中制，重大事项坚持由班子集体领导、民主决策。经常对思想纪律作风进行对照检查，及时整改思想境界、素质能力、作风形象等方面的问题和不足，始终保持共产党员的良好形象。严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，严格遵守党章和廉政准则，时刻自重自省自警自励，树立忠诚干净担当的良好形象。（三）从严正身律己，持续改进工作作风。主动发挥示范带头作用，带头贯彻落实中央八项规定，坚决抵制形式主义，把担当作为履职尽责的重要标准，以真抓实干的精神状态推动宾馆建设发展。坚持重心下移，多做打基础、蓄底气、利长远的工作。不断解放思想，创新工作方式方法，在干实事、求实效上下功夫。针对制约宾馆发展建设的难点问题，下大力气研究具体措施，自觉把各项工作抓紧抓实、抓出成效，以更加饱满的热情投入到发展中，抓经营、促生产、保安全、保质量、增效益。