市直机关党组织书记2024年抓基层党建述职报告

市直机关党组织书记2024年抓基层党建述职报告2024年以来，在市委的坚强领导下，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大、二十届三中精神，严格落实管党治党主体责任，扎实履行第一责任人职责，以建设“清廉机关”为目标，以落实党支部标准化规范化建设为抓手，坚持把抓好党建作为最大的政绩，推动基层党建工作取得新成效。现述职如下：一、主要工作情况及成效（一）加强党的政治建设，坚定政治信仰，站稳政治立场。一是坚持“第一议题”制度。今年以来，我严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，主持召开局党组会议学习5次。围绕党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，集中开展研讨交流3次。二是抓紧抓实意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，切实强化阵地建设和管理，利用网站、微信公众号等平台宣传主流价值观和时代精神。组织开展了庆祝建党103周年系列活动，开展了“家风故事”征集活动，报送家风故事6篇；组织党员干部参加“红色歌曲大家唱”、理论知识竞赛等活动。全力做好网络舆情管控工作，制定了《网络舆情应急处置预案》，对可能出现的网络舆情进行了预警研判，持续跟踪关注，收集相关网络舆情信息10余条，全部实行了办结销号。（二）提升基层组织力，构筑坚强战斗堡垒。根据市直机关工委要求，及时调整了基层党组织。今年换届改选结束后，局机关设有党总支1个，党支部10个，党员179人。深入开展党支部标准化规范化建设，坚持问题导向和求解思维，对标对表《条例》所涉及的党支部的功能定位、设置、基本任务和机关党支部重点任务、工作机制、组织生活程序、支部委员会建设和领导指导责任等内容，逐项梳理、全面规范、精准施策，建立健全工作机制，推动全面从严治党向基层延伸。深入推进“四强”党支部创建工作。以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”为目标，持续推进、“四强”党支部创建工作，局机关党委所辖党支部被评为市级“四强”党支部。（三）强化党员教育管理，提质增效。一是持续推动党员教育培训。注重从政治上关心，在精神上激励，在工作上压担子，让广大党员感受到组织的温暖。通过集中培训、视频教学、现场参观、网络答题等方式开展培训活动。组织开展了庆祝建党103周年“红心向党、蓝色情怀”微党课大赛、“学用新思想•建功新时代”主题读书分享会；开展了2期入党积极分子和发展对象培训班；组织机关党员干部赴XX革命纪念馆开展红色主题教育活动。二是发挥党员先锋模范作用。引导党员干部在工作中创先争优、攻坚克难，充分发挥示范带动作用。成立了志愿服务队助力文明城市创建工作，由我本人带队组成救援队伍参与抗洪抢险任务，号召系统干部职工踊跃捐款捐物xx万元，支援灾区重建。三是健全党员直接联系服务群众制度机制。坚持为民服务的宗旨意识，建立了党员干部联系群众制度。制定印发了《市直机关党员领导干部挂钩联系群众实施方案》；各党支部书记与分管领域党员群众分别签订了意见书。每月至少深入一线调研一次，听取群众意见建议，解决群众实际困难。一年来，局机关班子成员共走访基层25人次，发现并解决问题10个。（四）坚持全面从严治党，营造良好政治生态。一是深入推进党风廉政建设和反腐败工作。制定了《市纪委监委驻市教育局纪检监察组廉政监督员管理制度（试行）》，进一步强化内部监督；督促班子成员认真填报个人事项报告，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治工作，发现并解决问题xx个。二是严格党内法规制度执行。认真学习党章、《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规。坚持有责必问、问责必严的原则开展监督检查。三是紧盯重要时间节点开展督查检查。在元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节等重要时间节点开展抽查检查。全年共开展督查检查10余次，下发通报1次。二、工作中存在的问题（一）基层党建工作开展不平衡。由于人员变动调整等原因，个别基层党组织开展党建工作思路不清、方法不多，党建引领的作用发挥不明显。比如：一些支部在“三会一课”等党内政治生活制度中执行不够严谨；党建与业务工作融合不深，就党建抓党建的现象依然存在；个别支部在发展党员工作中思想认识不高、积极性不够等等。这些问题需要在今后的工作中加以重视并加以解决。（二）各支部书记抓党建的责任意识还有待增强。个别党支部书记履行党建第一责任人的职责不到位，只重视业务工作不重视党建工作；有的甚至不清楚自己应该履行的具体职责是什么，履职尽责表现为应付式抓党建的现象比较突出；大部分党支部书记对本支部党员情况了解不深、底数不清，对党员的思想动态、工作生活情况关心较少，平时与党员谈心谈话少；部分党支部书记在主动谋划党建方面思路不够开阔、办法不多、成效不明显等。这些问题也有必要引起高度重视并在今后工作中切实加以解决。（三）党建与业务工作深度融合还有待提升。在日常工作中还缺乏有效的沟通协调机制，各支部开展党建活动的方式方法比较单一固定，与业务工作的融合度不够紧密；在创新亮点方面还不够突出；在党员积分制管理上执行的还不够严格规范等原因导致部分党员先锋模范作用发挥不明显，党员流动性大，个别党员参加组织生活被动参与的多、主动参与的少甚至不参与的情况仍然存在等等。这些问题需要在今后的工作中加以重视并加以解决。三、下一步工作思路和措施2025年，我将带领局机关党委继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻党的二十届三中全会精神为主线，按照市委的决策部署和局党组的工作要求，以落实党支部标准化规范化建设为抓手，不断改进工作作风，强化责任担当意识，努力提高基层党组织建设的质量和水平。（一）突出首要任务，坚定践行两个维护。实施“第一议题”制度，确保深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神。完善学习制度和检查机制，增强对马克思主义的认同。严明党的政治纪律和规矩，坚决执行党中央和省委市委的决策。定期分析政治生态，查处违规行为，接受监督指导，正确选人用人，加强意识形态管理。贯彻党中央和省市委决策部署，聚焦高质量发展，推进“十项重点工作”和“百千万工程”，强化招商引资，促进绿色低碳发展。（二）突出基层基础，夯实党建事业根基。强化基层党组织建设，实施《党支部标准化规范化建设实施方案》，推进“四强”党支部创建工作，加强党费管理监督，完成年度党费核定，建立党支部书记考核制度，整顿软弱基层党组织。同时，注重人才储备和使用，提升年轻干部选拔和培养，组织参加业务技能培训。（三）落实主体责任，全力推动高质量发展。巩固和拓展主题教育成果，确保其常态化和制度化，深入学习安全生产的重要指示精神，有效开展“安全生产月”活动。创建机关党建特色品牌，推动业务工作提升。以建设“清廉机关”为目标，以模范机关建设为手段，完善制度，强化监督，确保工作规范有序；打造有特色、有影响力的党建品牌，如党员干部培训、志愿服务、“五型”政府建设、“双报到双服务双报告”等；持续创新学习方式，利用信息化资源，整合各方资源，形成合力，构建全方位、全过程、全覆盖的立体化党建工作格局。（四）坚持从严治党，营造良好的政治生态和环境。压实从严治党责任，抓好干部队伍建设。落实中央关于干部队伍建设的新要求和党的组织路线，成立巡察整改工作领导小组，制定《巡察整改实施方案》，明确整改措施、责任人和时限，稳步推进整改任务；严格执行干部选拔任用规定，以忠诚干净担当为首要标准，加强干部管理和监督，落实“三个区分开来”；建立尽职免责和失职追责的导向。加强党员干部廉政教育，筑牢思想防线。通过主题教育活动和廉政警示教育专题学习研讨，观看警示教育片，结合案例讨论，增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。