在党组织书记和党务工作者培训班上的动员讲话

在党组织书记和党务工作者培训班上的动员讲话同志们：临近年终岁尾，各项工作任务相对比较繁重的时候，机关党委专门抽出时间，安排这次培训，我觉得机会难得，也十分必要。没有学习就没有提高，没有思考就没有进步，没有交流就没有启发，各位书记都是处室、单位的一把手，平时抓全面建设、业务工作投入的精力肯定要多一些，沉下心来、扑下身子思党建、谋党建、抓党建的时间肯定要少一点，我想大家一定要用好今天这个难得的机会，把处室和单位党建的工作现状想一想，把存在问题和短板不足想一想，把来年抓好党建工作的思路和计划想一想，真正达到以学增智、以学促干、启迪思想、提升能力的目的。今年来，我们**系统党建工作任务比较繁重，上半年，以开展党纪学习教育为重点，举办读书班，开展警示教育，各级书记和班子成员讲授专题党课，应该说局系统各级党员干部学纪、知纪、明纪、守纪的意识有很大提高。下半年，以学习贯彻党的二十届三中全会精神为重点，通过集中学习、网络自学等方式对习近平总书记的讲话、全会公报和决定进行原原本本学习，下一步，按计划还要举办局系统处级以上干部研讨班。为了新年度党建工作开好局起好步，推动***工作各领域有力发展，下面，我围绕“四个坚持”和大家作个交流，即是简要动员，也是给大家提几点希望和要求。一、坚持党建聚力，主动扛起职责担当。各级党组织书记是全面从严治党的第一责任人，抓好党建是本职，不抓党建是失职。一是要种好“责任田”。党建是一项基础性工作，不显山不露水，因而有的同志把业务当硬任务、把党建当软指标，导致党建责任落实不到位，放松要求。党委、支部书记作为第一责任人，既要挂帅，更要出征，要对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责、对党员队伍建设负责，严格落实“一岗双责”，带动班子成员抓好分管工作，落实具体任务。特别是**和**成立了党委和纪委，更要扛起责任，同频共振、同向发力。二是要搞好团结。作为书记，一个重要责任就是要把大家的思想统一起来、力量凝聚起来，工作中总揽不包揽、补台不拆台，维护领导班子集体的威信和形象，真正使班子成员把精力集中到业务建设和单位发展上来。三是要强化政治意识。深刻认识和坚持***工作的政治属性和政治功能，时刻站稳群众治立场，在急难险重任务面前，在兜牢民生底线面前，在个人利益与集体利益发生冲突面前，要始终坚持党性原则，服从大局，迎难而上。二、坚持学习提高，夯实抓党建工作的能力基础。各级党组织书记是推动单位建设发展的“操盘手”，当前，***工作各领域出现的新情况越来越复杂，新问题越来越多，过去那种凭经验办事、拍脑袋决策的做法难以适应当前的形势发展，如何才能适应变化，掌握工作主动？只有坚持学习。一是要学好政策法规。党建工作服务中心、聚焦中心。在座的各位书记，不仅是各处室、局属单位的“掌舵人”，甚至直接关系全市X系统某领域的走向发展。要深入学习领会党和国家的大政方针和上级精神要求，这些是我们抓落实的底层逻辑和根本依据。特别近些年，随着X工作领域、服务对象的拓展，很多新政策密集落地，只有跟上形势，学深学透，在主持全面工作中，才能有章可循、有法可依。二是要学好党务知识。党务工作，规范性、操作性很强，来不得半点粗心大意。一个是向书本学习。目前，公开出版的关于党务工作基本知识类书籍很多，***也配发过，这些书籍都是多年来党务工作经验的概括和总结，内容丰富，通俗易懂，便于学习和掌握。大家可根据自身需求和工作需要选取适合的教材系统学习，日积月累，逐步提高。再一个，是向实践学习。实践是最生动的课堂，离开了实践，书本知识掌握的再多，也不能得到很好的应用。比如党组织换届选举工作，不亲自参加一到两次具体的组织工作，即使把书本上规定的要求和程序背得滚瓜乱熟，具体操作时还会无所适从。三是要学好经验教训。经验有正面，也有反面，来源于实践，学起来最为直接高效。一方面，要多借鉴那些发展快、管理好的兄弟单位的经验，留心学、主动学，结合实际借鉴运用。另一方面，要杜绝“看客”心态，善于从反面案例中汲取教训，敢于把自己摆进去，对照检查、防微杜渐。学习的过程可以采取多种形式。当面请教、研讨是一种方式，通过电话、网络沟通也可以起到很好的效果，只要真心实意学习，总会不断取得进步。三、坚持制度约束，推动党组织建设规范化标准化。刚才，点了一些检查中发现的问题，个别党支部制度落实不严格、管理不严格的情况很大程度上影响了党组织作用的发挥。加强党支部规范化标准化建设，可以进一步规范党建工作的内容和程序，提高管理水平和工作效率。一是严格组织制度落实。要严格落实“三会一课”制度，突出党委、支委会领导决策功能、党员大会民主议事功能、党小组会监督管理功能、党课党性教育功能，把住会议召开的时间节点；严格落实主题党日制度，增强每一名党员角色意识和政治担当；严格落实报告工作制度，党支部委员会每半年或某个工作阶段向支部党员大会作工作报告和报告自身建设情况，征求意见改进工作；严格落实党员汇报制度，党员每月向党组织汇报1次思想，遇有重要问题应当及时汇报；严格落实组织生活会和民主评议党员制度，用好批评和自我批评这个锐利武器。二是加强党员日常教育管理。严把“入口关”，把政治标准作为发展党员的首要条件，做好发展党员工作，确保基层党组织的新鲜血液思想过硬、政治坚定。盘活教育资源，采取大家喜闻乐见的形式广泛开展理想信念和业务能力培训，搞好党建与业务的结合，使教育融于经常，更有温度。抓好党员信息管理，这次培训，局系统也要汇总党内统计数据，各单位要用好统计系统，规范党员组织关系转接，做好经常性维护，为党员基本信息管理提供准确数据支撑。三是用好活动载体。各级党组织要把***活动作为提升党建质量的有力抓手，明确建设标准、规范工作落实。****也将结合***，对各单位党组织建设情况进行全面督导，从议事制度、会议记录、缴纳党费等严起抓起，及时查漏补缺、纠偏正向。下一步，各级党组织书记还要结合党建述职评议，回顾一年来抓党建的基本情况，见人见事把问题讲透、把对策定实。四、坚持公道正派，营造干事创业的清风正气。一个单位的好风气是抓出来的，更是带出来的。书记作为单位“主官”，一举一动、一言一行不仅关乎个人形象，更直接影响到单位风气。一是要知戒守纪。通过这两年各类巡察、整治整改活动，大家能够清晰感到，严守纪律没有例外，不论是“关键少数”还是“绝大多数”，不论是细节小事还是重点要害，都必须绷紧“神经”。作为书记，更是要时时明辨“思想行为有没有偏差？”“举止边界有没有逾越？”，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同时，各级党委、支部要积极拓宽干部职工参与重大事项决策、管理、监督的渠道，坚持按规定办事，公平处事，不怕大家提意见，但是要把话说在“面儿上”。二是要敢于斗争。现在一些人信奉圆滑处事，甘当“老好人”，遇到矛盾问题上推下卸、绕道走，结果使问题越积越多、矛盾越拖越大。党员领导干部，特别是党组织书记要有较真碰硬的勇气，不能“和稀泥”，要拿出“战斗”姿态，严格教育、严格管理、严格监督，对发现的倾向性苗头性问题，及时抓早抓小、咬耳扯袖，对于已经出现的违反纪律问题，敢于较真碰硬，维护制度严肃性。三是要担当作为。时刻牢记自己的第一身份是党员，第一职责是为党工作，对组织作出的决定坚决执行、对组织安排的工作欣然接受、对组织交代的任务不折不扣完成。就是把躺平、不作为、不尽责也当作一种腐败，在纪律上管得住手脚、在干事上甩得开膀子，进一步昂扬作风，引导广大党员干部老实做人、踏实干事。同志们，党建不是苦差事，为党分忧、为党尽责是分内之事；党建工作不是无用功，抓好党建才有力量，有依靠。希望我们大家静下心来、耐住寂寞，积累点滴之功，不断把各级党组织建设成为全面进步、全面过硬的战斗堡垒。谢谢大家！