市政府党组2025年民主生活会班子对照检查材料四个带头

1/11市政府党组2025年民主生活会班子对照检查材料四个带头市政府党组2024年民主生活会班子对照检查材料（四个带头）市政府党组把开好这次民主生活会作为一项重要政治任务，紧扣深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证的主题，认真谋划部署，扎实做好各项准备工作。现将有关对照检查情况报告如下：一、会前准备情况按照市委部署要求，市政府党组高度重视这次民主生活会，始终把开好这次民主生活会作为重要政治任务，精心组织、周密安排，确保开出高质量、开出好效果。一是加强理论武装。通过市政府党组理论学习中心组专题学习、个人自学、集中研讨等方式，深入学习党的二十届三中全会精神，系统学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，认真学习习近平总书记关于党的纪律建设的重要论述。班子成员分别结合分管领域实际，撰写学习体会，做到学深悟透、融会贯通。在市政府系统组织开展专题宣讲，推动学习贯彻走深走实。二是广泛征求意见。市政府党组成员分别深入分管部门、联系乡镇（街道）以及企业、项目一线，采取座谈交流、个别访谈等形式，广泛征求各方面意见建议。同时通过设置意见箱、网络平台等方式，广开言路、畅通渠道，确保收集到的意见建议全面真实。对收集到的意见建议进行认真梳理分析，形成问题清单，为开好民主生活会打好基础。三是深入开展谈心谈话。党组成员之间、党组成员与分管部门负责同志之间都进行了深入谈心谈话，既交流思想、沟通情况，又指出不足、提出建议，相互帮助、共同提高。主要负责同志专门与班子成员谈心谈话，既肯定成绩，又指出问题，达到了增进团结、促进工作的目的。四是认真查摆问题。党组成员对照四个带头要求，紧密联系分管领域工作实际，深入查找存在的问题和不足。主要负责同志既严格要求自己，带头查摆问题，又帮助其他班子成员查找问题。对查摆出的问题，进行深入分析研究，找准症结所在，明确整改方向。五是深入开展调研。围绕重点难点问题，党组成员分别带队开展专题调研，深入基层一线，了解实情、分析问题，广泛听取基层干部群众意见建议，为开好民主生活会积累素材。通过以上工作，为开好这次民主生活会打下了坚实基础。二、存在的主要问题市政府党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，紧紧围绕中心工作，团结带领全市政府系统干部职工，攻坚克难、真抓实干，各项工作取得了新进展。但对照党中央要求和人民群众期待，还存在以下差距和不足。3/11（一）带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面市政府党组能够旗帜鲜明讲政治，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在一些具体工作中，政治站位还不够高，政治敏锐性不够强。一是贯彻落实党中央重大决策部署的政治自觉不够强。在推进高质量发展过程中，对一些政策举措的政治性理解把握不够准确。如在工业园区建设中，个别班子成员存在重发展轻生态的倾向，对产业项目准入把关不够严格，园区内15％的企业环保设施配套不齐全，其中3家企业因环保问题被省生态环境厅通报批评。在重大项目建设中，有的班子成员存在急功近利思想，对征地拆迁等工作协调处理不够审慎，引发群众不满。特别是在某旧城改造项目中，过分关注投资体量和建设速度，而对群众诉求回应不够及时，导致40多户居民多次到市里上访。在乡村振兴工作中，对粮食安全这个国之大者重视不够，去年全市粮食种植面积减少万亩，其中一些地方违规将基本农田改种经济作物。二是政府系统全面从严治党的政治担当不够有力。对标全面从严治党要求，一些班子成员对分管部门的党建工作重视不够，存在抓业务就是抓党建的错误认识。有的分管领导对下属单位党风廉政建设监管不够严格，今年在巡察中发现，某单位存在违规发放补贴万元、公车私用等问题，但未能及时发现并纠正。在加强干部队伍建设方面，对一些关键岗位干部的政治素质考察不够严格，导致去年以来有2名处级干部因违纪违法受到查处。在意识形态工作责任制落实方面，有的班子成员重视不够，对分管领域存在的错误言论和思潮敏感性不强，个别单位在重大项目宣传中出现偏差，造成了不良影响。三是政府工作的政治效果把握不够准确。在推进一些重大改革和民生工程时，对其政治影响考虑不够周全。如在推进城市更新过程中，虽然制定了相关政策措施，但对群众实际困难考虑不够充分，部分棚户区改造项目因补偿标准和安置方案等问题，引发了群众不满。在教育医疗等民生领域改革中，对一些敏感问题的政治影响研判不够充分，如在校外培训机构治理、医保支付方式改革等工作中，存在政策宣传解读不够、配套措施不完善等问题，影响了改革成效。个别班子成员在分管领域工作中，存在简单化处理群众诉求的问题，今年以来因工作方法简单粗暴，造成3起群体性事件，影响了党和政府形象。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面市政府党组能够按照党中央和省市委要求，认真履行全面从严治党主体责任。但在纪律作风建设方面还存在一些不足。一是遵规守纪的自觉性不够强。在执行重大决策和重要工作部署时，个别班子成员存在选择性落实、打折扣搞变通的问题。如在推进营商环境优化过程中，对中央和省市统一部署的改革举措执行不到位，今年对标国内一流营商环境评价发现，我市在项目审批效率、政务服务质量等方面仍有较大差距，特别是工程建设项目审批时限比先进地区平均长15个工作日。在重点改革任务落实中，一些承诺的改革措施推进缓慢，如一网5/11通办平台建设滞后，政务服务事项网上可办率仅为85％，低于全省平均水平。有的班子成员对分管部门制度执行不够严格，存在破规矩、越底线的现象，今年发现3起违反三重一大制度的问题。二是廉洁自律意识有所淡化。在工程建设、土地出让、政府采购等重点领域，对廉政风险防范重视不够，监管不够严格。今年以来，在审计监督中发现，3个政府投资项目存在超概算总额2800万元的问题，其中某安置房项目因设计变更和工程量增加，超出概算1500万元；在土地出让过程中，2宗土地未严格执行净地出让规定，给财政造成损失；5个政府采购项目存在违规分包、违规转包等问题。有的班子成员对分管部门的三重一大事项把关不够严格，存在程序执行不规范的问题。如某部门2000万元以上的重大项目决策，未经集体研究就仓促上马。在改进工作作风方面，公务接待、公务用车等管理不够严格，上半年查处违规公款吃喝、公车私用等问题5起。三是密切联系群众的自觉性不够。在推进重点工作过程中，调查研究不够深入，对基层实际情况和群众需求了解不够全面。如在推进农村人居环境整治过程中，一些工作措施贴近实际不够，存在一刀切现象。某镇在推进农村改厕工作时，未充分考虑当地实际和群众意愿，盲目推广统一模式，导致部分村民反映强烈。在信访接待工作中，部分班子成员接访不够耐心，对群众合理诉求解决不够及时。今年以来，因未及时回应群众诉求，导致2起信访积案反复越级上访。对基层减负工作重视不够，文山会海、检查考核等问题仍然存在，今年上半年各部门发文数量同比增长12％，督查检查考核事项同比增加8项，增加了基层负担。在联系基层制度落实方面，个别班子成员走访调研走马观花，对困难问题研究不深、解决不实。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面市政府党组能够积极担当作为，推动各项工作取得新突破。但在攻坚克难、改革创新方面还存在短板。一是攻坚克难的劲头不够足。面对经济下行压力和改革发展中的深层次矛盾，一些班子成员担当作为不够，存在等待观望、不敢碰硬的问题。在招商引资工作中，对外资外贸形势研判不够准确，应对举措不够得力，今年1－8月，全市实际利用外资同比下降％，外贸进出口总额下降％。在重大项目建设中，对征地拆迁、环境保护等问题协调不够到位，导致5个市重点项目工期延误，其中2个项目延期超过半年。有的分管领导面对分管领域的困难问题，缺乏攻坚克难的勇气和智慧，对历史遗留的信访积案、烂尾楼等难题，长期未能有效解决。特别是在化解金融风险方面，对一些隐患排查不够深入，应对处置不够及时，今年发生2起涉众型金融风险事件。二是改革创新的力度不够大。在推进重点领域改革过程中，一些班子成员创新意识不强，习惯于按部就班推进工作。如在放管服改革中，对标先进地区经验不够，创新性举措不多，工程建设项目审批、不动产登记等重点领域改革推进缓慢。在优化营商环境方面，对新技术新模7/11式应用不够，政务服务事项一网通办率低于全省平均水平5个百分点，群众和企业办事仍然存在多头跑来回跑的现象。在数字政府建设中，对新型智慧城市建设统筹谋划不够，12个重点部门的25项数据未实现共享，业务协同不够顺畅。在深化财税体制改革方面，创新性不强，市级统筹能力不足，导致部分区域财力与事权不匹配问题突出。三是推动发展的办法不够多。在应对新形势新挑战中，工作思路不够开阔，推动高质量发展的举措不够精准。如在培育新动能方面，对新兴产业发展研究不够深入，扶持政策不够有力，全市高新技术企业仅占规上工业企业的％，低于全省平均水平。在招商引资工作中，缺乏系统性谋划，对重点产业链招商不够精准，今年签约的50个亿元以上项目中，战略性新兴产业项目仅占28％。有的班子成员对分管领域发展规律把握不够准确，工作推进存在简单化、机械化的问题。在推进乡村振兴过程中，产业布局较为分散，带动效应不强，农村一二三产业融合发展水平不高。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面市政府党组能够认真落实全面从严治党主体责任，但在压实责任、从严管党治党方面还有不足。一是全面从严治党的责任传导不够到位。对标全面从严治党要求，一些班子成员对主体责任认识不够深刻，传导压力不够。今年以来，在分管领域发生违纪违法案件5起，其中2起是因为日常监督管理不力导致的。有的分管领导对分管部门党建工作重视不够，存在一手硬、一手软的问题，2个部门的党组织生活会质量不高，党员队伍教育管理松散。在党风廉政建设方面，对8个重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格。今年以来，在政府投资项目、民生资金使用等方面，发现违规问题12起，涉及资金2160万元，反映出全面从严治党向基层延伸不够。二是干部队伍建设抓得不够严实。在干部选拔任用工作中，对干部的政治素质、廉洁自律等方面考察不够全面，存在重显绩、轻潜绩的问题。对机关干部特别是年轻干部的培养锻炼不够系统，缺乏长远规划。在干部教育管理方面，对党性教育重视不够，思想政治工作抓得不够实。有的班子成员对分管部门180名中层干部的日常监督管理不够严格，导致3名干部出现违纪问题。在干部作风建设方面，对形式主义、官僚主义问题整治不够有力，部分干部存在不担当、不作为的问题，特别是在疫情防控等急难险重任务中，暴露出一些干部能力不足、作风不实的问题。三是作风建设推进不够有力。在改进工作作风方面，一些班子成员以上率下不够，带头作用发挥不充分。今年以来查处形式主义、官僚主义问题15起，其中4起是分管领导失察失管造成的。对政府系统四风问题整治不够深入，违规公款吃喝、收送礼品礼金等问题仍有发生。在联系服务群众方面，深入基层、调查研究不够，全年5次下基层调研中有3次是走马观花，对群众反映强烈的问题解决不够及时。在为基层减负方面，仍然存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的现象，今年召开的各类会议同比增加12％，制发文件同比增加15％，加重了基层负担。9/11三、产生问题的原因分析通过深入对照检查，认为以上问题的产生主要有以下原因。（一）政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入系统，对新时代政府工作的政治属性认识不够深刻。在一些工作中，习惯于从事务层面分析问题，政治敏锐性不够强。特别是对防范化解重大风险的政治责任认识不够到位，对一些苗头性、倾向性问题重视不够。这与我们的理论学习不够深入、政治历练不够有关，需要在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上下更大功夫。（二）党性修养存在不足。对照党的理想信念和宗旨要求，党性修养还不够扎实。在一些工作中，宗旨意识不够强，对群众诉求的回应不够及时，服务意识和担当精神有待加强。对党规党纪学习不够深入，纪律规矩