2025年组织生活会谈心谈话记录（支部书记与支部委员）（党员对党员）（书记对委员）(党支部书记与党支

2024年度组织生活会谈心谈话记录(支部书记与支部委员)2024年度组织生活会谈心谈话记录(党员对党员)关于2024年度组织生活会谈心谈话记录(书记对委员)2024年度组织生活会谈心谈话记录(党支部书记与党支部班子成员)2024年度组织生活会谈心谈话记录(支部书记与支部委员)时间：2025年3月XX日地点：支部党员活动室谈话人：支部书记(张书记)谈话对象：支部委员(王某)会议内容记录：张书记：王同志，今天找你谈话，主要是为了组织生活会前进行思想交流。作为支部委员，你是支部建设中的重要骨干力量，这次谈话希望听听你对支部工作、党员教育管理以及自身履职情况的想法和建议，咱们可以坦诚交流。首先，我想听听你这一段时间的思想和工作状态，是否有遇到什么困难或者需要组织支持的地方?王某：谢谢书记的关心。这段时间，我的工作主要围绕支部的组织建设和党员管理展开，同时也在抓一些主题党日活动的策划，整体上还算顺利。不过我也感到支部的工作任务比较多，特别是在配合单位中心工作的时候，有时候难免会有些忙乱。思想上，我自觉按照党的要求严格规范自己，但是在带头学习和推动支部工作的过程中，感觉自己还有一些不足，比如理论学习的深度不够，组织活动的时候也有时会缺乏创新。张书记：你提到的这些问题很实际，也反映出作为支部委员，你对自己有比较高的要求。支部工作确实需要我们大家一起分担责任，特别是在中心工作和党务工作交叉的情况下，如何平衡好时间和精力，是每个支部委员都需要面对的课题。你刚才提到理论学习的深度不够，能不能具体谈谈，是学习时间不够，还是学习方法上有问题?王某：主要还是学习的时间和方法问题。平时的确会把更多精力放在具体事务上，导致学习时间比较零散，不能形成系统化的学习计划。另外，对一些党的最新理论成果，我感觉自己理解得还不够透彻，更多是停留在表面，难以完全融入到支部工作中。张书记：理论学习确实是我们党务工作的重要基础，作为支部委员，你不仅要带头学，还需要把理论学习融入到支部活动中，比如在主题党日或者组织生活会中，引导大家结合实际工作谈认识、谈体会。关于时间问题，我建议你可以尝试碎片化学习，比如利用一些学习平台，随时随地阅读党的文件或者重要讲话。同时，我们支部也可以尝试开展一些专题学习活动，比如就中国式现代化、高质量发展等专题组织研讨，你觉得这样的方式是否有效?王某：我觉得非常好。专题学习和研讨，不仅能够帮助支部委员和党员深入理解理论，也能让我们在实践中找到理论的落脚点。最近我也在思考如何通过活动的形式，帮助党员更好地理解党的理论，比如增加互动性和趣味性，让理论学习更“接地气”。如果支部能多组织这样的活动，我也会全力配合。张书记：很好，你有这样的想法说明你一直在用心思考支部的工作。其实，支部建设的创新离不开委员们的主动性和创造力。接下来，我们可以一起讨论一下如何优化支部活动的形式，更好地服务党员。除了理论学习和活动创新，我还想听听你对支部整体工作的看法，比如在党员管理、工作分工、支部凝聚力等方面，你觉得还有哪些需要改进的地方?王某：从支部整体工作来看，我觉得我们支部的凝聚力还是比较强的，党员们的参与度和责任感也在不断提升，但还是存在一些问题。比如，有些党员因为工作任务繁重，平时参加支部活动的积都离不开委员们的努力和配合，我也希望你在今后的工作中，继续保持积极主动的态度，带头发挥党员先锋模范作用。同时，作为支部书记，我也希望你能够随时向我反馈支部工作中遇到的问题，我们一起研究解决。还有什么其他想法或者意见吗?王某：目前没有其他意见了，谢谢书记一直以来的指导和支持。我会在今后的工作中更加努力，带头做好支部工作，也会和其他委员多沟通合作，为支部的发展贡献自己的力量。张书记：很好，今天的谈话就到这里了。如果以后有新的想法或者遇到困难，随时可以找我交流。希望你在接下来的组织生活会中，能够结合自己的岗位职责和支部工作，认真梳理问题，提出建设性的意见，一起推动支部工作迈上新台阶。王某：好的，谢谢书记，我一定会认真准备，争取在组织生活会上提出更有价值的建议。2024年度组织生活会谈心谈话记录(党员对党员)谈话时间：2025年3月X日谈话地点：单位党员活动室谈话人员：XX谈话内容：XX谈话内容：谈话人：根据公司工作安排，我们两个谈谈心，开展批评与自我批评，你先谈一谈。被谈话人：通过学习党的二十大精神和新时代思想，自己收获很大，增强了对工作高标准、严要求的意识，激发了发挥党员模范带头作用的动力。通过党性分析，查摆问题，真正找到了不足，看清了努力的方向，我距离一名优秀党员，差距还是很大，在提升党员意识和作用发挥方面，我都做的不够。谈话人：从你的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。这几次的学习虽然我也学完了必学内容，但对党的二十大精神和新时代思想还是学得不深不透，在这方面我会积极整改。被谈话人：我平时与组织内的党员谈心较少，对他们在生活上关心不够，没有积极带动其他干部同事争先创优，党员干部要时时刻刻发挥模范带头作用才可以。谈话人：你说的对，借此机会，我想与你讨论一下，我感觉我们管理部门中的党员能动性普遍不够强。被谈话人：对于这个问题，确实应引起高度重视，我们作为班子成员，要积极做好平时的党务工作，充分激发党员干部和职工的积极性和创造性。谈话人：没错，同时我们自身一定要把理论学习摆在更加突出的位置，提升理论水平，真正把学习作为一种追求，一种爱好。被谈话人：是的，我们要带头认真学习、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，尤其是对党的二十大精神和新时代思想，我们要积极探索与我们工作实践相结合的路子，让先进理论引导工作实践。谈话人：我完全同意，支部要增强理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养和实践能力上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。被谈话人：在工作作风上，我能够做到不骄不躁，履职尽责，敢于担当，切实的以清正廉洁的形象践行初心使命，员工凝聚力得到很大提高。谈话人：我们自身更应该坚持有修养做人、有道德做事、认真履行职责，秉承务实、创新、增效、稳定的工作思路，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责。被谈话人：只要我们敢于责任担当，主动作为，勇敢的与对不良现象斗争，严格按党性原则办事，言行一致。专业上精益求精，狠抓落实，拿出拼劲、钻劲和韧劲，主动谋划，大胆创新，扑下身子抓落实，就一定能带出优秀的队伍。关于2024年度组织生活会谈心谈话记录(书记对委员)谈话时间：2025年X月X日谈话地点：党员活动室谈话人：党组织书记谈话对象：党组织委员谈话内容：谈话人：根据要求，按照生活会召开程序，今天我作为班长，与你谈谈心、交交心。现在开始，请你结合工作实际，谈谈在带头深刻领悟党的二十大精神、“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距和不足。被谈话人：好的，本人能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照理论学习高标准严要求，还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但客观上忙于事务性工作多，牵扯了大量的精力，静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是交流研讨不够充分。谈话人：你的认识很透彻，结合自身工作谈谈?被谈话人：及时跟进学习最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，但对照理论学习高标准严要求，我还存在一些不足。一是入脑入心还不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，但由于事务性工作较多，静下心学习的时间较少，更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座，与其它同事深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升。二是学以致用还不够。谈话人：不错，下面请你谈谈在政治信仰和党员意识方面存在的差距和不足。被谈话人：我始终把政治建设摆在突出位置，讲政治、顾大局、明大势，团结带领干部务实重干、攻坚克难，但也存在一些不足，对涉及XX工作的一些决策，都能够主动征求其它同志的意见建议，但有时与其他同志的交流还不够，虽然事后也及时进行沟通达成一致，但毕竟在决策程序上不规范不严谨。谈话人：很好，在带头发扬能力本领和作用发挥方面有什么不足之处呢?被谈话人：主要是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。谈话人：好的，分析的比较有深度，希望你在接下来的工作中主动向优秀榜样看齐，积极查缺补漏，下面请你谈谈自己在纪律作风方面什么差距和不足。被谈话人：能够紧紧围绕全面从严治党要求，加强对身边干部的教育引导，但由于对主体责任落实情况监督还不够，存在上热中温下冷、压力层层递减现象，在推动全面从严治党向基层延伸上，还有一定提升空间。谈话人：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我有几点建议：你在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。被谈话人：非常感谢你给我提出不足，我虚心接受，以后工作中应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。2024年度组织生活会谈心谈话记录(党支部书记与党支部班子成员)谈话时间：2025年x月X日谈话地点：谈话人：XX党支部书记谈话对象：XX党支部班子成员谈话内容：XX书记：刘局，咱们今天坐下来好好聊聊。这一年咱们党支部工作任务重、挑战多，我想先听听你对自己过去一年工作的整体回顾，包括取得的成绩、存在的不足，也可以谈谈在工作中遇到的困难。刘副局长：书记，回顾过去一年，在工作上我主要负责党支部的组织建设和党员发展工作。在组织建设方面，我们进一步完善了党支部的各项规章制度，规范了“三会一课”的流程和内容，确保党内组织生活的正常开展。通过定期召开支委会、党员大会和党小组会，加强了党员之间的沟通交流，增强了党支部的凝聚力。在党员发展工作上，我们严格按照党员发展流程，对入党积极分子进行了培养和考察，新发展了[X]名党员，为党支部注入了新鲜血液。在取得成绩的同时，我也意识到存在不少问题。在组织建设方面，虽然完善了制度，但在制度的执行监督上还不够到位，导致部分制度在落实过程中打了折扣。比如，个别党小组的组织生活会存在形式化的问题，批评与自我批评不够深入，没有真正达到红脸出汗、促进工作的效果。在党员发展工作中，对入党积极分子的培养方式还比较单一，主要以集中培训和个人自学为主，缺乏实践锻炼的机会，使得一些入党积极分子对党的认识不够深刻，理论与实践结合不够紧密。另外，在工作推进过程中，我也遇到了一些困难。一方面，党支部的工作任务日益繁重，而我们的工作人员数量有限，导致有时候工作压力较大，难以做到面面俱到。另一方面，随着时代的发展，党员的思想观念和价值取向日益多元化，给党员教育管理工作带来了一定的挑战。比如，部分年轻党员对传统的党内组织生活形式兴趣不高，参与积极性有待提高。XX书记：你对自己工作的总结很全面，对存在的问题和困难分析得也很深刻。在制度执行监督方面，我们可以建立专门的监督小组，定期对各项制度的执行情况进行检查和评估，对执行不到位的情况及时督促整改。对于党员发展中培养方式单一的问题，我们可以结合实际工作，为入党积极分子提供更多参与志愿服务、项目攻坚等实践活动的机会，让他们在实践中加深对党的认识和理解。关于工作人员不足的问题，我们可以向上级党组织申请增加人员编制，或者通过招募志愿者等方式来缓解工作压力。对于党员思想多元化的挑战，我们要创新党员教育管理方式，利用新媒体平台，如微信公众号、学习强国等，推送丰富多样的学习内容，提高党员学习的积极性和主动性。同时，还可以开展一些主题鲜明、形式新颖的党内活动，如红色基地参观、先进事迹报告会等，增强党员的归属感和使命感。那你对咱们党支部在服务群众方面的工作有什