县人社局关于党组书记抓基层党建突破项目的具体实施方案

1/4县人社局关于党组书记抓基层党建突破项目的具体实施方案中共〔…〕县人力资源和社会保障局党组关于党组书记抓基层党建突破项目的实施方案为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步增强党组织政治功能和组织功能，着力解决党建工作中的重点难点问题，结合我局党建和中心工作实际，经局党组研究，决定把创建'汇智兰心·智慧人社'党建品牌作为人社局党组书记抓基层党建突破项目，并制定如下实施方案。一、指导思想以党的十九大以及习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话精神为指导，以落实全面从严治党为主线，以建设服务型基层党组织为目标，以提升基层党组织组织力、执行力为重点，突出政治功能、优化服务功能，着力构建大党建工作格局，打造富有人社特色的党建品牌，为加快实现人社工作跨越式发展提供坚强的组织保障。二、目标任务本着把党建工作做优，把为民服务做实的原则，突出党建引领，把20xx年定为党建工作提升年。以高质量党建引领机关高质量发展，聚力打造汇智兰心·智慧人社党建品牌，打造智慧党建，建设智慧机关。充分发挥机关党组织把方向、谋大局、定决策、促发展的动能，不断提高〔…〕人社促进机关发展的效能。从理念识别系统、视觉识别系统、形象识别系统全方位打造富有人社特色的党建品牌，切实提高人社党建工作的实效度、首位度、美誉度。三、推进措施（一）树品牌。立足人社局机关党建工作和业务工作特点，将党建工作和业务工作深入融合，创建汇智兰心·智慧人社党建品牌，契合新时代信息化发展潮流。把机关的政治功能和服务功能有机地统一起来，把党建的政治责任和机关的发展责任有机地统一起来，把〔…〕人社党建工作落细落准落实，树立具有〔…〕人社特色的机关党建品牌和党建工作方法。（二）塑服务。始终坚持品质为先、服务为要、管理为本，以机关部门、服务窗口和个人典型为主体，扎实推进机关服务能力建设，进一步创优发展环境，提升服务效能，以兰心为题，推兰心服务、设兰心岗位、奖兰心先锋，着力打造兰心服务理念。（三）建平台。通过打造管理精细化、服务精细化、手段智慧化、工作规范化的平台机制，把机关党建工作的政治功能和服务功能融合，提高党建工作和政务工作的实效度和满意度。将党的政治优势、思想优势、组织优势、作风优势、纪律优势转化为机关发展的民生服务优势、人才聚焦优势、核心竞争优势、创新发展优势，做实机关党组织的职能、增强机关3/4协同发展动能、营造党建发展势能、强化机关党建功能、提高机关党建效能，形成党建工作与机关建设同频共振的格局。（四）带队伍。党员肩负着直接联系服务群众的责任，是宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的主要战斗力量。要积极适应新时代背景，持续加强党员队伍建设，不断优化党员队伍结构，抓好党员队伍、人才队伍、专业化服务队伍等三支队伍建设；抓好青年党员、青年干部、青年人才三青队伍培育，打造一支活力足、业务强、作风硬、有担当、敢作为的党员干部队伍；积极开展初心寻访、党员政治生日等活动，增强党员意识和党员观念，唤醒党员身份意识。（五）强机制。打造一核心双引擎三阵地四平台的基层党建新模式，即以党建为核心引领，做强做优基层党建和创新项目双引擎，规范基层党支部活动室、党建创新项目孵化站和党建文化活动中心三阵地，推进文化、创新、榜样、智慧四平台，通过自上而下和自下而上的双向发力，切实提高人社局履行就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等核心职能的工作效能。（六）抓转型。推行智慧学习、智慧党务、智慧管理，实现党建工作向信息化、智慧化、高效化的目标。智慧学习，即打造移动党校，构建自上而下的网络学习体系，通过微课件，微视频，微课堂，使党员方便快捷的获取相关知识，进行社交化的学习交流。智慧党务，即优化提升党务工作效率，把面对面和键对键结合起来，简化整合日常管理工作，优化党务工作流程，提高党务工作管理的智慧化、人文化和科学化。智慧管理，以促进党建工作精细化管理为基础，通过数据采集，建立覆盖党员的信息图，构建数据分析模型，为党员管理提供精细化保障。四、工作要求（一）加强组织领导。建立局党组统一领导，机关党委负总责，各支部积极创建的工作机制。各支部要提高思想认识，加强组织领导，认真统筹谋划，落实工作责任，强化创建措施，切实抓好组织策划、措施制定、总结提炼、巩固提高等工作。（二）突出作用发挥。各支部党要注重将党组书记抓突破项目与各自中心工作相结合，充分发挥战斗堡垒作用，团结带领党员干部抓好重点、破解难点、打造亮点，有力的促进人社工作显著提升。（三）注重宣传引导。各支部要积极做好宣传工作，充分利用信息简报、宣传栏、网站平台、新闻媒体等各种载体，宣传创建党建品牌的重要意义、经验做法和主要成效，切实扩大党建品牌的影响力和知名度，发挥示范引导作用，扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力。20xx年3月30日