飞行技术和训练管理部副经理职位说明书及关键绩效标准

XX管理手册XX管理编号：HX-S-13200年1月1日第00版章/页：4-1飞行技术和训练管理副经理职位说明书职位名称副经理职位编号FT-002所属部门飞行技术和训练管理分部职位定员1直接上级经理所辖人数4（5）直接下级飞机训练技术助理、飞行资料管理员、飞行执照管理员职级薪酬等级编制日期2008年1月本职工作概述:在部门经理的领导下，负责飞行任务书的录入，执行飞行人员时间统计及核实工作。职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准1协助部门内部管理，包括组织建设、流程建设、制度建设以及人员管理部门工作的有效性及部门管理制度的完善√√2修订公司飞行人员的训练大纲，制定飞行标准训练大纲与CCAR-121-R2的符合性√3协助实施公司飞行人员的技术培训与专业资格的取得专业资格的获得与CCAR-121-R2的规定和公司的要求标准的符合度√XX管理手册XX管理编号：HX-S-13200年1月1日第00版章/页：4-2职责权限序号职责关键业绩输出目标项权限使用文件经办审核批准4监控飞行人员执照，飞行人员证照的有效性，督导对飞行人员技术档案进行管理飞行人员执照的有效期√5协助组织进行公司飞行人员技术管理，对本机型训练质量进行检查，掌握飞行人员技术水平，提出合理化建议和改善方案飞行人员技术水平保持状态√6协助督导机载资料（飞行方面）的有效性的审核和检查工作机载资料的有效性√任职资格内容必备条件期望条件教育背景大专大本专业飞行驾驶工作经验有一定飞行经验，熟悉飞行人员训练程序，参加飞行标准培训中心组织的相关法规培训，熟练掌握飞行运行程序，在飞行技术部门管理岗位有1年以上工作经验。在飞行技术部门管理岗位有3年以上工作经验其他权限费用权限提案权人事权限提案权、审核权其他XX管理手册XX管理编号：HX-S-13200年1月1日第00版章/页：4-3任职资格内容必备条件期望条件能力/素质基本能力：口头表达能力，交际能力，书面写作能力、熟练操纵电脑核心能力：培养下属能力、沟通能力、组织协调能力、知识管理能力、创新能力、计划能力、分析判断能力、执行能力、危机管理能力、培训能力、外语说写能力素质：团队合作、责任感、服务意识、客服导向、诚信、保密意识、职业礼仪、分享精神、职业形象、忠诚度资格证书商用驾驶执照其他要求使用文件序号文件名称所属手册编号XX管理手册XX管理编号：HX-S-13200年1月1日第00版章/页：4-4