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当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 质量控制/管理 > 胜任素质模型与招聘——生产副总监
职位:生产副总监一、胜任素质知识:掌握行业、公司知识、产品知识;熟悉办公自动化知识;熟悉财务管理、战略管理、组织变革、质量管理知识技能能力:优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力、执行能力,抗压能力强;职业素养:工作主动性、积极性高,团队意识强,较高的执行力,成就欲强,事业心强,责任感强。二、任职资格教育背景:◆理工类或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。经验:◆3年以上相关行业生产管理协调经验,在部门经理岗位上工作2年以上。技能技巧:◆熟悉所在行业的生产过程,熟悉原材料的供应渠道;◆熟悉生产规程以及质量标准;◆具备良好的生产经营管理理念,有一定财务与法律知识;◆熟练使用办公软件;◆良好的英文基础。态度:◆优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力;◆能承受较大的工作压力;◆能够带领团队,较好的团队合作精神。
本文标题:胜任素质模型与招聘——生产副总监
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