新人入职需要职业规划

入职三年应做好职业生涯规划老子《道德经》上说：“道生一，一生二，二生三，三生万物。”“三”是个很奇妙的数字，一个人生活很孤单；两个人世界便有趣的多；三个人的话，世界变热闹了起来，无论男女都不外如是。初入职场的“三年”是新人最忙乱、迷茫的三年，也是很重要的三年。作为新人的你，是否在为寻找不到职业目标而困惑？满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗？不，这只是“三年之痒”，而我们要用这三年的时光为自己画出一片天空。新人如何走出职业“困顿期”1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划，提出了三点建议：沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。2、避免走入两个误区职场新人要实现合理定位和规划，特别要注意避免两个误区：过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提升自我。“兴趣至上”的误区。兴趣不代表能力，你对某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要求技能时，才能做好工作取得成功。总之，职场新人只有及时提高认识社会和认识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步伐。所以说，职场新人，日子完全可以不用这样过！职业规划师提供的两个职业方案方案一：立足本行业，谋求更高发展第一步：短期目标——稳扎稳打，立足现有岗位求发展。需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。第二步：中期目标——三年内成为行家中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找机会创业在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案二，即并给出了投资健身行业成为“小老板”需“三步走”的行动规划。第一步：达到短期目标——应聘于一家较大的公司任相关岗位初任时的工资可能低一点，无须太过介意，只求在公司站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉公司的相关管理流程。第二步：积累相关经验，积累行业信息在搞好日常工作的前提下，注意积累行业信息，掌握公司运作细节。第三步：实现中长期目标——完成经验积累自己当老板结累知识、经验和财富，处处做有心人。在完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。初入职场——入职三周年自省今天上班，有同事办事没交没待的，弄得我大为光火，电话里头训斥了一顿。回到家翻了朋友的日志，下周六，就是我毕业上班三周年。于是突然想了一些莫名其妙的东西，然后把这些个东西写出来，码了些文字，和草堂兄弟姐妹们分享，请大家拍砖。或许我这基本上是重复以前帖子的内容，因为之前有很多我的学长学姐或者或者我的同级校友或者比我晚毕业但比你们早毕业的校友都说过。说不定有用，也许完全没用。我是个比较无趣的人，说话也是干巴巴的，流水账，啰里吧嗦的。O(∩_∩)O言归正传。1.掌握一些非常基本的东西熟练使用复印机、传真机、打印机、扫描仪等常用办公设备。如果在校没什么机会使用这些，实习的时候可以尽快掌握，并懂得一些简单的故障排除方法。不同单位，常用办公设备会不一样，但一定要尽快学会。时间短点，两天，长一点的话，一个礼拜。因为，一般单位不会有人专门教你把这些设备全部学会。都要靠自己找人教，自己学。或许，我把这个放在这个里面有人会觉得可笑或者是嗤之以鼻不屑一顾。我不知道现在的学弟学妹们是怎么个状况，反正我毕业的时候，没用过复印机，没用过扫描仪，没鼓捣过打印机，传真机也只用过极少几次。在和我一起毕业的几个同学聊天的过程中，也有其他人在这些方面也出过丑受过气。熟练操作Office软件。一般单位，只要能用好word、excel、和powerpoint就可以了。因为念书的时候我没有电脑用，更主要的原因是我人比较懒，只满足于word的简单排版、excel的简单录入和加减乘除等简单计算、ppt的极为初级的运用。上班了才发现，office原来能有这么多用处，有如此多的适用技巧。当然还有其他的很多软件工具。可以说，office也是一本很大很大的书。会若干文体项目，最好是有专长某项目。不论是足球篮球网球游泳健身美容yoga还是音乐摄影唱歌舞蹈美食FB旅游观光图片处理影音器材……等等等等。所以呢，学校社团和草堂茗香幻想空间都为大家提供了极好的交流学习平台。应该多参与社团和草堂的活动，这些资源值得运用更值得珍惜。当然，还有其他很多的基本的东西需要掌握，暂时想不起来。2.做事情一定要有交代做任何事情，都要有始有终，即使中间环节，也要有交代——清楚掌握你的上一环节交给你的是怎么一种情况你交代给你的下一环节又是一种怎么样的情况，必须要清楚。任何人委托的事情，无论是领导委托还是同事委托，处理与否、处理的结果怎样都要及时反馈，这样才能叫做积极有效的沟通。不论是以单位名义交代的事情还是领导或者同事以私人名义交代的事情，都需要要适时汇报进度和结果。别人安排或者是委托给我的事情，我办好它绝对没有问题，而且有可能办的比想象中的完美，完全不用对方操心。但我必须向他汇报。这有两方面的原因。一、如果是领导交代的事，我漂漂亮亮地完成了，也没汇报，领导之后也知道结果很好，可能当时不会有任何意见，但TA心里会有一种判断：这个人办事是一把好手，但是就是缺乏透明度，缺乏可控性——因为我交代给他的事我完全不知道进度就结束了。在我们成为领导之前，一定要让领导认为我们的的确确是他的属下，让他认为我是在为他做事。二、在公司或者是衙门，对于我们初入职场的人来说，我们的直接领导在很大程度上就代表着我们所服务的这个单位。办事过程中，有时候需要时不时地向领导做出请示，以表明我是在按照领导（单位）的意图做事我是在为领导（单位）服务的，并且能让单位（领导）清楚我的办事能力办事风格以及办事进度。如果我很有能力，我的领导打算向更高领导推荐我的时候才能有根有据。在遇到困难的时候，更要向领导汇报和求助。现在我经常遇到的事情就是，交代下去的事情，他们都拿去办了。可是当我要结果的时候，他们却说有什么什么阻滞了事情的进程。我的反应就是：为什么当时不告诉我？！然后巴拉巴拉巴拉训斥一通。弄得自己也很生气，办事的也不好受。3.主见和建议办事过程中，肯定会遇到自己从未遇到的情况。这时候就需要发挥我们个人的办事能力和创新精神了。如果这种情况我自己就能解决，而且不会改变既定方案，那就直接解决之，并向单位汇报。如果这种情况，根据自己的分析和判断，可能会稍微改变既定方案，这就需要向单位领导请示：“领导，这件事情，遇到点麻烦，#$%^&&*()(￥%……。可能要调整一下。我是这样想的，（分析，巴拉巴拉巴拉……）。因此，我想这样处理（继续巴拉巴拉巴拉……）。请问可否？”一般情况下，只要分析得当，能有效处理当时的情况，且不会对单位有不可承受的利益损失，单位都会同意的。这样既可以显示出自己应变能力，也能体现自己对单位着想的苦心，更能体现自己对领导的尊重。适时地提出自己的解决之道会给自己的工作加分。4.调整心态心态这东西该如何调整，是因人因单位而异的。总的来说，既要做到踏实谦卑更要显出积极上进。踏实谦卑表明这个人可以为我所用（控），积极上进表明这个人可以委以重用。我们刚毕业的人，要么过于踏实谦卑显得暮气沉沉没有活力，只能做些没啥提升空间的工作，以至于到头来自己也觉得没有成长，自炒鱿鱼；要么过于活跃气势太盛锋芒太露上位表现太明显以至于不容于人被迫离开。5.事要办的好拍马要讨巧作为一名意欲有所作为的大好青年，必须是能办事、能把事办好的人。同时，必须要是懂得拍马（此处“拍马”不惟指溜须拍马，还有有效沟通的意思在里面。“有效沟通”这四个字，内容十分丰富，这不是一年两年能悟到的，也不是一句两句能说清楚的）的人。可能，长期在学生会或者学校其他机构混的同学，当你回想你在这些机构走的路或者你所看到的旁人走的路，会认为这是真的。能办事能把是办好，这不是每个人都能做到的。在这方面，我还有很长的路要走。毕业也有三年，很多东西都是以前听很多前辈教导过，也用他们教导给我的东西自律自省。但所有的人生经验，唯有亲身经历，才会有具体的感受，也才会懂得运用它们指导自己保护自己为自己谋利益。当然，不同单位需要不同的人。上面的东西，只是根据个人经历和朋友的一些诉说，对自己的三年做了一个小结和检讨。再啰嗦一下，之所以注明“原创”，这是个习惯问题。自己码的字，我习惯注明“原创”了。呵呵~祝各位周末愉快，学业有成，爱情甜蜜，将来能有个好工作。