市二医院“推树典型-创先争优”活动的通知1

1开展“推树典型创先争优服务之星”评选活动的实施方案各党支部、各科室：为迎接党的十八大胜利召开，在建党九十一周年即将来临之际，结合正在开展的“内强素质外树形象”、“创先争优”和“三好一满意”活动，经院党委研究决定在全院范围内开展“推树典型创先争优服务之星”评选活动。一、活动目的在全院不同岗位推树先进典型，以点带面，激发广大干部职工崇尚先进、争做先进、学习先进，在全院形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，全面提高医护人员业务能力、道德修养和综合素质，向社会和广大患者树立我院医务工作者“救死扶伤廉洁行医”的良好形象。二、加强领导为保证活动扎实有效的开展，结合医院实际，特成立市第二人民医院“推树典型创先争优服务之星”评选活动领导小组，成员组成如下：组长：××副组长：××成员：××领导小组下设办公室，办公室设在办公室，办公室主任由××担任。三、评选内容（一）“护理服务之星”，推选范围：外一科、外二科、2内一科、内二科、妇产科、儿科、五官科七大临床科室的护士各推选一名。推选标准：1.热爱本职、乐于奉献，工作勤恳、认真负责，严格遵守医院各项规章制度；2.2012年上半年日常出勤率100%，夜班出勤率高；3.熟练掌握护理操作技能、严格执行本岗位各项规章制度；4.2012年上半年度护理工作无差错；5.季度业务考试成绩优秀；6.患者满意度高，无医德医风不良反映。（二）“医疗服务之星”，推选范围：外一科、外二科、内一科、内二科、妇产科、儿科、五官科等科室医生各推选一名。推选标准：1.热爱本职、乐于奉献，工作勤恳、认真负责，严格遵守医院各项规章制度；2.2012年上半年日常出勤率100%；3.能够及时规范、完善各项医疗文书；4.个人药品比例无超标，无超标准用药和超标准检查；5.季度业务考试成绩优秀；6.有较强的业务素质和工作能力，对技术精益求精，爱岗敬业，在学术学科和业务工作中起到模范带头作用；7.上半年度收治病人数排名靠前；8.上半年度无医疗纠纷、医疗差错及医疗事故。（三）“窗口服务之星”，推选范围：门诊部、急诊科、体检中心、门诊及住院收费窗口、门、急诊药房的窗口工作人员各推选一各。推选标准：1.热爱本职、乐于奉献，工作勤恳、认真负责，严格遵守医院各项规章制度；2.2012年上半年日常出勤3率100%；3.对患者及其家属微笑服务、热情周到，能自觉使用文明用语；4.熟悉本岗位业务、各项操作规范、娴熟；5.团结协作、沟通协调能力强，能与患者进行有效沟通，及时化解矛盾；6.年度无医德医风不良反映。（四）“医技辅助服务之星”，推选范围：药剂科、检验科、功能科、放射科、手麻科、器械科、供应室等医技辅助科室各推选1名。推选标准：1.热爱本职、乐于奉献，工作勤恳、认真负责，严格遵守医院各项规章制度；2.2012年上半年日常出勤率100%；3.熟记本岗位职责、各项技术操作娴熟规范；4.能积极主动配合临床一线科室工作；5.季度业务考试成绩优秀；6.无医德医风不良反映。（五）“后勤保障服务之星”，推选范围：医务科、总务科、保卫科、综合办、护理部、财务科、防保科等职能后勤科室各推选1名推选标准：1.热爱本职、乐于奉献，工作勤恳、认真负责，严格遵守医院各项规章制度；2.2012年上半年日常出勤率100%；3.熟记本岗位职责；4.能积极主动配合临床、医技辅助科室工作；5.临床、医技辅助科室反映良好。四、评选方式及原则1.本次评选，将本着公开、公平、公正的原则，先由科室严格按照各类先进的推选标准和评选范围，选拨推荐一名候选人上报院党委，同时填写《市第二人民医院“推树典型创先争优”先进候选人推荐表》，并附候选人出勤及夜班情4况统计，最后由医院评选活动领导小组审核评定，确定最终入选人员名单，在全院范围内进行公示，接受全院干部职工和广大患者的民主评议和监督。2.在评选活动中，将充分体现职工的业务能力、敬业奉献意识、文化内涵、个人素质、文明礼貌、患者满意度等，评选范围为全院所有在岗职工。3.科室推荐上报候选人截止时间为：2012年6月15日。对推选出的先进典型，医院将在全院范围内进行表彰并授予胸章，开办先进人物宣传橱窗，利用院报广泛宣传先进典型人物的先进事迹。望各科室大力配合、积极参与。中共库尔勒市第二人民医院委员会二〇一二年六月六日主题词：推树典型创先争优活动通知中共库尔勒市第二人民医院委员会2012年6月6日