2018年度安全生产目标考核细则

12018年度安全生产目标责任考核细则一、安全生产组织1、加强对安全生产及整治工作的领导2、配置安全生产工作的安全员符合合同标准;3、安全部工作及职责明确;（考核项）未制订实施方案的扣;未按规定配置安全生产工作人;不及时制订阶段性整治工作计划。二、安全生产目标责任1、明确安全工作目标,落实直接管理责任2、制定切合单位实际的安全生产工作目标,明晰安全生产工作思路;3、掌握生产人员的安全行为状况,严格落实管控责任,及时进行考核;（考核项）安全生产工作目标及工作思路不明晰的;单位安全生产管理人员不知道本单位的安全生产工作目标的;安全生产直接管理履职不力的;职责内容不符合要求的;未全签安全生产责任书的三、安全生产硬件保障（考核项）所有新建项目严格执行安全、环保等,手续合法;生产设备装备安全性未能达到要求的。未按标准配置并不会正确使用的及未按要求检测检验的四、安全生产制度1、掌握安全生产法律法规及标准2、完善安全生产管理制度2（考核项）按照安全生产工作的新要求,对照管理制度,结合单位实际,完成基础安全管理制度汇编,健全制度体系。安全生产管理制度每缺少;修订安全技术操作规程并汇编,做到内容具体、可操作性强,作业人员熟练掌握本岗位安全技术操作规程;岗位安全操作规程每缺少一个工种或岗位的;内容不完善的；五、岗位安全评估1、安全行为评估。对照安全生产管理要求进行行为评估,制订整改措施。未组织安全管理行为评估的；对每一名职工的安全行为进行评估,确定等级。未有效开展行为评估的全扣;评估不规范的；重点人员未排摸的;对未落实有效整改措施的；未建立作业行为动态评估档案的；对作业人员劳动能力评估及对特种作业人员未定期体检的;对不适宜、有禁忌症人员未调整劳动岗位的六、危险源分级管控（考核项）未开展危险源辩识及风险评价的;未确定监控等级的,每一处危险源；对危险源分别建档,实行动态、闭环管理;危险源建档不全,未实行动态闭环管理的，明确分级管控责任。未制订管控措施、落实分级管控责任的,危险(临时)作业管理制度不完善的,危险源实行现场标识化管理,明确重点危险源、类型、危险因素、风险等级、管控措施、分级检查、督查频次及责任;不符合安全用电、防爆规定的。七、隐患整治1、按照事故隐患排查的规定,建立事故隐患排查制度;2、定期开展事故隐患排查并上报（考核项）未按要求开展隐患排查;隐患排查不规范的，隐患档案不健全、跟踪不到位的;对排查出的隐患整改落实不力的。3八、现场“安全标准化”管理1、现场实行“安全标准化”管理（考核项）落实生产现场“安全标准化”管理;推行标准化管理和安全消防标准化;2、现场“安全标准化”管理规范（考核项）现场安全标志、标识醒目、规范。现场安全标识不按要求设置,九、教育培训1、全员安全意识教育（考核项）定期组织开展教育活动,制订年度安全生产教育培训计划,安全教育面100%,安全意识明显增强;无年度安全生产教育培训计划或不符合规定,安全生产教育面达不到要求的2、员工学习法律法规、制度、职责（考核项）组织员工学习有关法律法规、制度、规定等,教育面100%,抽查合格率在95%以上。专职安全员经专业部门培训,持证上岗;未有效组织员工安全教育轮训的,教材、备课记录、培训记录不符合要求的3、安全应知应会培训（考核项）员工“三级安全教育”;安全生产轮训率100%、危险源辩识及风险评价基本方法;组织安全教育培训;未组织开展危险源辨识及风险评价培训的。4、特种作业人员管理4（考核项）强化特种作业人员管理,特种作业人员由专业部门培训并定期审验,持证率100%；特种人员持证上岗。十、安全生产应急1、健全生产安全应急处置组织,制定应急预案并组织演练;健全消防安全责任制,建立义务消防小组,明确责任分工;安全责任制建立情况。2、按要求配置应急物资,建档、定期检查维修，针对可能发生的事故,制订并完善事故应急处置预案;定期开展应急演练。（考核项）应急设施不完善;未按照要求建档及无专人管理无定期检查维修;应急处置预案不健全、不规范;未开展应急演练的；十一、安全检查考核完善各级检查考核。建立分级检查考核小组,明确检查责任,开展有效检查,结果与责任挂钩；分级检查考核小组未建立的全扣;开展有效检查考核。附件：15附件：2018年度“百日攻坚”安全生产目标责任考核细则（施工单位）标段（公章）：总得分：序号考核项目考核办法考核意见得分一、组织机构建60分1、建立以单位主要负责人为首的安全生产领导机构。（10分）查单位安全生产领导机构成立文件，未成立的扣10分，未及时更新的扣10分。2、建立适合本单位生产经营现状的安全生产管理机构，或配备专兼职安全管理人员，正常开展本单位安全生产管理工作。（10分）查单位是否建立安全生产管理机构及管理网络或配备必要的专兼职安全、网络不健全，专兼职安全管理人员配备不足的扣10分。3、认真贯彻落实有关会议、文件精神、安全生产法律法规（20分）查有无相关记录或资料，未提供有关记录或资料的一次扣5分，此项可以倒扣分。4、安全生产“百日攻坚”计划，能定期召开会议研究部署安全生产工作。（10分）查是否有工作计划并由主要负责人签发，是否按工作计划开展安全生产工作。无工作计划不得分，不按工作计划开展工作扣10分，缺会议记录有一次扣2.5分。5、安全生产必须纳入生产经营单位劳动合同或集体合同内容中（10分）查相关合同资料，合同文本无安全生产内容扣20分。二、规章制度台账60分1、建立各级安全生产责任制，与所有职能部门签订安全生产责任书（20分）查各岗位安全生产责任制及责任状的签订情况，有1人未签扣5分，有一人未按手印扣5分，此项可以倒扣分。2、建立和定期修订各种安全生产管理制度和岗位职责、编制各岗位操作规程（20分）查制度和岗位职责文本，每少一项制度扣2分，主要岗位职责每缺一项扣2分。3、建立各种安全生产管理台帐。（20分）查管理台帐，每少一项台帐扣5分。6三、安全生产培训教育110分1、制定年度宣传教育、培训计划（20分）计划未经主要负责人签发不得分，未按其实施不得分，实施不到位不得分。2、单位主要负责人，分管安全负责人、安全管理人员安全生产管理知识的培训率100%（30分）查相关人员的培训证书（安监部门颁发的），低于100%不得分。有一人扣10分，扣完为止。3、新职工“三级”安全教育率100%，全员教育率100%，特种作业人员持证上岗率100%（30分）查职工花名册、安全教育台帐，员工培训后是否个人签字认可。查特种作业人员花名册及相关证书。“三级安全教育培训率和特种作业人员持证率分别为100%，每低5个百分点扣10分，扣完为止。4、认真组织开展“百日攻坚”等安全生产活动，开展安全生产科普教育，有计划、有总结（30分）查有关文件、计划、总结，未开展扣30分，有计划但未按计划具体开展活动、无图片、无总结各扣10分，扣完为止。四、安全生产基础工作200分1、安全标准化的建设情况。50分安全标准化未通过验收的“一票否决”，验收通过的得分。2、按规定提取专门资金，用于改善安全生产条件，购置劳动防护用品，开展安全生产教育、培训等，实行专款专用。（30分）查有关财务帐目，未明确提取标准的扣15分，未提专门资金扣30分，提取不足扣20分。3、新建、改建、扩建工程的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，符合国家有关规定的必须进行安全条件论证和安全评价（50分）查技改资料，看现场，是否有新、改、扩建工程项目，未开展“三同时”工作或安全评价工作扣50分，并要求生产经营单位按规定补办相关手续。4、按规定采购、配备劳动防护用品，从业人员按使用规则佩戴、使用劳动防护用品（20分）查相关制度，发放台帐，未建立台帐扣20分，台帐不具体扣10分。现场抽查，如发现劳保用品不合乎国家有关规范现场扣押，并扣20分，发现一起违规使用扣10分，7此项可以倒扣分。5、与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。（30分）未制定承包方管理制度扣10分，无承包协议、合同扣10分、无安全生产管理协议扣20分、施工进场前未进行安全教育培训扣10分、未交施工安全保证金的扣10分、未对承包单位或承租单位定期进行安全检查扣15分。此项可以倒扣分。6、生产经营单位应建立安全生产考核奖惩机制，调动员工安全生产的积极性。20分未建立安全生产考核奖惩制度的扣10分，无安全生产考核奖惩台账的扣10分。五、安全生产现场管理230分1、生产经营单位应当在有较大危险和职业危害因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测。（30分）现场检查，发现一处应设置而未设置扣10分，此项可以倒扣分。2、定期组织安全隐患排查治理、建立事故隐患登记制度，及时登录隐患排查治理信息系统，落实整改措施，整改率不低于95%，对一时不能整改的事故隐患，要实施跟踪监督检查。（30分）查安全检查资料，是否有隐患登记台帐，是否整改到位。有一次未及时登录扣10分，有一次未及时销号扣10分，无安全检查资料扣30分，事故隐患整改率低于95%扣20分。低于90%扣30分。此项可以倒扣分。3、生产经营单位内生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求的出口，标志明显，保持畅通（20分）查生产经营单位现场建筑布局，严禁封闭，堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口，发现一处不符合国家规定的扣20分。发现有堵塞消防通道的一处扣20分，并要求立即整改到位。此项可以倒扣分。4、各种安全设施齐全可靠，并定期检测，保证正常运行。严重危及安全的工艺、设备应实行淘汰，国家已明令淘汰禁用的生产工艺设备不得使用。（30结合安全设施台账及生产现场抽查情况（现场必须有标签、铭牌），一项不符合扣10分。此项可以倒扣分。8分）5、各种特种设备经专业部门注册登记后投入使用，并按规定定期检测，各种特种设备检测检验率达100%。（50分）查设备台帐、特种设备检测率每少1个百分点扣10分，此项可以倒扣分。6、加强对危险物品的安全管理，对重大危险源进行登记建档，评估监控。（50分）查危险物品使用登记台帐，对重大危险源是否登记建档，有专人管理。未建台帐扣20分，重大危险源未评估、登记扣50分。7、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程（20分）查生产现场，从业人员有违章操作行为，发现一起扣10分，此项可以倒扣分六、生产安全事故管理200分1、生产经营单位应根据实际制订生产安全事故应急预案，建立事故应急组织，配备相应的器材物资，并定期组织演练（30分）无应急预案、无器材物资、无演练不得分。器材物资不足扣10分，未制定演练方案扣10分，演练总结无不足项及改进项扣10分。演练不认真、应付了事、无演练图片的扣10分。此项可以倒扣分2、生产经营单位发生生产安全事故应按规定及时上报，迅速组织抢救并保护好事故现场（20分）查事故管理台帐，发生事故隐瞒不报不得分，拖延上报扣10分，擅自破坏事故现场扣10分。事故管理台帐对已发生的事故未进行登记的扣20分。3、对发生的生产安全事故按规定权限组织调查处理，并按“四不放过”原则处理结案。（30分）查事故处理资料，发生事故不进行调查处理不得分，对责任处理不到位扣20分。4、各类生产安全事故发生率控制在规定的目标值内。（100分）查事故台帐。有因工死亡的一票否决;因工重伤的每起扣50分；事故损失五千元以上，每起事故扣50分，发生损失五千元以下一千元以上的事故，每起扣10分。此项可以倒扣。5、按规定参加工伤社会保险（20分）应参加而未参加工伤社会保险不得分。在生产经营活动中9遭遇伤害的从业人员的合法权益得不到保障，扣20分。七、其它140分1、各种报表是否及时准确上报，安全会议是否准时与会。（40分）一次未按时上报报表扣10分，所报内容不真实扣10分；开各类安全会议时相关负责人一次会议未到扣10分，请假代会的扣5分，无故缺席的扣20分（对照签到表，代会未请假的视同未到会）。以上均可倒扣分。2、职业危害申报及管理情况。（50）未按要求