临时用工协议书范本

用工协议书（临时）甲方：北京金法莱科技开发中心固安基地乙方：身份证号码：根据有关规定，本着平等共赢原则，达成如下协议，本协议期限为2011年10月1日起至2012年9月30日止，期限为一年。1、工作任务：1.1乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行；1.2乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；1.3乙方应服从甲方的工作安排和调配，不服从者，甲方将按相应的规定给予处罚或处理；2、劳动报酬：甲方遵循按劳分配，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，按照计件工资+考勤的原则确定工资，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。3、劳动纪律：3.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。3.2乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。4协议的终止：4.1乙方与甲方签订本协议书后，乙方首先进入为期一周的培训期，培训期工资为30元/天，一周期间内，甲乙双方根据工作情况都有选择是否继续工作的权利，任何一方提出不再继续工作时，自提出日起，15日内办理离职手续，工资在下月发工资时通知领取。如果乙方未经甲方同意擅自离职的，在该期间的工资予以扣除。4.2一周培训期结束后，甲乙双方都选择继续工作时，甲方将视乙方为正式工作员工，对于正式工作员工，提出辞职或解聘的周期为一个月，自提出日起，一个月内办理离职手续，工资在下月发工资时通知领取。如果乙方未经甲方同意擅自离职的，在该期间的工资予以扣除。4.3乙方在工作中造成成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：签订日期：年月日