党群工作部岗位职责综述

党群工作部岗位职责一、党群工作部部长岗位职责1、全面负责党群工作部的各项工作。2、制定本部年度工作目标计划，并按照目标管理责任制完成工作。3、负责公司的党组织建设工作，进行党员管理、党员发展等党务管理活动。4、做好纪律检查工作，确保党的章程和各项党规党纪的贯彻落实。5、负责指导团的组织建设、宣传工作和组织团的各项活动。6、组织党员学习，开展党员教育工作。7、负责工会的组织建设，组织公司工会的日常工作。8、负责公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查；9、组织职工年度体检、计划生育等工作。10、参加公司民主管理和民主监督工作。11、负责公司企业文化建设，发掘、提炼公司文化中的积极元素，宣传企业文化的核心价值取向。12、完成上级领导交办的其它工作。二、党群工作部部长助理（组织、组织员）岗位职责1、协助党群工作部部长开展好党的组织建设工作，指导、检查基层党组织发展党员工作，及时总结基层党组织建设的经验，有针对性地提出加强党的组织建设的意见和建议。2、参加基层党委召开的民主生活会和有关党建会议，检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的情况。3、指导基层党组织开展民主评议党员、评选先进党组织、优秀党员等方面的工作。4、协助基层党组织加强对党员的教育和管理工作。5、检查基层党组织党费的收缴、管理和使用情况。6、负责接待处理党的组织建设工作方面的来信来访工作。7、每年年底根据公司工作开展情况和调研情况，向党群工作部提交一份工作调研报告。8、完成好领导交办的其它工作。三、党群工作部部长助理（宣传）岗位职责1、协助党群工作部部长搞好宣传工作，制定和实施公司宣传工作战略规划，全面进行宣传工作制度的优化设计。2、负责报纸、电视、网络的新闻发布和宣传，及时更换牌板及橱栏阵建设。3、积极发展与社会各方的公共关系，维护与新闻媒体的紧密联。4、保持与公司领导、上级主管部门的联系，及时沟通并上传下达有关会议、文件精神。5、协助党群工作部部长开展公司的安全宣传教育十二法活动，并对基层的开展情况进行指导和检查。6、把握正确的宣传导向，协调内外宣传工作，采写和审定重要的宣传工作文件和稿件，并指导基层的通讯报道工作。7、协助党群工作部部长开展全公司性的政治理论学习、形势与政策教育、普法教育、精神文明建设以及其他有关专项工作。8、完成好领导交办的其它工作。四、党群工作部部长助理（纪检、纪检专职委员）岗位职责1、维护党章和其他党内法规，做出维护和贯彻执行党纪的决定，检查公司各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况，保证正确贯彻执行党的路线、方针、政策。2、搞好公司党风廉政建设和反腐败工作。做好公司各级领导干部廉洁自律、纠正部门和行业不正之风工作。监督检查公司所属各级领导班子落实党风廉政建设责任制情况。3、根据党章规定对全体党员，特别是党员领导干部的党风党纪进行监督和检查。4、对党员领导干部进行党风、党纪和廉洁自律教育。5、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他法规的案件，按照批准权限决定或取消这些案件对党员的处分。6、接待党内外群众的来信来访，受理对党组织和党员违反党纪的检举、控告。受理党员对党纪处分不服的申诉，保障党员的民主权利不受侵犯。7、针对群众反映的热点问题，有重点地进行调查研究，向党委提出建议。并且做好“企务公开”的监督工作。8、指导各党总支（直属党支部）纪检委员做好纪检工作。9、会同组织部、宣传部，结合公司的实际情况对党员进行党风廉政教育和遵守纪律的教育、民主法制等教育。配合组织部搞好干部的考核工作。10、完成党委和上级纪检机关交办的其他工作。五、党群工作部部长助理（工会）岗位职责1、在工会主席的领导下，协助工会主席开展工会工作。2、协助主席了解员工的情况，掌握政策，当好参谋，围绕公司和工会的中心工作，提出合理化建议，指导和支持基层工会委员工作。3、检查、督促有关部门对提案处理落实情况及有关员工生活福利、集体福利的执行情况。协助检查、督促职工代表大会决议的执行，推进公司民主管理。4、维护员工的合法权益和民主权利，密切联系，听取和反映员工的意见和要求，参与涉及员工工利益的政策的制定。5、完成主席交办的各项工作。六、党群工作部部长助理（女工）岗位职责1、做好女工的思想政治工作，在女工中开展自尊、自信、自立、自强的“四自”教育，组织女工积极参加公司组织的各项活动。2、会同有关部门，对女工进行科学、文化、业务、卫生等知识教育，不断提高女工综合素质。3、关心女工的学习、工作、家庭和生活，经常听取女工的意见和要求，积极为女工排忧解难。4、维护女工的合法权益，积极参与公司的民主管理，确保在政治、经济、教育、家庭等方面与男工同等权利。5、监督贯彻执行女工劳动保护的有关政策法规，建立健全女工保护制度和措施，组织安排好一年一次的妇科普查普治工作。6、组织好女工节日活动，总结交流女工工作经验和做好宣传报道工作。7、做好计划生育工作，为员工提供优质服务，并积极宣传贯彻有关计划生育政策。8、完成公司和上级交办的其它工作。七、团委书记岗位职责1、处理团委日常事务，主持召开团委会，执行公司党委的指示，研究制订公司共青团的工作任务。2、经常指导各团总支、团支部开展团内日常活动等工作。3、做好本公司员青年的思想建设、组织建设和作风建设。4、开展调查研究工作，熟悉团情，掌握青工思想动态，开展有针对性的思想教育工作，并提出解决问题的办法。5、负责公司共青团的工作计划的制定、检查和总结。6、负责团内的表彰、奖励和处分等工作。7、加强团干部的团结，抓好团委班子的思想、组织和作风建设，督促并帮助团内各级干部做好各自的本职工作，协调各方面关系，树立良好的外部形象。8、完成上级交办的其它工作。八、组织干事岗位职责1、负责组织部召开的相关会议的会务工作，做好会议记录。2、根据领导要求，草拟各种文稿。3、负责党刊、报刊的订阅、分发和保管；5、负责党员、干部的各种统计管理；6、负责党员组织关系的接转；7、负责党费的收缴管理工作；8、负责党员、干部来信来访工作；9、负责党员的政审工作。10、完成部门领导交办的其它工作。九、宣传干事岗位职责1、协助分管部长做好对内、对外宣传工作，承担有关文稿的拟写。2、负责草拟全公司政治理论学习计划，并协助组织实施。3、协助分管部长做好员工思想的调查研究和员工思想政治工作的管理。4、协助分管部长做好公司精神文明创建工作和法制教育工作。5、协助分管部长做好公司网站、橱窗等宣传舆论阵地的建设和管理工作。6、负责公司重大活动宣传提纲的拟定，负责公司各种大型会议会场的布置。7、做好有关学习材料的征订、发放工作。8、负责部门内有关政治理论教育、思想政治工作资料的收集、整理、建档、保管工作。9、完成部门领导交办的其它工作。十、工会干事岗位职责1、在工会主席、副主席的领导下，从事工会办公室的日常工作。2、负责员工活动室的管理和组织工作，建立健全活动器材保管制度，拟定工会各种活动计划，丰富员工的业余文化生活。3、协助做好工会的宣传工作，通过各种形式表扬好人好事，宣传先进典型和先进思想，提高员工的主人翁责任感。4、协助做好工会重大活动的组织准备工作；协助做好员工生活福利的各项具体工作。5、认真做好工会的档案工作和财产管理等工作。6、完成主席、副主席交办的其它工作。十一、女工与计生干事岗位职责1、制定女工工作计划，并负责实施和落实。2、负责指导、督促、检查各部门工会的女工工作情况，及时帮助解决工作中出现的问题。3、积极做好女工的思想政治工作，经常深入到女工中调查研究，关心女工的工作、学习和生活，广泛听取女员工的意见，维护女工的权益，及时帮助、协调、解决出现的问题。4、策划和实施富有女性特点的宣传教育活动，组织开展有益于女工身心健康的文化娱乐活动。5、落实好集团公司女工委的工作安排，做好本公司女工工作的部署安排和评先树优的推选工作。6、宣传贯彻执行党和国家的计划生育方针政策及有关规定。7、及时向领导汇报计划生育工作，反映情况，当好参谋。8、全面掌握公司员工的婚情、孕情、生育、节育等其它基础情况，分类建立管理档案。9、组织好女工妇科保健检查和计划生育检查工作。10、办理好育龄妇女迁入、迁出工作手续，及时建立、撤销管理档案。11、做好独生子女、计划内二胎审核报批、发证工作；严防早婚和计划外生育；及时办理独生子女费的发放、停发，独生子女入托费报销，独生子女两全保险等工作。12、配合有关部门正确指导各种避孕方法，做好计划生育节育措施服务，统计药具使用情况、及发放登记工作。。13、做好计划生育信访工作。14、做好每年计划生育检查验收、年终考核的准备工作。15、按时完成领导交办的其它工作。