各部门岗位职责三级文件

正信光伏有限公司编写部门：人力资源行政部1/8发布日期：文件编号岗位职责管理规定版本号：AQES/ZX-HR-III058A页码：1/1编制：审核：批准：生效日期：一、目的为增强员工的职责意识，规范公司管路管理，结合公司实际，特制订本规定。二、适用范围全体在职员工三、职责（1）、岗位名称：生产车间班长直接上级：生产副部长直接下级：操作工人岗位职责：1.负责本班生产任务及质量指标的完成。2.负责抓好本班人员的劳动纪律。3.负责监督本班机台设备的运转情况。4.做好班组交接班记录，保证交接班工作的顺利进行。5.完成车间下达的其他各项任务。岗位要求：1.中专以上学历，机械类或管理类专业。2.有两年以上机械操作经验并具有较高的操作技能。3.具有一定的组织管理能力。4.坚持原则，有较强的工作责任心。5.熟悉本公司产品生产工艺流程，了解ISO9000质量体系的基本知识（2）、岗位名称：操作工直接上级：班长直接下级：无岗位职责：1.负责完成车间下达的生产任务及质量指标。2.如实填写机台生产工艺记录。3.保持机台整洁及机台周围的卫生。4.服从班长管理，完成班长安排的其它各项工作。岗位要求：1.具有高中以上学历。2.有良好的身体素质。3.具有较强的工作责任心和团结协作精神。4.熟练掌握设备的操作技能，有较强的质量意识，了解有关ISO9000质量体系的基本知识。正信光伏有限公司编写部门：人力资源行政部2/8发布日期：（3）、岗位名称：车间副部长直接上级：组件部部长直接下级：车间班长岗位职责：1.负责车间生产管理工作。2.负责生产进度管理和生产材料统计审核管理。3.负责车间人员的岗位培训工作，确保合格的操作人员上岗。4.负责对各车间、班组的管理工作。5.对下属人员检查、督促、考核、激励。6.负责对产品生产过程中质量管理。7.负责做好生产环境保护工作。岗位要求：1.具有大专以上文化程度或丰富的实际经验、专业知识。2.有较强的管理能力和协调能力。3.有较强的工作责任心。4.熟悉本公司产品生产工艺流程，掌握产品质量知识，熟悉ISO9000质量体系的有关知识。（3）岗位名称：组件部部长直接上级：总经理直接下级：车间副部长、设备部部长岗位职责：1.负责生产系统的指导、协调、监管、检查、考核工作。2.负责调度室、工艺室、电器室、设备室的管理工作。3.负责组织新产品、新技术开发工作。4.最终结果为生产部经理负责，以生产指标的完成情况来说明工作的好与差。岗位要求：1.具有大专以上学历，工程技术类专业，有助理工程师职称。2.具有一定的基层管理经验。3.熟练应用办公软件。4.熟悉本公司产品的生产工艺流程，了解ISO9000质量管理体系的相关知识。（4）、岗位名称：电器技术员直接上级：设备部长直接下级：无岗位职责：1.具体负责公司电器设备的安装、维护，做到安全、及时供电。2.努力学习业务知识，树立一切为生产一线服务的思想。3.遵守公司各项规章制度，协助电器室主任的工作。4.做好本部门现场卫生工作，对员工进行安全、用电知识培训。5.负责起草年度电器检修计划，每月材料需求计划。岗位要求：1.具有大专以上学历，机电类相关专业，或具有中级以上电工等级证书。正信光伏有限公司编写部门：人力资源行政部3/8发布日期：2.具有三年以上相关工作经验。3.坚持原则，具有较强的工作责任心。4.熟悉本公司设备及各类电器设备。（5）、岗位名称：设备部长直接上级：生产部长直接下级：设备技术员岗位职责：1.负责公司的设备管理工作。2.负责设备的安装、保养和维护工作。3.负责设备档案的建立和管理工作。4.负责安全操作、安全知识的教育和培训工作。5.定期或不定期对设备的安全进行检查。6.负责本部门人员的考核、评价。7.负责对机器设备、设施的维修和异常情况的处理。8.负责设备购置和设备报废计划的申报。岗位要求：1.具有大专以上学历或丰富的实际经验专业知识。2.具有助理工程师职称。3.有较强的管理能力和协调能力。4.有较强的工作责任心。5.了解ISO9000质量管理体系相关知识。（6）、岗位名称：设备技术员直接上级：设备部长直接下级：无岗位职责：1.具体负责设备的安装、保养和维护工作。2.负责设备档案的建立、整理工作。3.负责安全操作、设备操作的教育和培训工作。4.每月定期或不定期对设备的安全进行检查。5.负责设备操作规程的起草工作。6.负责起草每月设备购置和设备报废计划。岗位要求：1.具有大专以上学历，有实际工作经验。2.具有助理工程师职称。3.有较强的工作责任心。4.了解ISO9000质量管理体系相关知识。（7）、岗位名称：仓库管理员直接上级：仓库部长。直接下级：无岗位职责：1.负责原辅材料的收发及保，产品的出入库管理。正信光伏有限公司编写部门：人力资源行政部4/8发布日期：2.负责进库物资数量和质量的验收，签发验收交接单。3.负责出库物资的核对，确保出库物资手续齐全。4.建立物资出入库台账和库存台账。5.负责进仓物资的原始资料的整理保管工作。岗位要求：1.具有大专以上学历。财会、物资管理类专业。2.具有较强的工作责任心，工作细致。3.熟悉ISO9000质量管理体系标准。（8）、岗位名称：销售部长直接上级：总经理直接下级：销售员岗位职责：1.贯彻落实公司决议，完成上级下达的各项任务。2.负责本部门人员的考核、评比、激励。3.负责制定本科室的工作计划。4.负责发货数量、应付款的审查工作。5.负责处理、协调与客户的关系。6.定期或不定期组织人员进行市场状况分析讨论。岗位要求：1.具有大专以上学历。五年以上销售工作经验2.有较强的工作责任感和事业心，原则性强，能吃苦耐劳。3.有一定的管理协调能力和沟通能力。4.了解ISO9000质量体系相关知识。（9）、岗位名称：市场经理直接上级：总经理直接下级：市场专员岗位职责：1.坚持公司理念，建立内部管理体系，并组织实施和改进。2.根据公司年度经营方针，本部门经营方针和目标，预定年度产品销售计划并按月分解、实施。3.负责完成公司下达的销售量和货款回收指标。4.负责组织合同评审工作并履行合同。5.负责公司产品的交付和服务工作。6.负责受理顾客投诉并按规定程序处理。7.负责公司新产品的市场调研工作。8.负责收集市场信息并及时向总经理汇报市场动态。9.根据市场需求负责公司生产品种的调整和生产计划的局部调整。岗位要求：1.具有大专以上文化程度。2.品行端正，办事公正，坚持原则。3.具有两年以上本行业营销经历，有良好的社会关系。正信光伏有限公司编写部门：人力资源行政部5/8发布日期：4.良好的现代企业营销理念，全面的综合管理能力。5.敢于采用新的营销方法，开拓市场。6.善于交际，善于沟通，能够代表公司熟练处理对外社交活动。7.能及时掌握市场变化趋势。（10）、岗位名称：技术经理直接上级：总经理直接下级：技术员岗位职责：1.负责主持本部门的各项工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作任务。2.负责组织、召开公司各种技术分析会。3.负责组织新产品、新技术开发工作。4.负责对大型关键设备以及扩建、新建项目的技术方案的审核工作。5.负责公司的技术职称评定管理工作。6.负责公司环保的管理工作。7.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。8.按时完成总经理交办的其他工作。岗位要求：1.具有大专以上学历，高级工程师技术职称。2.热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力。3.品德端正，办事公正，坚持原则。4.两年以上工程技术主管经历，业绩突出。5.良好的现代企业管理理念，全面的综合管理能力，能制定综合计划，组织和激励下属的工作。6.良好的判断能力和决策能力。7.善于沟通、协调，通过日常信息的交换，掌握企业生产、技术的管理情况。（11）、岗位名称：总经理直接上级：无直接下级：市场经理、生产经理、技术经理、财务经理、仓库部长、人力资源科科长岗位职责：1.根据董事会要求，确定公司的经营方针，建立股份公司的经营管理体系并组织实施和改进，为管理体系运行提供足够的资源。2.负责召集和主持总经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作。3.负责质量体系的建立实施和保持，确定公司质量方针和质量目标。4.根据市场信息，为满足顾客要求，不断调整企业的经营方向，使企业持续稳定发展。5.保证公司能提供符合标准的服务和产品。6.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。7.负责确定公司产品的营销策略。8.负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。9.负责公司人力资源的开发与管理。10.负责公司的安全工作。11.负责确定公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案。正信光伏有限公司编写部门：人力资源行政部6/8发布日期：岗位要求：1.大专以上文化程度，两年以上的企业厂长/经理工作经历，较系统的管理知识。2.良好的现代企业管理理念，全面综合管理能力，特别是综合计划、组织财务管理和激励、影响下属的能力、良好的判断、决策能力，能及时发现妨碍企业生产、管理中的问题、隐患。3.善于交往，能代表企业处理对内、外相关部门的关系，并及时采取解决措施。4.善于沟通、协调，通过日常信息的交流，掌握生产、经营管理情况，指导下属各部门的工作。（12）岗位名称：财务经理直接上级：总经理直接下级：财务专员岗位职责：1.组织理财活动，筹资：以满足企业经营活动所需资金。合理安排资金使用。参加投资决策，进行经营过程控制，及时规避风险，确保投资效益，提高资金使用效率。2.组织会计核算，准确、及时、真实地反映企业经营成果。3.加强财务管理，降低成本费用，增加企业赢利。协助供应、生产、销售、技术等部门搞好市场调研和预测，提高产、质量，发展新产品，扩大市场占有率。4.并通过计划、分析、分解、考核及管理手段，控制增收节支的潜力，提高经济效益。岗位要求：1.具有财务本科以上学历，会计师以上专业资格。2.善于学习、创新，廉洁奉公、品行端正、办事公正、坚持原则。3.有独立承担组织企业会计核算、财务管理的能力4.五年以上会计工作经验，两年以上部门管理经验。5.具有企业管理、金融、投资、信息管理、公司法等相关知识。6.有合作、沟通、协调、组织能力。（13）、岗位名称:人力资源科科长直接上级:总经理直接下级:人事专员、培训管理员。岗位职责：1.负责主持本部门的各项工作，组织并督促本部门人员完成职责范围内的各项工作。2.密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作。3.负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施等工作。4.负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作。5.组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。严格考勤制度，负责抓好公司劳动纪律管理工作。6.负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。7.负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作。8.负责组织公司劳动保护用品定额拟定、修改、补充、审批、实施工作。9.配合做劳动安全教育，参与员工工伤伤亡事故调查处理，提出处理意见。10.组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。岗位要求：1.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识。较强的组织管理能力。正信光伏有限公司编写部门：人力资源行政部7/8发布日期：2.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各项方针、政策。3.努力学习，积极进取，既严格管理又讲究工作方法。（14）、岗位名称：培训管理员直接上级：人力资源科科长直接下级：无岗位职责：1.严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。2.全面负责组织公司员工的教育、培训工作。3.负责对公司新进员工的岗前教育、培训工作。4.负责编制教育、培训计划和大纲。5.协助做好其他有关人力资源管理方面的工作。岗位要求：1.具有大专以上学历，人力资源管理或经济管理类专业。。2.具有一定的组织、协调能力及管理能力、培训工作能力。3.有较强工作责任心。4.了解I