班组安全奖惩制度

班组安全奖惩制度为了更好地贯彻重庆机场集团公司安全生产方针、政策、法规，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。一、适用范围尖刀复合型小组所有员工二、职责1、小组长对实现本小组的安全管理目标负总责。2、各班班长按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。三、惩罚根据“谁主管，谁负责；谁出问题，谁承担责任”的原则，对相关责任者进行处罚。（一）惩罚的范围1、安全管理1.1违章操作导致事故发生者。1.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。1.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。1.4事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。1.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。1.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。1.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。2、其它事故考核2.1发生设备火灾、失窃、财产损失等其它事故按相关法律规定处理。2.2未涉及到或与集团公司年度安全生产考核办法有冲突之处，按集团公司安全生产考核办法执行。（二）惩罚类型1、根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。2、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，按奖惩制度相关规定执行。3、行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告，上报集团公司予以辞退、开除等。4、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。（三）惩罚程序1、经济处罚由小组提出处理意见，报支队领导批准后执行。2、行政处罚由小组提出处理意见，报支队和公安局有关领导批准后执行。四、奖励（一）奖励的范围1、在日常安全卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；2、认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；3、制止违章操作避免事故发生者。4、遵章守纪、模范执行安全操作规程的操作者。5、及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。6、在工作岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。7、发生事故时，积极采取措施防止了事故扩大，使员工生命和国家财产免受或减少损失的；8、积极参加公司、公安局组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进个人；9、被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；（二）奖励的类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。（三）奖励程序安全生产先进个人，由班组上报支队，经审核后报公安局领导批准通过。五、附则本制度自发布之日起开始实施。