行政人事审批流程图1

一、招聘审批流程图否是否接收通知发送未录用通知发送录用通知人员需求计划招聘计划行政人事部发布招聘信息应聘人职位申请用人部门填写《招聘申请表》人员需求分析员工入职行政人事部人才库存档行政人事部与用人部门共同进行复试并确认人选总经理审评行政事部筛选人员并进行初试特殊岗位应聘人员须进行家庭背景调查总经理审批网络招聘猎头招聘招聘会内部调整董事长发送未录用通知二、入职审批流程图是否办理相关手续转正延期转正或辞退合格试用期考核试用期培训接受培训办理入职手续行政人事部发出录取通知接收通知三、员工转正流程图行政人事部经理与该员工面谈并记录行政人事部经理签署意见并签字总经理签署意见并签字员工填写《转正申请表》部门负责人签署意见并签字知会财务管理部薪金与福利调整行政人事部更新人事档案四、人事异动审批流程图否是行政人事部下发通知单行政人事部更新人事档案执行批示相关部门出示书面申请汇总意见总经理审批讨论决定取消岗位调整五、培训计划审批流程图否是部门下发申请培训表培训需求分析制定培训计划培训费用预算实施准备培训评估、考核相关资料归档培训结果分析总经理审批撤销申请表六、员工辞职流程图否是是相关领导面谈进行审批行政人事部记入人事档案员工填写《辞职申请表》工作物品其他文件交接到行政人事部总经理审批发布离职通告取消申请人事调出特殊岗位离职审计不予离职本部门主管七、解雇、开除审批流程图情况属实否进入相关考核组织调查是部门负责人提出书面申请总经理审批按劳动合同办理相关手续审计后离职造成损失考核追究相关法律、经济责任更新人事档案八、考勤审批流程图行政人事部统计考勤记录当事人签字确认行政人事部计算工资、编制工资表无异常异常九、请假审批流程图紧急情况一日两日以上否否是是填写《请假审批单》员工假后一天内办理补假手续上班一小时内致电直属上级说明情况部门负责人审批未批准缺勤者按旷工处理行政人事部办理请假审批手续休假期过续假办理相应手续向行政人事部办理销假手续总经理审批十、员工出差审批流程图出差人员填写《出差申请表》部门负责人审批总经理审批办理出差手续财务预支出差费出差出差回来办理考勤登记填写出差报告进行出差费用审批报销程序进行报销程序的相关审批审批结束出差报告规档十一、劳动合同签定审批流程图转正审批完成后签定劳动合同单位、个人、劳动管理部门各留存一份合同期内，如员工严重违反国家法律、法规和公司相关规章制度解除合同员工本人辞职自然终止合同到期终止合同续签劳动合同员工达到法定退休年龄员工按相关程序和规定办理退休手续十二、奖惩审批流程图是否员工接到通知奖励处罚总经理审批公布奖励或处罚结果行政人事部审核实施奖惩方案部门负责人提出奖惩意见行政人事部入档备案员工表现评估员工提出惩罚并提交惩罚单调查情况是否属实取消处罚处罚十三、人力资源规划工作流程图分析公司发展规划、目标对现有人力资源分析预测本年度人力资源需求了解各部门人力资源需求确定本年度人力资源需求确定年度人力资源规划方案行政人力资源部经理审批行政人事部执行计划监督执行情况、分析人力资源短缺过剩原因调整、修正人力资源规划方案十四、人事档案管理流程图PS：身份证复印件单存或2存照片2张劳动合同员工应聘表人事异动表薪酬调整表行政人事部收集员工人事资料行政人事部对员工资料进行整理、分类调整人力资源规划修正人力资源规划确定人力资源规划十五、文件收发流程图行政人员负责公司文件接收并按公司规格做文行政人事部负责人审阅、批示交总经理批阅，并指定部门或个人办理文件相关事宜文件办理人员按文件具体要求开展工作，并将办理结果汇报总经理总经理将处理结果告知行政专员，行政专员对文件办理结果对发文部门进行信息反馈行政人事部将已办理完毕文件整理归档，以便查询十六、公章使用流程图否是用章须填写《公章使用表》根据文件内容选择办理方法文件内容二文件内容一是否有部门主管或总经理签字行政人事部经理审核行政人员将使用情况登记行政人员盖章否是董事长审批十七、员工入住流程图正式员工提出申请行政人事部审批确认房间配置安排房间入住工装定做流程活动宣传流程年会流程人员接待流程