制造一部201车间

岗位说明书文件编号：目录岗位名称：201车间溴化岗位编号：................2岗位名称：201车间成盐岗位编号：................4岗位名称：201车间水解岗位编号：................6岗位名称：201车间直洗岗位编号：................8岗位名称：201车间水解脱水岗位编号：..............10岗位名称：201车间电脑控制室岗位编号：..............12岗位名称：201车间酰化岗位编号：..............14岗位名称：201车间酰化脱水岗位编号：..............16岗位名称：201车间缩合岗位编号：..............18岗位名称：201车间缩合脱水岗位编号：..............20岗位名称：201车间烘房岗位编号：..............22岗位名称：201车间洗涤氯苯岗位编号：..............24岗位名称：201车间醋酸钠配制岗位编号：..............26岗位名称：201车间泵房岗位编号：..............28岗位名称：201车间溴氢酸回收岗位编号：..............30岗位名称：201车间回收、粗蒸岗位岗位编号：..............32岗位名称：201车间机修工岗位编号：..............34岗位名称：201车间溴化岗位编号：部门：制造一部车间：201车间直接上级岗位：车间主任职能工资等级：岗位定员3人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成氯霉素溴化工艺的加工反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入氯苯、对硝基苯乙酮、溴素2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、验收岗位原材料备料操作2、投氯苯、对酮操作，备好溴素操作3、通知电脑房调温溶解操作4、通知电脑房加溴反应操作5、溴化反应保温操作6、溴化升温转化反应操作7、排溴化氢操作8、测定终点、冷却操作9、静止、抽残渣操作10、出料操作2.3记录信息在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求的溴化液2.5分析监控设备正常动转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能溴化液：1500升/批安全度4品质要求溴化液目测澄清、淡黄色；溴化氢含量≤0.2%工装与设备9台反应釜、6只高位槽4台真空机组中控室3、工作关系图上道岗位溴化岗位下道岗位公司备料组成盐岗位电脑控制室4、任职要求4.1基本条件1、年龄在35岁以下，男性；2、身体健康，能承受较重体力劳动，有较强的吃苦精神；3、高中或技校以上学历；4、经过三个月以上的培训上岗。4.2知识技能1、熟悉溴化岗位工艺；2、熟悉反应釜、中控仪表使用操作规程；3、熟悉岗位操作规范；4、具有相应的化工生产知识。4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位：车间主任5.2考核内容：工作业绩、品质5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核岗位名称：201车间成盐岗位编号：部门：制造一部车间：201车间直接上级岗位：车间主任职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成氯霉素成盐工艺的加工反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入氯苯、乌洛托品（六亚甲基四胺）、溴化液2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、验收岗位原材料备料操作2、成盐投氯苯操作3、成盐投乌洛托品操作，通知机房调温操作4、成盐抽料（进溴化液）操作5、成盐反应操作6、成盐反应终点测定操作7、成盐冷却、静止操作8、成盐出料操作2.3记录信息在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求的成盐物2.5分析监控设备正常动转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能成盐物：1800升/批安全度5品质要求成盐物目测为淡黄色工装与设备5台反应釜、2只高位槽3、工作关系图备料组上道岗位溴化岗位下道岗位溴化岗位水解岗位电脑控制室4、任职要求4.1基本条件1、年龄在35岁以下，男性；2、身体健康，能承受较重体力劳动，有较强的吃苦精神；3、高中或技校以上学历；4、经过三个月以上的培训上岗。4.2知识技能1、熟悉成盐岗位工艺；2、熟悉反应釜、中控仪表使用操作规程；3、熟悉岗位操作规范；4、具有相应的化工生产知识。4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位：车间主任5.2考核内容：工作业绩、品质5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核岗位名称：201车间水解岗位编号：部门：制造一部车间：201车间直接上级岗位：车间主任职能工资等级：岗位定员2人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成氯霉素水解工艺的加工反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入盐酸、精盐、甲醇、成盐物2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、验收原材料备料操作2、水解投盐酸操作3、水解调温操作4、水解进成盐物操作5、水解搅拌成形操作6、水解静止分氯苯操作7、水解投入精盐操作8、水解投甲醇操作9、水解反应操作2.3记录信息在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求的水解反应液2.5分析监控设备正常动转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报，取样本分析双溴含量2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能水解反应液：1500升/批安全度4品质要求双溴含量1.7%~3%工装与设备14台反应釜、8只高位槽中控室3、工作关系图备料组洗氯苯岗位上道岗位水解岗位下道岗位成盐岗位直洗岗位回收岗位电脑控制室4、任职要求4.1基本条件1、年龄在35岁以下，男性；2、身体健康，能承受重体力劳动，有较强的吃苦精神；3、高中或技校以上学历；4、经过三个月以上的培训上岗。4.2知识技能1、熟悉水解岗位工艺；2、熟悉反应釜、中控仪表使用操作规程；3、熟悉岗位操作规范；4、具有相应的化工生产知识。4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位：车间主任5.2考核内容：工作业绩、品质5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核岗位名称：201车间直洗岗位编号：部门：制造一部车间：201车间直接上级岗位：车间主任职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成氯霉素直洗工艺的加工反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入甲醛酯饱和液、热水、冷水2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、直洗投甲醛酯饱和液操作2、直洗加水操作3、直洗搅拌静止操作4、直洗抽酸水操作5、重复1～4步操作（根据物料可多次）6、直洗加热水操作7、直洗出醛酯操作8、直洗抽醛酯操作9、直洗套入胺盐操作10、直洗加热水操作11、直洗保温操作12、直洗冷冻操作2.3记录信息在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求的水解物混合液2.5分析监控设备正常动转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能混合液：1200升/批安全度4品质要求工装与设备18台反应釜、6只高位槽3、工作关系图上道岗位直洗岗位下道岗位水解岗位水解物脱水岗位电脑控制室4、任职要求4.1基本条件1、年龄在35岁以下，男性；2、身体健康，能承受重体力劳动，有较强的吃苦精神；3、高中或技校以上学历；4、经过三个月以上的培训上岗。4.2知识技能1、熟悉直洗岗位工艺；2、熟悉反应釜、中控仪表使用操作规程；3、熟悉岗位操作规范；4、具有相应的化工生产知识。4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位：车间主任5.2考核内容：工作业绩、品质5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核岗位名称：201车间水解脱水岗位编号：部门：制造一部车间：201车间直接上级岗位：车间主任职能工资等级：岗位定员2人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成氯霉素水解脱水工艺的加工操作2、岗位职责2.1输入在相应工序中配制洗涤水使用2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、配制洗涤水操作2、水脱放料操作3、水脱洗涤操作4、水脱甩干操作5、水脱取料操作6、胺盐放料操作7、胺盐甩滤取料操作8、水脱物料拉到指定位置操作2.3记录信息在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。2.4输出产出满足质量要求的水解物2.5分析监控设备正常动转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能水解物：300kg/批安全度4品质要求水解物疏松无异味工装与设备17台反应釜、14只离心机3、工作关系图上道岗位水解物脱水岗位道岗位直洗岗位酰化岗位回收岗位电脑控制室4、任职要求4.1基本条件1、年龄在35岁以下，男性；2、身体健康，能承受极重体力劳动；3、高中或技校以上学历；4、经过三个月以上的培训上岗。4.2知识技能1、熟悉水脱岗位工艺；2、熟悉反应釜、中控仪表使用、离心机操作规程；3、熟悉岗位操作规范；4、具有相应的化工生产知识。4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位：车间主任5.2考核内容：工作业绩、品质5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核岗位名称：201车间电脑控制室岗位编号：部门：制造一部车间：201车间直接上级岗位：车间主任职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：负责电脑控制室的操作，配合车间操作岗位，完成反应条件控制。2、岗位职责2.1输入接受操作岗位发出的调节指令2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作201车间从溴化、成盐、水解、直洗、酰化、缩合各岗位的工艺要求操作和控制2.3记录信息在《岗位操作记录簿》上记录相应信息。2.4输出满足加工反应条件的环境2.5分析监控设备正常动转、判断反应过程的质量，处理发生的异常情况或及时向上级汇报。2.6其他例行事务1、执行岗位区域范围内“6S”活动2、岗位区域内设备的日常维护3、执行上级布置的临时任务。标准产能安全度7品质要求工装与设备中控设备一套3、工作关系图各岗位电脑控制室岗位4、任职要求4.1基本条件1、基本年龄在35岁以下；2、身体健康，能承受轻体力劳动；3、高中或技校以上学历；4、经过三个月以上的培训上岗。4.2知识技能1、熟悉质量中控室岗位工艺；2、熟悉中控仪表、电脑自动化控制操作规程；3、熟悉岗位操作规范；4、具有相应的化工生产知识。4.3所需能力1、操作能力；2、紧急事件处理能力；5、岗位考核5.1考核岗位：车间主任5.2考核内容：工作业绩、品质5.3考核方式：自评和直接上级考核相结合，考核周期为月度和年度考核岗位名称：201车间酰化岗位编号：部门：制造一部车间：201车间直接上级岗位：车间主任职能工资等级：岗位定员1人/班版本编号：1、岗位目的（存在价值）：按照工艺规程要求完成氯霉素酰化工艺的加工反应2、岗位职责2.1输入在相应工序中投入酰化母液、醋酐、醋酸钠溶液、水解物2.2按照工艺规程要求在本岗位进行生产操作1、验收原材料并备料操作2、酰化投料操作3、酰化打浆操作4、酰化投醋酐操作5、酰化投醋酸钠溶液操作6、酰化反应保温操作7、酰化初测终点操作8、酰化补加醋酐、复测终点操作9、酰化冷冻操作10、酰