今年的江门市鹤山公路局21年

1江门市鹤山公路局2010年文明单位创建、精神文明建设工作方案2010年，我局把文明单位建设和精神文明工作摆在重要突出位置,创建活动与业务生产工作同规划、同落实、同检查、同考核，结合深入贯彻落实科学发展观和中央、省、市文明委精神，将文明建设列入日常工作活动的各个环节中，做到思想重视、机构健全、人员落实、措施到位，确保三个文明建设工作方面取得较大的成效。今年的工作计划和方案如下：一、2010年我局精神文明建设指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，用科学发展观为统领，以建设社会主义核心价值体系为宗旨，坚持“重在建设、注重实效、多办实事”的创建文明单位原则，完善劳动竞赛相关制度，以爱我公路、宏扬“铺路石”奉献精神为主题，广泛地开展公路特色的群众性劳动竞赛活动，努力落实各项工作任务，构建和谐文明公路，增强单位凝聚力，从而提升公路人形象。成立文明单位创建、精神文明建设领导小组（略）。二、实行创优计划，争当省市公路系统先进单位。全力抓好公路的“建管养”工作任务，配合以推动市委市政府建设岭南宜居城市有关工程为主线，服务于大局，积极开展业务工作，抓出公路建设、养护、管理的成效,完成市局下达的各项工作目标。1、抓学习。完善各种学习模式，领导干部带头参加业务知识和管2理知识学习。以贯彻落实科学发展观为落脚点，以人为本，切实把推进公路文化工作摆在重要的位置。注重以《鹤山公路信息》、员工阅览室为平台，鼓励全体干部职工踊跃投稿，发表工作意见和经验，献上公路发展的良策，体现公路的人文特色。坚持举办业务、法律知识培训班和讲座，让文化学习成为一项建设文明和谐单位的好阵地。2、抓作风。结合纪律学习月和安全月的要求，深入开展作风建设。通过深入基层真诚互动，增进相互沟通了解，密切局上下关系。领导班子成员做到带头遵守纪律，团结正派，廉洁奉公，受职工群众拥戴，使单位形成较强的凝聚力和向心力。抓好规章制度的执行情况，积极推进养护改革工作，继续实行养护内部承包工作；要沉着应对有关事件和冲击，想方设法破解碰到的公路发展难题和矛盾。3、抓工作。今年要积极完成市公路局下达的各项路况指标，以迎国检为重点，抓好古港线肇珠线的路面维修工程，加强省道S273高铜线宅梧段二级公路的大中修改造工作，完善标志标线、整治危险路段安全标志；争取上级支持，加快对杨宅线等严重破碎路面进行修补。并派出多名技术骨干协助市局抓好雁山互通立交工程和江番高速公路建设项目。力争今年公路年平均好路率达80%以上，实现国省道绿化率达100%，抓好公路的水毁预防和抢修、做好年票征收工作，维护好路产路权，公路畅通无“三乱”。三、展现公路特色，搞好主题鲜明的劳动竞赛活动。为树立公路行业新风尚，我局以公路网页、《公路信息》、学习园地、宣传栏为文化活动的载体，努力搞好彰显具有公路文化特色的劳动竞赛活动。31、在各养护中心继续开展和谐文明中心的评比活动；开展红旗机车评选竞赛活动。开展先进股室、先进工作者竞赛活动。各股室和养护中心积极配合和实施，要求以迎国检、讲奉献、树文明新风、争当先进为主题，在自己岗位上用行动和实绩为公路事业服务，开展文明建设先进股室、养护中心、先进工作者的竞赛活动，年终通过全体人员的投票和综合评价来定出先进名单。2、在全局开展上、下半年领导股室代表联系养护中心活动，活动日的主题内容多方面，活动形式多样化。3、开展安全生产先进集体、安全生产先进个人的评选活动。建立健全公路突发事件、水毁抢修应急预案和各项管理制度，组织开展纪律学习教育月、安全生产月等活动，以全面推动公路特色文化建设。4、开展先进职工小家、工会积极分子的评选活动。各养护中心要因地制宜、勇于创新地发展公路文化，发挥出文化的引领和带动作用。建好、用好职工活动场所，积极开展多种形式的文体比赛活动，充分发挥其推进和谐建设的作用。举办五一、十一等全局性职工运动会，促进员工身心健康；在“七一”期间参加创“优秀党日”活动和读书演讲比赛活动，让大家树立终身读书的理念。5、开展“公路养护质量年”的劳动竞赛。要以创建“绿化品牌路”劳动竞赛为突破口，围绕“国检”核心抓好路面养护质量，顺利地实现今年的各项业务工作目标。根据目前实际，将创建“绿化品牌路”的目标继续深化，注意做好两旁花草树木的管护，以改善公路行车景观；花大力气做好国省道备检路段的养护，着重提高路面平整度，保4持良好的路容路貌，顺利通过“国检”。在竞赛活动中，要求各养护中心实行全面养护，有效地提升本局路况水平。四、推进规范和谐，完善文明单位的工作机制、激励机制。在推进全局两个文明建设的同时，着力抓好以下竞赛方面的具体措施：1、抓好各项规章制度的落实。要重视局机关公务人员的作风建设，规范路政管理、收费、工程管理、档案管理等工作，做到廉洁奉公、依法行政、优质服务。路政部门是我局主要的公路执法窗口，关系到公路的对外形象，因此，将特别注重窗口部门人员的思想政治、职业道德教育，了解职工队伍的思想状况，改进工作作风和服务质量，完善反腐倡廉的长效机制，做到依法办事、行为端正、优质服务，让人民群众满意。2、注重软硬件建设，搞好环境卫生和美化绿化。为提高办事和工作效率，我局对办公设施进行完善和更新，争取实现人手一台电脑，实现办公自动化；对机关办公大楼的周围进行绿化美化、设专人进行清洁和维护；建好职工活动场地；多方面投入改善养护中心的设施、鼓励发展种养业。力争实现我局机关景观园林化、办公自动化、养护中心上档次的目标。3、以提高服务质量为举措，促进服务意识和工作效率的提升。严格依法办事，开展首办优质服务活动，建立健全首办负责、首办督查、首办追究责任，推行责任服务、全程服务、跟踪服务、协调服务、和优质服务，防止和纠正推诿拖拉、设卡刁难、以权谋私等问题，进一步提高依法行政的服务质量和效率。同时以满意度测评为手段，促5进服务型机关的建设的成效。4、积极推行办事公开、政务公开。在局机关和养护中心设立政务公开、党务宣传、办事程序公开等宣传公开栏。严格执行年票征收管理和路政行政审批管理，实现“三无”，即无有效投诉、无公路三乱、无违法乱纪，工作秩序井然，各项运作良好，群众满意。5、继续在各股室实行工作目标考核制度。由办公室牵头，完善有关单项竞赛细则和考核办法，各基层单位要不定期地进行落实情况汇报，年底由检查小组进行评比，考核情况将作为年终单位评选文明先进的重要依据。6、以“共建文明、共促和谐”为主题推进和谐公路建设。要抓好公路文化建设这个重点，建设能够体现公路发展方向、体现本行业鲜明特色、体现时代特征的特色文化，为建设和谐公路创造良好氛围。要积极拓展公路文化建设的内容，组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、公路科技、文娱体育活动，把职工教育渗透到活动之中，使其在参与中受到熏陶、得到提高。从而使本局各项工作取得成效，让精神文明之花盛开。五、营造环境氛围，积极参加文明单位的创建活动。1、制定好创建文明单位与精神文明建设的实施方案，落实人员和机构、考核制度，注重实效。一是做好各项竞赛信息的公开，工作细化，有切实可行的组织计划；二是讲实效，发动职工积极参与各项劳动竞赛活动；三是要定出机制，认真组织竞赛活动的检查评比。2、制定出精神文明建设和劳动竞赛的激励措施。利用年终评比考6核的机会，认真做好先进单位和优秀工作者表彰奖励工作，以精神奖励为主，定出相应标准，表彰和奖励一批先进集体和个人。3、通过召开表彰会、经验交流和座谈会的多种形式，大力宣传先进典型和优秀员工的先进事迹，大力弘扬公路人新时期铺路石的职业精神，让“比学赶帮超”的竞赛意识深入人心，营造人人争向上的良好氛围，激励广大职工爱岗敬业、勇于创新、乐于奉献，进一步增强广大职工的光荣感、责任感和使命感。4、综合抓好工青妇、计生、安全、综治等相关工作。工青妇组织在文明单位建设的作用是十分明显，发挥着积极向上的作用，我们要加强民主管理，充分发挥出工青妇组织联系群众的桥梁纽带作用。我局将按照以上活动方案和计划，积极推进三个文明建设、和谐单位的创建工作，通过抓队伍素质、抓窗口服务、抓规范管理、抓工作效率等手段，突出工作重点、提高工作成效，加大工作落实力度，力争成为三个文明建设的先进；以创建文明活动带动单位的全面工作，提高公路的建管养水平，打造出绿色美化的精品公路。本资料来自互联网共享文档好资料来自互联网，一起创造，共同分享。