公司保洁、烧饭人员聘用合同

-1-公司保洁、烧饭人员聘用协议合同编号：甲方：中太建设集团股份有限公司乙方：电话：身份证：为了保障本公司全体成员的共同利益，切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的工作环境，由公司聘请保洁兼做饭人员一名。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在遵循合法、公平、诚实守信的基础上，经平等自愿、协商一致，签订本协议：第一条、劳动合同期限甲乙双方约定，甲方聘用乙方从事保洁、做饭工作，试用期个月（年月日至年月日），试用期结束后，如甲乙双方继续合作，此协议作为聘用期使用合同，聘用期自年月日至年月日。第二条、工作内容乙方根据甲方要求，经过协商，被甲方聘用从事公司办公区和食宿区的保洁以及每天为公司人员做一顿午饭的工作。第三条、工作时间甲乙双方经协商执行以下工作时间：上班时间按《公司规章制度》执行。第四条、乙方工作待遇一）薪资标准：1、工资：底薪元加综合补助（通讯费、交通费）元；2、工资发放：每月十号发放上月工资；第五条、乙方对外活动的相关规定1、仪容端正、着装整齐，服从公司的统一调度和工作安排；2、必须持健康证上岗，且必须每年进行一次健康检查；3、正确、认真使用保洁工具，按公司要求做好办公区及宿舍区的清扫保洁工作。4、办公室及宿舍区每日准时扫、抹、拖一次，要求地面干净无杂物，顶、角无蜘蛛网墙面无乱贴乱画现象。5、每天中午到公司住宿区做一顿午饭，午饭要干净、卫生、爽口、符合大众口味；根据每天公司职员人数酌情做饭量的标准；6、每天做好个人卫生，不留长指甲，不涂指甲油，不戴饰物，上岗前和便后应洗净双手，操作时穿戴清洁的工作衣帽，不得吸烟；7、每天做的饭菜要保证新鲜，当天午餐未吃完的可留至晚上食用，第二天不能食-2-用的则倒掉；8、做好厨房间的环境卫生，做到每餐一打扫，每天一清洗。食用工具每天用后应洗净，保持洁净，另外还要经常清洗冰箱和油烟机，保持其干净。9、热爱本职工作，养成良好的卫生习惯、不怕脏、不怕累。10、自觉学习有关清洁卫生知识，提高个人素质。11、维护办公室及食宿区清洁卫生，对不讲卫生、不文明的现象要及时劝阻和制止。12、完成公司临时指派的其他工作。第六条、乙方的离职规定1、乙方主动提出辞职的，或甲方劝退乙方的，按照如下规定处理：①乙方应对自己尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。②乙方主动提出辞职的需提前30天向甲方提交书面辞职申请，否则甲方有权扣除工资。第七条、劳动工作纪律1、甲方为乙方安排必要的办公条件和环境，乙方应在甲方安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，如违反，甲方有权做出相应的处置，直至解除合同。2、乙方不履行工作程序给甲方造成损失的，根据实际损失情况由乙方全额承担相应的损失。3、乙方在聘用期内，因个人私利无辜散播谣言，影响人员团结或诋毁公司声誉，给甲方造成损失的，由乙方承担全部责任。第八条、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规等发生变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在合同期内，个人信息资料不真实存在欺骗的。②严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。③严重失职、营私舞弊、泄露公司机密，对甲方利益造成重大损害的。④被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方：-3-①乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。②乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。③双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。6、本合同期限届满，劳动合同随即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第九条、甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险、医疗公积金等福利保险，均包含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。第十条、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向当地劳动保障部门或相关部门投诉。第十一条、其他事项1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。2、本合同未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。3、甲乙双方约定劳动合同执行地：。4、乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同并确保明白合同条款。5、本合同附件包括：乙方身份证正反两面复印件、一寸彩色照片2张、本人户口本复印件一份、非本地户口需要提供居住证。6、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。签订人：甲方：（盖章）乙方：（手印）授权代表：日期：日期：