内训师选拔试讲评估表

讲师姓名:申报类别:请在评估标准下侧各空白方框处打“√”，作为个人评估意见。优秀(4分)良好(3分)一般(2分)差(1分)极差(0分)着装规范，符合讲师气质。仪表整洁端庄，精神饱满。举止大方得体，台风稳健。肢体语言（手势、眼神等）运用恰当、自然课程设计主题明确，脉胳清晰。内容与实际结合度高，实用性强。内容安排重点突出，主次分明。观点、论据清楚明确案例运用有效，贴近内容，有启发性。教辅运用恰当（视频、音频、动画、演示等）PPT设计美观大方、布局合理声音控制（音量、语速、音调、口齿清楚）对所授内容熟悉，讲述生动流畅，易于理解。思路清晰，表述层次分明，上下过渡衔接自然。控场能力（管理、控制现场气氛）走场、停顿、阶段性总结等技巧运用适宜适时提问启发学员思考板书适当、清晰互动环节设计自然流畅、不生硬关注学员反应并及时调整内容和进度开场与结尾设计完整、新颖，具有吸引力。讲师个人情绪控制适宜，无紧张感。授课时间与进度安排合理总体评价：授课始终吸引学员总体评价：授课具有说服力和影响力总计（分）：评委签名：标准分形象素质课程评估授课评估合计（分）附加分评委可根据选手表现，给予其10分范围内的加分、减分，但需注明理由。加分：减分：理由：理由：***集团内训师选拔试讲评估表类别项目评估指标评估标准/得分