员工工作行为评分表

唐瑶54321遵守规章制度1遵守公司各项规章制度，评价期间未有严重违纪违规行为。2有强烈的危机意识，能主动学习并掌握本业务领域的新方法、新知识。3对自己有明确的认知和定位，注意在工作中发挥自己的优点和长处。4善于接纳他们意见并不断总结和思考，持续改进工作方式方法，努力提升工作技能。5有风险精神，说话办事能体现对企业的责任感。6工作中不怕困难和压力，善于克服困难，尽心尽力做好工作。7工作积极主动，敢于承担责任，不推卸责任，矛盾不上交。8不需要监督、能够自觉、主动的去完成并做好岗位工作或协作事情。9不满足现状，有开拓精神，勇于创新和变革。10对公司提出的工作要求，能迅速而积极地做出反应，提出新的设想和方案。11工作中不因循守旧，积极支持企业管理变革。12不断学习本领域内的新知识，运用在改进工作方法和解决问题中13认同企业文化、经营理念，能服从大局、服从领导。14给团队成员提供建设性意见。15职责界限不清晰时不推诿责任而注重解决问题16及时响应其他部门需求，工作中注意部门之间的业务配合，保证企业整体目标的实现。17处理工作事务能严格按照制度规定及程序办理，能批评或抵制不正确的言论和行为。18爱岗敬业，对周而复始的日常工作能踏踏实实做好。19按照计划有效地开展工作，有需要时能主动加班工作。20诚信为本，能自觉的遵守员工保密义务，做到公司机密不外泄。5分为超出或创新性达成预期的期望4分为完全达到预期的期望3分为基本达成预期的期望2分为基本未达成预期的期望1分为表现极差，但未有影响他人的正常工作。评价标准：内容评价要素责任心追求卓越团队协作自我提升序号职业操守得分：重庆通航融资租赁有限公司员工工作行为评分表直接领导评价被考评者姓名：考评人：