集中整治形式主义-官僚主义对照检查材料

检查对照材料根据开展集中整治形式主义，官僚主义的实施方案要求，深入学习习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话，认真对照政治纪律，履行职责，改进文风、学风、会风方面，结合自身实际和分管工作，深入查找自身存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，深刻剖析危害的根源，找准问题症结，并加以整改，现将对照检查汇报如下：一、存在的问题（一）政治纪律方面。一是“四个意识”不强，大局观念缺乏，对“两个维护”没有做到入脑入心，贯彻落实党中央，自治区党委，地矿局党组决策部署表态多调门高，行动少落实差。二是对上级党组织的部署要求或者领导班子集体研究决定的事项，合意的执行，不合意的不执行。三是思考谋划工作存在本位主义思想，过多关注自己分管工作，对其他工作关心不多。四是对“民族团结一家亲”、“访惠聚”驻村、脱贫攻坚、安保维稳工作有时不理解，缺少率先垂范担当。（二）履行职责方面。一是随着工作生活条件的改善，淡化了长期艰苦奋斗、锐意进取的意识，遇到一些难事、复杂事，主动担当处理不够，变得不想得罪人，发现问题也不想说出来。二是对分管部门工作抓得不严不实，重安排轻落实现象没有完全消除，工作中缺乏谋深、谋细，满足于过得去，满足于完成任务在精益求精上做得不够。对抓安全工作没有狠抓。三是处理问题不能公平公正一视同仁，不能做到一是一、二是二，一碗水端平，有时甚至随意提高标准，擅自扩大范围，搞层层加码，任意变通。（三）改进文风、学风、会风方面。一是学风漂浮，入脑不入心。把学习当成“软指标”，应付场面，应景交差，认真学习少，浅尝辄止多，深入学习少；被动学习多，自觉学习少；零散学习多，系统学习少；应付学习多，理论联系实际少。二是审签材料不认真，甚至不看内容就签字，习惯于领导就是签字，审核就是盖章，程序就是开会。三是会议过多过频，文山会海，会议讲话长篇大论，空话套话连篇，以文件传达文件，以会议落实会议。四是下基层调研不够。没有和职工打成一片，倾听他们心声，了解他们的疾苦。下子公司调研仅停留在听汇报，野外检查也是走马观花，蜻蜓点水，流于形式。二、剖析问题根源（一）学习深度仍然不够。学习仍停留在表面，存在对党的路线、方针、政策尤其是对于习近平总书记系列讲话精神，陈全国书记讲话精神，党的民族宗教政策，把握不透彻，学习形式单一，深度不足，不够全面。导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子、新方法不多。（二）干事创业劲头不足。随着参加工作时间增加，工作环境变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神不足，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够。（三）担当意识有待提高。随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理。落实领导安排工作时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高角度全面看待问题，没有主动自我加压，没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标，追求和奋斗的激情和勇气。