分销中心职位说明书

分销中心职位说明书河南移动通信有限公司新乡分公司/市区营业部2003年4月分销经理职位说明书基本信息职位名称：分销经理所属部门：分销中心所属分公司/营业部：新乡分公司市区营业部职位级别：设置目的根据省公司渠道优化项目，设置分销中心各职位。汇报关系职位人数直接上级：-营业部经理1人直接下属：-分销中心各分销队长-内勤人员X人1人主要职责1.分销中心发展任务的顺利完成2.分销中心正常的日常运作3.分销中心员工的培训，管理和考核4.提供有关分销中心发展策略的意见内外联系内部联系：-本营业部营销、财务部门相关人员-分公司渠道管理人员外部联系：-分销网点业主关键绩效领域1.分销中心月业务发展目标完成率2.分销网点发展3.分销中心运营效率4.分销中心员工工作效率任职资格专业知识和技能：-销售团队管理能力-全面掌握移动产品知识-丰富的零售网点开发和管理经验和技能工作经验：-（按移动公司标准）教育程度：-（按移动公司标准）审批、签字（按移动公司标准审批流程）分销队长职位说明书基本信息职位名称：分销队长所属部门：分销中心所属分公司/营业部：新乡分公司市区营业部职位级别：设置目的根据省公司渠道优化项目，设置分销中心各职位。汇报关系职位人数直接上级：-分销经理1人直接下属：-普通分销员Y人主要职责1.指定区域月业务发展目标完成率2.指定区域分销网点覆盖率3.与指定区域分销网点的良好业务关系4.信息报表的准确及时填报5.指定区域分销网点市场秩序维护内外联系内部联系：-分销中心内勤人员外部联系：-分销网点业主关键绩效领域1.分销中心月业务发展目标完成率2.分销网点覆盖率3.分销中心运营效率4.分销中心员工工作效率任职资格专业知识和技能：-优良销售技巧和客户关系管理技巧-全面掌握相关移动产品知识工作经验：-（按移动公司标准）教育程度：-（按移动公司标准）审批、签字（按移动公司标准审批流程）分销员职位说明书基本信息职位名称：分销员所属部门：分销中心所属分公司/营业部：新乡分公司市区营业部职位级别：设置目的根据省公司渠道优化项目，设置分销中心各职位。汇报关系职位人数直接上级：-分销队长1人直接下属：//主要职责1.指定区域月业务发展目标完成率2.指定区域分销网点覆盖率3.与指定区域分销网点的良好业务关系4.信息报表的准确及时填报5.指定区域分销网点市场秩序维护内外联系内部联系：-分销中心内勤人员外部联系：-分销网点业主关键绩效领域1.分销中心月业务发展目标完成率2.分销网点覆盖率3.分销中心运营效率4.分销中心员工工作效率任职资格专业知识和技能：-优良销售技巧和客户关系管理技巧-全面掌握相关移动产品知识工作经验：-（按移动公司标准）教育程度：-（按移动公司标准）审批、签字（按移动公司标准审批流程）内勤职位说明书基本信息职位名称：内勤所属部门：分销中心所属分公司/营业部：新乡分公司市区营业部职位级别：设置目的根据省公司渠道优化项目，设置分销中心各职位。汇报关系职位人数直接上级：-分销经理1人直接下属：//主要职责1.卡号、资金管理2.开户，工单收集3.销售报表统计制作内外联系内部联系：-分销员-财务部门相关人员外部联系：/关键绩效领域1.销售支持效率2.准确的卡号、资金管理3.信息报表的准确及时填报任职资格专业知识和技能：-计算机操作-简单财务管理工作经验：-（按移动公司标准）教育程度：-（按移动公司标准）审批、签字（按移动公司标准审批流程）渠道检查员职位说明书基本信息职位名称：渠道检查员所属部门：分销中心所属分公司/营业部：新乡分公司市区营业部职位级别：设置目的根据省公司渠道优化项目，设置分销中心各职位。汇报关系职位人数直接上级：-分销经理1人直接下属：//主要职责1.检查分销员的走访率2.检查分销网点价格执行情况3.检查分销网点覆盖率4.培训和指导第三方人员完成首推率检查5.对分销区域的窜货情况进行查实内外联系内部联系：-分销中心人员外部联系：-分销网点，第三方检查人员关键绩效领域1.分销检查的按时、准确地完成2.培训和指导第三方人员完成专项分销检查任职资格专业知识和技能：-优良的沟通技巧-工作方式创新能力工作经验：-（按移动公司标准）教育程度：-（按移动公司标准）审批、签字（按移动公司标准审批流程）