西经(微观第四版)课后题第八单元 生产要素价格的决定

第八单元生产要素价格的决定一、单项选择1．在完全竞争的产品和要素市场中，若一种要素可变，则该厂商对要素的需求曲线由（A）给出。A．VMP曲线B．MPP曲线C．MFC曲线D．MRP曲线2．在不完全竞争的产品市场和完全竞争的要素市场中，若一种要素可变，则该厂商对要素的需求曲线由（D）给出。A．VMP曲线B．MPP曲线C．MFC曲线D．MRP曲线3．因为（D），所以生产要素的需求曲线向右下方倾斜。A．两种要素的边际替代率递减B．要素生产的产品的边际效用递减C．要素参加生产的规模报酬递减D．要素的边际生产力递减4．某工人在工资率为每小时10美元的时候每周挣400美元，每小时15美元的时候每周挣450美元，由此可以断定（D）。A．收入效应和替代效应相等B．替代效应起着主要作用C．没有收入效应和替代效应D．收入效应起着主要作用5．假设某足球运动员的年薪为100万元，但若他从事其他职业，最多只能得到2万元，那么该足球运动员所获的经济租金为（B）。A．100万元B．98万元C．2万元D．102万元二、多项选择1．完全竞争的要素市场具有（ABCD）的特点。A．买卖双方人数众多B．生产要素同质性C．生产要素自由流动D．买卖双方信息完全2．厂商对任何生产要素的需求都是（BCD）。A．直接需求B．间接需求C．引致需求D．派生需求3．在完全竞争条件下，生产要素的供给曲线是一条与（BC）重合的水平线。A．要素的边际收益产品曲线B．要素的边际成本曲线C．要素的平均成本曲线D．要素的边际产品价值曲线4．在完全竞争条件下，对厂商而言，生产要素价格均衡条件是（ABCD）。A．生产要素的边际成本等于它的边际收益产品B．生产要素的边际成本等于它的边际产品价值C．生产要素的平均成本等于它的边际收益产品D．生产要素的平均成本等于它的边际产品价值5．劳动的供给与其他产品的供给不同，它由（ABCD）等因素决定。A．劳动力的训练和质量B．劳动力的年龄和性别C．劳动条件D．劳动者对工作的偏好三、判断题1．厂商对生产要素的需求是一种引致的、共同的需求。（√）2．完全竞争厂商的要素需求曲线和MRP曲线重合。（×）3．只要厂商购买要素的数量使得VMP=w，那么资源配置就是有效率的。（√）4．由于劳动的个别供给曲线是一条向右上方倾斜的曲线，所以劳动的市场供给曲线才是向右上方倾斜的。（×）5．经济租金等于要素收入与机会成本的和。（×）四、辩析题1．一个竞争性厂商，在其最后雇佣的那个工人所创造的产量大于全部雇佣工人的平均产值时，该厂商必定没有实现最大利润。错。因为：（1）厂商使用生产要素，是为了使生产要素创造价值，因此厂商实现最大利润的条件是使用生产要素的边际成本＝使用生产要素的边际收益。在其他要素不变的情况下，竞争性厂商为了实现利益最大化，则使用劳动的边际成本等于使用劳动的边际收益。使用劳动的边际成本就是劳动要素的价格，表现为劳动者的工资率。使用劳动的边际收益实际上是劳动的边际产品价值。劳动的边际产品价值等于劳动的边际产量和价格之积，它表示在完全竞争条件下，厂商增加使用一个单位要素所增加的收益。因此，竞争性厂商为了达到利润最大化，其使用要素的原则是：MP（L）·P=W（2）本题中，边际产量与平均产量的关系并不是利润最大化的条件，而是生产规模最优化的条件。即当边际产量大于平均产量时，厂商并没有达到最优规模的产量，只有边际产量等于平均产量时，才达到最优规模的产量。但产量最优并不意味着利润也最大。因为利润是否最大，不仅取决于边际产量，还取决于产品价格和工资率。只有当MP=W/P时，才实现利润最大化。（3）根据MP=W/P这个条件，利润最大化的边际产量，将随着产品价格和工资率的不同而具有不同的数值，它与平均产量没有关系。所以当边际产量大于平均产量时，厂商可以没有实现最大利润，也可以实现最大利润，还可以是亏损的。2．假定厂商使用的两种要素价格相等，那么厂商在生产中最优的选择是投入相同数量的两种要素。错。因为：（1）厂商的最优选择是为了追求最大利润。在完全竞争条件下，对厂商来说，商品和要素的价格是既定的，厂商只有通过对生产要素的不断调整来实现利润最大化。其条件是产量既定成本最小或成本既定产量最大，其条件是两种要素的边际产量之比等于两种要素的价格比。公式为：MPx/MPy=Px/Py。（2）当两种要素的价格相等时，生产者为了实现生产要素的最优配置，实现利润最大化，必须使两种要素的边际产量相等。但对不同的要素来说，其相同的投入量之处，边际产量不一定相等。因此投入相同数量的两种要素不一定能保证是最优的组合，当然也就不一定能保证厂商获得最大利润。3．在完全竞争的要素市场中，要素的边际生产力决定生产要素的价格。错。因为：（1）说要素的均衡价格等于要素的边际生产力是一种循环推理：边际生产力决定要素价格—要素的使用量决定边际生产力—要素的价格决定要素的使用量。即要素的价格决定要素的使用量，要素的使用量决定边际生产力，也就是要素的价格决定边际生产力。（2）生产要素的价格与边际生产力之间的关系，只反映了要素的需求方面，影响要素价格的另一个方面是要素的供给力量。因此准确的表述是：要素供求相等决定了要素的均衡价格，该均衡价格恰好等于该要素的边际生产力。4．在劳动力市场中，货币工资率越高，个别劳动的供给量越大。错。因为：（1）在劳动的供给中，工资率的变化，将使劳动的供给产生替代效应和收入效应。实际工资率提高，替代效应使劳动供给量增加，收入效应使劳动供给量减少。实际工资率提高劳动供给量是增加还是减少，取决于替代效应与收入效应强度的对比，替代效应强度大于收入效应强度，劳动供给量增加，替代效应强度小于收入效应强度，劳动供给量减少。（2）货币工资率的提高，实际工资率不一定提高。当劳动者不存在货币幻觉时，劳动的供给量也不一定提高。5．在不完全竞争的要素市场中，要素的需求曲线与供给曲线的交点决定了要素的均衡价格。错。因为：（1）在不完全竞争的要素市场中，不存在要素的需求曲线。不完全竞争的要素市场中，由于要素买方是垄断者，垄断者可以控制要素的价格，同一个要素使用量，卖方可以支付不同的价格，因此要素需求量与价格之间就不存在一一对应关系，无法找出有规律的需求曲线。（2）这样，只能根据要素使用原则先确定最优的要素使用量，在该要素使用量下，厂商按要素供给者愿意接受的价格来支付要素报酬。如图8-1，要素使用量线AL0与要素供给曲线S的交点决定的要素价格为W0。图8-1不完全竞争要素市场要素价格的决定五、简答题1．生产要素需求有哪些特征？答：（1）派生性。指厂商对生产要素的需求是由于消费者对要素生产出来的产品的需求派生出来的，也称引致需求。（2）共同性。厂商必须把多种生产要素组合起来才能生产出产品来，意指厂商对生产要素的需求是对各种要素同时的需求，也称联合的需求。2．厂商的要素使用原则是什么？答：（1）厂商的要素使用原则服从于利润最大化。它可以概括地表述为：要素使用的边际收益等于要素使用的边际成本，即边际收益产品等于边际要素成本，表示为MRP＝MFC。（2）当MRP＞MFC，表明厂商增加要素投入时，收益的增加大于成本的增加，利润增加，反之则相反。因此，只有当MRP＝MFC时，厂商才能获得最大利润，从而也就确定了要素的最佳使用量。（3）在要素市场完全竞争条件下，厂商使用要素的原则为MRP（VMP）＝W（以劳动的价格代表要素的价格）。在要素市场不完全竞争条件下，厂商使用要素的原则为MRP（VMP）＝MFC。3．消费者的要素供给原则是什么？答：（1）消费者（原始要素所有者）在要素价格既定条件下，将其全部既定资源在要素供给和保留自用两种用途上进行分配以获得最大效用。（2）消费者要素供给可获得收入，用收入购买商品进行消费可间接获得效用，消费者要素自用可直接获得效用。（3）如果要素供给的边际效用小于保留自用的边际效用，减少要素供给增加保留自用将增大总的效用；反之，如果要素供给的边际效用大于保留自用的边际效用，减少要素保留自用增加供给将会增大总效用。由于边际效用递减，上述调整过程直至要素供给的边际效用等于保留自用的边际效用而后止，达到消费者均衡。（4）所以要素供给原则为：要素供给的边际效用要与要素保留自用的边际效用相等。4．个别劳动供给曲线为什么向后弯曲？答：（1）在短期分析中，一般把劳动供给看作为工资的函数，在时间资源总量既定下，劳动与闲暇之间存在着替代关系，劳动供给对于工资率变动的反应就取决于替代效应和收入效应两个因素。当工资上升时，有一个替代效应，它使得个人缩短闲暇时间，延长工作时间，用工作替代闲暇，因为此时闲暇的成本提高了。但工资上升也有一个收入效应，它使得人们缩短工作时间，增加闲暇时间，因为工资的上升，个人现在可以享受更多的娱乐和消费更多的各种商品，从而限制了劳动供给的进一步增加。（2）当一个人没有工作时，他的工资率为零，此时不存在收入效应，只存在替代效应。当工资水平较低时，劳动供给会随着工资率的上升而增加，因为工资率的提高意味着闲暇和娱乐活动的代价增大，所以人们往往愿意牺牲娱乐和闲暇时间而增加劳动时间，此时表现为替代效应大于收入效应。当工资水平已经很高时，劳动的供给却会随着工资的提高而减少，因为工资的增加，使劳动者货币收入的单位边际效用递减，与此同时，闲暇和娱乐活动时间的单位边际效用递增，结果导致为增加收入而增加的劳动供给时间的代价越来越大，此时收入效应大于替代效应。（3）综上所述，以横轴表示劳动的供给量，以纵轴表示劳动的价格——工资，则劳动的供给曲线就成为一条先向右上方倾斜，然后再向左上方倾斜的一条向后弯曲的曲线。5．在我国的经济生活中，一些地区，有些低技能工作岗位的工资水平只有300元左右，低于政府规定的最低工资水平，但应者如云，为什么？答：（1）根据生产要素价格决定原理，在竞争性劳动市场中，劳动的价格取决于劳动的供求关系。通常情况下，劳动的供给大于需求，劳动的价格低，劳动的供给小于需求，劳动的价格高。（2）我国目前存在着大量的剩余劳动力，它们包括失业者、下岗者、待业者、提前退休者等，而适合这些求职者的岗位又少之又少，求职者远远大于岗位的供给，工资必然很低。（3）求职者中，有些是职业技能老化不能从事其他工作，有些是有点固定的离职收入，有点收入或增加一点收入总比没有这份收入强，所以那些低技能要求的工作岗位往往会应者如云。六、论述题1．试述生产要素市场理论在微观经济学中的地位。答：（1）生产要素市场理论是西方经济学的分配理论。微观经济学是以价格理论为中心，分析资本主义市场经济是如何依靠市场价格机制解决其三个基本经济问题的。消费者行为理论及生产理论和市场理论分析了“生产什么？生产多少？”及“如何生产？”的问题，要素市场理论在于分析价格机制如何解决“为谁生产？”的问题。据认为，生产要素的价格是要素所有者收入的基本来源，生产要素的价格乘以要素所有者提供的要素量，就是要素所有者所获得的收入，所以生产要素价格决定的理论，也就是西方经济学的分配理论。（2）生产要素市场理论可说明如何调节社会经济资源的配置。生产要素市场理论除了说明收入如何分配，解决“为谁生产？”的问题之外，还被用来说明价格机制如何调节社会经济资源的配置，即生产要素的价格及其变化对经济资源如何在厂商之间配置具有调节作用。2．试述要素使用原则与利润最大化产量原则之间的关系。答：（1）从不同的考察角度出发，厂商利润极大化的条件既可以表述为MC＝MR，也可以表述为MFC＝MRP。（2）在产品市场，厂商利润最大化的条件是MR＝MC。厂商把产量作为选择变量，将总收益、总成本进而总利润视为产量的函数，则实现利润最大化的条件是，厂商把产出量调整到一定数量，使得这一产出量下的MC＝MR。（3）在要素市场，厂商利润最大化的条件是MRP＝MFC。厂商把投入的生产要素作为选择变量，将总收益、总成本进而总利润视为投入要素的函数，则实现利润最大化的条件可表述为MRP＝MFC，这一条件也就是厂商要素最佳使用量的确定原则。（4）MC=MR和MRP=MFC这两个式子可以互相转换。由于MRP＝MP·MR，所以MRP