企业经营战略简答题和论述题

五．简答题：1．简述经营战略提出的环境特点。2.简述经营决策工作的地位和重要性。3.简述美国学者波特的竞争战略理论。4.简述钱德勒的战略平衡理论和战略组织理论。5.简述德鲁克的企业使命与战略目标理论。6.简述知识经营战略理论的主要观点。7.简述企业外部环境一般内容的分析。8.简述企业外部环境重点内容的分析。9.简述企业内部环境分析的内容。10.简述战略环境综合分析的内容和目的。11.简述战略经营领域的结构。12.简述战略经营领域结构应遵循的具体原则。13.简述环境引力与企业实力对比分析法。14.为什么在战略经营领域结构中,拓宽视野要与系统分析相结合?15.简述确定企业使命的重要性。16.简述企业使命的决策内容。17.简述企业使命的决策方案。18.试述战略目标的作用。19.战略目标一般包括哪些内容?20.简述战略目标决策的内容。21.简述发展型战略的特点。22.简述企业采用发展型战略的原因。23.简述发展型战略的基本类型。24.发展型战略的利与弊是什么?25.稳定型战略的特点是什么?26.简述影响环境稳定性的因素。27.紧缩型战略的特点是什么?28.简述紧缩型战略的类型。29.简述紧缩型战略的适用条件。30.简述大型企业在国民经济中的地位。31.简述大型企业的战略思想。32.简述大型企业的战略目标。33.简述中小型企业的特点。34.简述中小型企业的地位。35.简述中小型企业的战略目标。36.简述中小型企业的总体经营战略决策。37.简述企业开展国际化经营的动因。38.国际化企业在对外开放中的地位是什么?39.简述国际化企业的战略思想。40.简述国际化企业的战略目标。41.简述国际化企业总体经营战略决策。42.简述国际化企业实施总体经营战略的措施。43.简述经营单位定位战略决策的必要性。44.简述经营单位定位战略的类型。45.选择经营单位定位战略决策需要分析哪些因素?46.简述经营单位投资战略决策的必要性。47.简述经营单位投资战略方案的选择。48.简述经营单位竞争战略的类型。49.简述经营单位合作战略的类型。50.简述经营单位成本领先战略的适用条件。51.简述差异化战略的特点及实施的两大关键。52.二级经营单位如何实施赶超型战略?53.什么是科技开发型合作战略方案?试举例说明。54.我国企业为什么要实施市场开发型合作战略方案?试举例说明。55.简述市场战略的地位和实质。56.简述市场战略决策的内容。57.简述企业市场细分的目的。58.简述企业市场细分的原则。59.简述选择目标市场战略的条件。60.简述进入目标市场的战略有哪些。61.简述实施名牌战略应重视的几项工作。62.简述产品的概念和要素。63.如何理解产品战略的含义?64.产品战略对企业的生存和发展起到什么样的作用?65.简述狭义和广义上的产品寿命周期阶段。66.分别从产品的新颖程度、水平范围及方向三个方面,列述产品开发战略的类型。67.企业进行产品战略决策时,应全面分析和考虑哪些因素?68.产品质量有哪几方面的特性?69.简述产品质量战略决策的五大作用。70.简述产品质量特性组合战略。71.简述产品内在质量特性战略。72.简述产品质量标准战略。73.简述市场动态质量战略。74.简述质量目标战略。75.简述技术的构成。76.简述技术的功能。77.简述衡量企业技术进步的指标。78.简述企业技术进步的基本模式。79.简述科技战略的重要地位和作用。80.简述科技战略决策应考虑的因素。81.企业实施科技战略,一般应抓好哪些环节的工作。82.简述企业物力资源的重要作用。83.简述企业所需物力资源类型。84.简述企业物力资源战略类型。85.简述企业物力资源战略决策的选择。86.简述物力资源节约的途径。87.简述人才的基本特征。88.简述人才的基本素质。89.企业所需要的人才类型是哪些?90.简述企业人力资源战略的决策。91.人才的发现需要注意哪些环节?92.企业对人才激励的方式方法有哪些?93.简述企业文化的产生背景。94.简述企业文化的特点及在企业经营战略中的地位和作用。95.简述文化战略的类型。96.企业文化战略决策应考虑哪些因素?97.简述企业财务战略决策的内容及其任务。98.简述企业财务战略决策的作用。99.简述企业筹资战略的类型。100.简述筹资战略决策应遵循的原则。101.简述企业投资战略的类型。102.简述资产运营战略类型。103.简述资产运营战略决策应考虑的因素。104.战略制定过程的特点是什么?105.经营战略决策的任务是什么?106.简述经营战略的评价。107.简述战略实施的重点工作及五种实施方式。108.战略规划的空间系统、时间体系及重心的内容是怎样的?109.企业组织适应性的集中表现是什么?110.简述适应不同环境的五种战略管理模式。111.影响组织结构的几个主要因素是什么?112.简述企业家的主要工作和职责。113.战略型企业家必须具备的素质特征有哪些?114.为什么战略管理需要企业家群体?115.领导班子的各个成员由哪几种类型的企业家组成?116.为什么说企业家是改革家?117.为什么说企业家需要激励?答案：1．答:(1)需要结构的重大变化;(2)市场竞争日趋激烈;(3)科学技术不断进步;(4)资源供应日益紧张;(5)社会、政府、顾客对企业的要求越来越高,限制越来越多;(6)产业结构的调整。2.答:企业经营战略决策是关系企业前途命运的重要工作,在企业管理中处于核心地位。企业经营战略决策工作十分重要,必须高度重视,这是因为:(1)企业经营战略决策决定着企业最基本的经营行为。(2)企业经营战略决策工作,是企业管理周期的中心环节。(3)企业经营战略决策方案是全体职工的行动纲领。3.答:美国哈佛大学商学院的迈克尔·波特教授是20世纪70年代末和80年代对企业经营战略的研究有独特见解和突出贡献的学者,他所写的《竞争战略》和《竞争优势》两本专著,在学术界和企业界都产生了很大反响。他的主要理论观点是:(1)企业的外部直接环境是行业环境,任何一个企业总是属于某一行业或进入多个行业。(2)企业制定经营战略实质上就是制定基本的竞争战略,针对不同的竞争力量,采取不同的竞争战略。(3)由于产品有其寿命周期,决定着行业也随之演变;行业也有其寿命周期,处于不同寿命周期阶段的行业,其企业的投资战略也是不同的。(4)每个企业要在竞争中取胜,必须形成自身的战略优势,谋取竞争中的优势地位;要建立起优于竞争对手的核心能力、成长能力、快速反应能力、适应变化的能力;分析企业自身的“价值链”,找出企业成功的关键因素,构造具有本企业特色的盈利潜力巨大的“价值链”,形成对竞争对手的差异化优势,以“特”取胜。4.答:钱德勒提出了战略平衡理论和战略组织理论,其主要理论观点是:(1)企业的经营战略是决定企业基本目标和目的,选择达到这些目标所遵循的途径,并为实现这些目标和途径而对企业重要资源进行分配。(2)企业的战略必须处理与企业环境和企业内部组织间的关系,使三者之间相互协调,达到动态平衡,即企业的战略必须适应环境,满足市场的需要;企业组织结构既必须适应环境的要求,也必须适应战略的要求。(3)组织结构的设计服从和服务于战略的实施,确保战略目标的实现。随着环境的重大变化、战略的重大调整或选择了新的经营战略,企业组织结构必须相应地进行重大的调整或变革,以适应新环境的要求,适应调整后的战略或新的战略的要求;不同的战略要求有与之相适应的组织结构。5.答:德鲁克提出企业使命与战略目标理论,其主要理论观点是:(1)企业制定经营战略,首先要确定企业使命,搞清楚企业担负什么样的社会责任,是什么性质的企业,它应从事什么事业。(2)企业经营哲学是对企业经营活动本质性认识的高度概括。(3)企业经营宗旨是对企业在社会中起什么作用和如何起作用的更为具体的说明,是指企业现在和将来应从事什么事业,应成为什么性质的企业。(4)把企业使命转化为企业的战略目标。6.答:知识经营战略理论的主要观点是:(1)21世纪的企业必须具有产生知识生产力的能力,即获得、创造、积累和利用知识的能力。(2)知识是企业的经营资源,是新型的资本,即知识资本,要善于利用知识资本进行经营。(3)可供选择的知识经营战略主要包括:知识创新战略、人才战略、信息战略、名牌战略、商标战略、专利战略、科学技术创新战略、管理战略等。7.答:(1)政治环境分析。政治环境的好坏影响着宏观经济形势,从而也影响着企业的生产经营活动。对政治环境主要分析以下内容:①国内政局分析。②国际政局分析。③国内政治经济任务和政策环境分析。(2)经济环境分析。宏观经济的状况和趋势,常常是企业确定经营决策的需要和可能的重要依据。对宏观经济环境主要分析以下内容:①国民经济运行情况和发展态势分析。②国内市场体系的建立和发育情况分析。③国家产业政策分析。④国际经济情况和发展态势分析。(3)社会、文化、技术环境分析。社会、文化和技术的环境发展动向对确定企业文化、决定产品的发展方向,提供了重要依据,也必须加以研究。①社会环境分析。②文化环境分析。③科技环境分析。(4)资源环境分析。①自然资源及其开发情况调研。②资源供应情况分析。③资源利用和环境保护情况分析。8.答:(1)市场需求分析。①企业总体市场的调查和分析。②企业细分市场需求的调查和分析。③用户和消费者产品需求的趋势分析。(2)行业环境分析。①行业的现状及其前景分析。第一,行业的寿命周期分析。第二,行业规模分析。第三,行业的技术状况分析。第四,行业内战略集团分析。②行业中的竞争结构分析。第一,行业内现有企业之间的竞争。第二,新加入者的威胁。第三,来自替代产品的压力。第四,买方的协议能力。第五,供方的议价能力。9.答:(1)企业一般情况分析。①领导者素质和职工素质分析。②企业发展情况分析。③企业管理素质分析。④企业技术素质分析。⑤企业生产条件分析。⑥企业营销情况分析。⑦企业财务、成本和经济效益分析。⑧企业资源供应分析。⑨企业组织结构分析。(2)企业经营实力分析。①产品竞争能力分析。②技术开发能力分析。③生产能力分析。④市场营销能力分析。⑤产品获利能力分析。(3)企业成功的关键因素分析。10.答:(1)企业进行战略综合分析的内容。①企业外部环境存在的机会和风险分析。②企业内部的优势和劣势分析。(2)企业进行战略综合分析的目的。对企业内外部战略环境的综合分析目的在于为制定各种经营方案,进行经营战略决策,提供科学的依据。11.答:当企业不仅仅经营一个SBA,而且有由两个以上的SBA所构成的微观环境时空格局,也就是说,企业选择两个以上的SBA,相应地投入了不同的经营资源,带来了不同的经济效益,所形成的不同SBA之间质的组合和量的比例关系,这就是企业的战略经营领域结构(简称SBA结构,下同)。此时,企业为了追求效益,将有限的资源分散投放到不同的生产经营场所,为社会提供不同的产品、服务,满足不同的需求,迎战不同的竞争,施展不同的战略与策略。显然,企业的微观环境复杂了,对企业的管理能力提出了更高的要求。12.答:(1)企业的生存与发展平衡的原则。(2)企业的投入与收入平衡的原则。(3)SBA的成功关键因素与企业的战略优势平衡的原则。(4)企业内部集合性与外部适应性的统一原则。13.答:任何一个战略经营领域都是环境引力与企业实力的结合部,研究SBA时必须将两方面的研究结合起来,孤立地、片面地研究任何一方都不能得到深入、中肯的结果。企业是战略主体,而环境是企业的适应对象。离开了对环境的分析,企业就无所参照,无所适从,对自己的优势与劣势就缺乏清醒的认识,战略方面就不明确。同样,企业若缺乏自身规律的深刻认识,在复杂的环境面前,也难免无从下手,盲目行动。而确定SBA的战略方针、重点、优势与向量等均要紧紧围绕其成功关键因素来进行。14.答:战略经营领域结构的形成常常是客观机遇与主观决策结合的产物。为了减少偶然性和盲目性,企业有必要将大胆畅想与系统分析结合起来,以提高可供选择的SBA方案和选择的准确性。首先,大胆畅想。即放开思路,突破框框,从自身优势出发大胆设想企业可能从事的经营领