新教师入职三年规划(原创)

个人三年发展规划作为一名新晋教师，不管在知识储备上还是教学能力上都不够完善，时常会在教学过程中一些错误。由于对知识体系的不够了解，在后期教学中，很难达到预想的教学目标。同时，教学手段的欠缺使得有些工作难以开展以及对学生的了解不够，在处理他们的问题时，很难“对症下药”。但是，凭着对教育事业的无限热爱，具有崇高的职业理想以及“初生牛犊不怕虎”的精神会让我在成为一名为人师表，拥有较高教学水平，受到学生们爱戴的好老师这一目标不断前进。为此，特制定三年发展规划，具体措施如下。第一年，提升专业知识，提高业务能力虽然在教师岗位上已经是第三个年头了，但对于专业知识的积累还远远不够，熟悉教材，掌握教法，了解学生作为第一年的基本目标。1、认真研究学习新的课程标准，对教材进行全面而深入的分析，整合各单元的知识体系，使每一节课，每一个单元成为有机统一体，以达到教学过程的循序渐进，环环相扣。2、提升学科知识的同时，努力提高多方面的知识，形成完整的知识体系如科学常识，文化常识，风俗习惯等等各领域的知识。其次，学习并掌握卓有成效的教育教学方法，提高专业能力。如在日常教学中，主动与有经验的教师沟通，听他们上课，借鉴他们的优点、长处。同时邀请他们听自己的课，指出自己的缺点，对不足之处加以完善。再次，平时注重对学生的了解，关注他们的学习、生活的细节，了解他们学习、生活的规律。并以面对面的谈心的方式，深入了解他们的内心世界以及诸多想法。及时发现问题，有效解决问题，让他们能够安全，健康的成长。第二年，加强师德修养，提高班级管理能力“学高为师，身正为范”是人们对于教师这一崇高职业的最好诠释。但它也告诉我，师德是教师的灵魂，我们要在道德方面起到模范作用，努力践行社会主义核心价值体系，关爱学生，尊重学生人格，富有爱心、责任心、耐心和恒心，自尊自律，成为学生健康成长的指导者和引路人。其次，通过对学生个体的不断了解，提高对班级的有效管理便成为重中之重。优良的班风、学风可以促进学生有效的学习，健康的成长，反之，则会严重影响学习和成长。此外，提高在课堂上的驾驭能力，努力使学生都能参与其中，积极发挥主观能动性；在班规，课堂纪律方面要严肃对待，对于违反纪律的学生要耐心加以教育，指导并督促其改正。第三年，树立终身学习理念，初步形成个人风格“活到老，学到老”，国家积极倡导个人修养提升的无限性和连续性。作为老师更应该努力做到。提高终身学习的与持续发展的意识和能力，做终身学习的典范。1,研读现代教育理论，关注国内外最新教育教学动态，学习最新教育教学方法。2、利用网络信息平台，去其糟粕，筛选有用有价值的信息，提升自己的知识面。其次，经过两年的发展，逐步在教学中形成个人风格。1、利用他信息技术平台，让课堂更加生动，让学生对事物认识更加直观。2、初步形成一套完整的知识体系，为教学提供牢固支撑，坚实保障。3、善于引导学生发挥主观能动性，形成参与性教学模式。4、成立兴趣小组，让学生们可以自由发挥天赋，潜力得到充分挖掘。以上便是我的三年发展规划，有不足之处，望指出改正。