经理（兼新闻中心主任）岗位说明书

职位说明书职位编码：职位标识：职位名称：经理所属单位：部门：综合部（新闻中心）所属职类职种：工作地点：职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）协助公司领导处理日常工作，协调各部门工作关系，规范公司内部管理，保证公司运作的顺畅、高效、有序；组织实施公共关系等活动，树立良好的企业形象。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：分管领导同僚：直接下属：档案管理、综合秘书、机要秘书、后勤管理、综合管理、安全保卫、驾驶员主要职责：重要性应负职责衡量标准1综合管理组织开展各项综合管理工作，为公司领导和各职能部门提供高效的支撑服务；工作规范2工作协调组织处理公司及公司高管层领导交办的日常事务，安排公司领导参加的各项公务活动，落实对外接待，协调各部门之间的工作关系，促进公司内外部管理顺畅；协调到位及时到位3活动组织指挥、组织、协调各类大型会议和各项重大活动，确保各项会议和重大活动的正常开展；组织有效4公司文秘负责组织文秘工作，对公司重要文稿进行审核，确保行文规范和准确；及时准确5消控检查负责公司内部安全和消防工作的检查落实，确保公司工作环境安全；安全无事故6经营检讨。主持召开部门例会，检查、考核计划完成情况，总结部门工作及工程进展情况，总结经验，分析问题。计划完成良好经验总结及时7人才培养。检查并指导下属的工作方法，组织部内员工培训和学习，促进员工知识技能的不断提高。员工任职资格达标率、晋升率任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应年龄不限适应性别男√女√所需学历高中所需职称初级适应专业综合管理专业中专(职高)√中级大学专科高级√大学本科硕士以上任职资格素质要求综合协调能力，书面、语言表达能力，亲和力，逻辑思维能力所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写:批准：审核：编制日期：