公司唱歌比赛评分表

精神面貌（5分）服装装饰（5分）音色（20分）音调（20分）歌词（15分）表现（25分）开场白/谢幕（5分）气氛营造（5分）12345678910排名：综合得分去掉一个最低分，去掉一个最高分后取平均分，小数点后保留两位进行排名歌词（15分）精神饱满，大方，充满自信（5分）装饰搭配自然，整体大方得体（5分）饱满、平稳、优美（15-20分）变调、换气把握自如，高音有穿透力（15-20分）吐字清晰、歌词连贯（12-15分）音调（20分）歌词清楚、连贯（6-12分）精神面貌（5分）服装装饰（5分）音色（20分）服装搭配不当，形象不佳（0-2分）怯场紧张导致声音发颤（0-7分）跑调、中高音不协调（0-7分）优秀附：评分标准演唱（80分）面带微笑，有适当表情（9-20分）形象（10分）差一般表情自然丰富，动作能与歌曲紧密配合（20-25分）自然大方，吐字清晰（5分）台风（10分）忘词、吐字不清（0-5分）只唱歌，没动作，表情僵硬（0-8分）无开场白/谢幕（0-2分）只唱歌，与观众无互动（0-2分）表现（25分）开场白/谢幕（5分）气氛营造（5分）表达较自然（3-4分）投入演唱，观众认同（3-4分）精神状态不佳（0-２分）能带动现场气氛，引起观众共鸣（5分）精神较好，有自信（3-4分）衣着整洁，妆容大方（3-4分）声音平和，较动听（8-15分）能把握变调，换气自然（8-15分）第一届“员工好声音”歌唱比赛评分表评委：综合得分序号部门参赛选手曲目名称形象演唱台风差一般优秀精神面貌（5分）精神状态不佳（0-２分）精神较好，有自信（3-4分）精神饱满，大方，充满自信（5分）服装装饰（5分）服装搭配不当，形象不佳（0-2分）衣着整洁，妆容大方（3-4分）装饰搭配自然，整体大方得体（5分）音色（20分）怯场紧张导致声音发颤（0-7分）声音平和，较动听（8-15分）饱满、平稳、优美（15-20分）音调（20分）跑调、中高音不协调（0-7分）能把握变调，换气自然（8-15分）变调、换气把握自如，高音有穿透力（15-20分）歌词（15分）忘词、吐字不清（0-5分）歌词清楚、连贯（6-12分）吐字清晰、歌词连贯（12-15分）表现（25分）只唱歌，没动作，表情僵硬（0-8分）面带微笑，有适当表情（9-20分）表情自然丰富，动作能与歌曲紧密配合（20-25分）开场白/谢幕（5分）无开场白/谢幕（0-2分）表达较自然（3-4分）自然大方，吐字清晰（5分）气氛营造（5分）只唱歌，与观众无互动（0-2分）投入演唱，观众认同（3-4分）能带动现场气氛，引起观众共鸣（5分）排名：综合得分去掉一个最低分，去掉一个最高分后取平均分，小数点后保留两位进行排名形象（10分）演唱（80分）台风（10分）骏诚好声音评分标准变调、换气把握自如，高音有穿透力（15-20分）