保洁人员绩效考核表

序号考核项目分值分值初核得分复核得分22222213443326554643322人际沟通上班时间不干私活、不擅自离岗；洗刷池无明显沉淀、无虫子，无杂物，池边底无明显结垢现象，四壁瓷砖无污迹、无积灰；洗漱间卫生320走廊、楼梯台阶、立柱、过道地面等公共卫生区域地面无灰尘、痰迹、烟头、纸屑等杂物；保洁人员绩效考核表主考人岗位：主考人姓名：被考核人岗位：保洁员被考核人姓名：考核时间：年月6卫生间清洁，地面无污渍，无污水、污垢、痰迹、烟头、无异味，地面不打滑；尊重他人，与同事和谐相处；通过经常性沟通与商户和合作伙伴建立良好关系；不随意顶撞上级，服从上级指挥。虚心接受上级、领班的指导、批评，并及时纠正。大理石、地板砖地面垃圾每天清扫，洁净干燥；用拖把或抹布清除污垢、加适当尘推油或光亮剂；用尘推反复推尘，保持地面明亮、有光气、无污迹、水迹、脚印；考核内容停车场卫生及时清扫，地面无油污无烟头。洗手间内水池四周及水龙头清洁无水迹，水池台面无积灰、无污渍，镜面无水迹；卫生间无异味，大小便池内清理及时，池内无污渍，定期用药水清洗便池，保持其干净明亮，无积存便垢；上班期间不会客、闲谈、不做与本职工作无关的事；不收受商户、施工方钱财、贿赂。上班时间穿工装、佩戴工牌，仪表整洁；卫生无死角，墙角无积灰、无杂物、无污渍、无蜘蛛网。外围道路、地面，每天先用扫帚清扫，随时检查地面。要求做到无明显泥沙、污垢厚度10mm以内，烟头、纸屑均不超过2个，无直径1cm以上石子；卫生间隔墙顶无积灰、无杂物，水箱干净，外无污渍。1无迟到早退、缺勤、请假情况；5广场外围10楼体卫生工作纪律10416每天用抹布先湿后干擦拭楼梯扶手、栏杆；根据材质特性加光亮剂，保持光滑明亮；开关、消防器材、配电箱、电表箱等无灰尘、污渍，灯具无明显灰尘，透明度好。照明设施、标牌，每天抹尘一次，做到无积尘、无污迹、透明度好；照明灯及附属设备（2ｍ以下）每天擦拭一次，特殊情况及时擦拭，保持照明灯及设备无灰尘、无污迹；6照明电器8序号考核项目分值分值初核得分复核得分考核内容334324323310合计1008巡视垃圾桶，垃圾桶满及时清倒。电梯间地面无垃圾、脚印、污渍。考核评分说明1、上级按照本表的考核细则对保洁员工作进行考核，每月总评一次，总评结果作为薪酬发放和进行奖惩的依据。2、根据总评结果，连续3次绩效考核在60分以下的，做辞退处理。3、单次绩效考核分数60分以下者，在当月工资中扣发50元。4、根据奖罚分明的原则，如有员工工作特别出色的，可由部门主管提出申请，经核实后可考虑加分以进行奖励。电梯墙体、通风口，每天用毛巾先湿后干擦拭，保持门表面、内壁、底面。天花板无污迹、灰尘、杂物、蜘蛛网。备注：优秀（90分及以上）良好（80分及以上）及格（60分及以上）不合格（60分以下）考评结果：（在相应内容上打“√”）年月日年月日复核人签字：主考人签字：主考人意见：复核人意见：垃圾清理9门、窗槽等，每天按巡回路线用柔软毛巾先湿后干擦拭、去除污垢、污迹、手印等；适当使用光亮剂、保持明亮、无灰尘、印迹；门窗玻璃整洁、明亮、无明显污渍，无灰尘，污垢，蜘蛛网等。垃圾道口无污渍、垃圾、无沾有物。垃圾桶外表及时擦洗，保持桶外表面清洁光亮、无污渍；每周冲洗一次，垃圾桶无异味。7窗户玻璃6每周保养一次，用不锈钢油擦拭上光、地面根据材质进行保洁。9电梯间15包柱用毛巾先湿后干擦拭，做到无积灰，光洁明亮。