理想科学公司代理商促进部经理岗位说明书

理想科学公司代理商促进部经理岗位说明书职务名称：部门经理文件编号：直属上级：分公司总经理版本号：工资级别：页码：职务编号：所属部门：代理商促进部岗位目的：促进理想产品的销售直接管理人数：5人职务位置：职责与权限：职责：1.制订部门的销售任务数（年度，月度，区域，代理商）2.制订部门的年度费用预算与管理；3.制订部门的考评制度，奖励制度等；4.制订部门所属区域的市场营销政策；5.负责部门的赊销额度及债权的回收；6.收集，整理，分析市场各种信息；7.理解及执行总公司的销售思想及相关政策；8.执行总公司的各项规章制度；9.完成总公司下达的各项指标；10.发现并培养人才；11.特殊价格的审批权；12.制订设立新经销渠道的方案；13.对员工工作的检查，指导，根据需要协同解决；14.定期召开部门总结会，代理商会议；15.处理，解决与代理商之间的纠纷；16.随时了解各区域的销售情况及赊销额度；17.拜访各区域采购中心，协调关系；18.参与确定员工的工资待遇，福利标准；19.分析部门的数据，找出问题并改进；20.大型促销方案及政策的确定；21.制订开拓新行业，新渠道的策略；22.定期走访代理商并收集各种资料；23.制订公司内部培训名单及方案；24.传播灌输理想之销售思想；权限：分公司总经理代理商促进部经理部门助理区域代销主管技术支持主管1.部门各项预算及实施的初级审批权；2.部门费用开支的初级审批权；3.部门员工的初级考核权；职务调遣：（表示可升迁或调任的职位）1.直销部经理2.分公司副总经理3.技术服务部经理岗位资格要求：教育背景:大专及以上学历经验：从事过技术服务或直销部的部门经理，工作4-5年以上。岗位技能要求：专业知识：市场营销、机电一体化、财务、管理、人际关系能力与技能：具备一定的协调、沟通、分析、判断、处理较复杂事件的能力