职位说明书--专业设计工程师

职位说明书—专业设计工程师职位编号：职位名称专业设计工程师所属部门工程项目部（暂）直接主管工程项目部经理（暂）直接下属无编写日期2002年6月编写部门工程项目部工作目的负责公司开发建设项目的专业设计技术工作及设计控制，负责现场的技术问题处理，提出材料、设备的采购要求，保证项目的顺利实施。工作职责绩效衡量职责一：设计控制工作任务1：负责编制《设计任务书》任务2：对设计过程进行严格程序控制绩优关键事件不良关键事件设计过程出现明显程序错误，出现设计失控现象；设计任务书无法体现设计意图，编制不及时，影响整体工程进度。承担责任：全部职责二：图纸会审及技术交底任务1：负责设计方案的评审、验证及组织图纸会审技术交底。绩优关键事件会审计技术交底及时、全面，回复率达90％，技术交底成功率达100％，无反复。不良关键事件图纸会审问题解决率不足80％，技术交底出现原则性改变，影响整体施工进度承担责任：全部职责三：协助现场施工工作任务1：配合工程进度，进行设计变更工作。任务2：解决现场施工中的技术问题。绩优关键事件不良关键事件现场技术问题解决出现反复，影响施工进度设计变更解决方案不及时、不合理，造成不必要的造价提高或工程延期承担责任：全部职责四：材料选型工作任务1：负责向采购部提出材料、设备的采购要求并给予技术上的支持。绩优关键事件选型准确率达100％，完全符合整体要求；选型及时有效率100％；不良关键事件选型不准确，造成反复，影响工程进度。承担责任：全部职责五：其他任务1：在双方认可的前提下，完成公司或部门委派的临时性工作。绩优关键事件在按照要求完成本职工作的前提下，按时无差错完成由于增加临时任务造成的超额工作量不良关键事件未能按时完成公司或部门委派的工作承担责任：未知工作权限1.人事权限：无2.财务权限：无3.业务权限3.1设计变更的处理权。3.2对采购的材料、设备提出具体技术要求的权力。3.3.现场发生的技术问题解决方案的决定权。任职者素质要求1.知识技能1.1熟悉最新国家及地方建筑法规及技术规范；1.2熟悉最新国家及地方材料设备管理规范；1.3具备丰富的专业技术知识及设计规范，能够处理、解决现场技术问题的能力。2.教育背景2.1大学本科及以上学历；2.2建筑或结构、暖通、电气等相关专业毕业3.专业证书3.1工程师以上4.工作经验及相关培训4.1建筑或结构、暖通、电气专业实际工作五年以上经验；