人力资源老客户升级解决方案XXXXV40

P1④内部公开请勿外传④内部公开请勿外传人力资源管理系统升级解决方案同鑫软件市场部TONGXINE2015-11-10P2④内部公开请勿外传④内部公开请勿外传目录二、升级系统后功能对比一、T9eHR整体解决方案三、移劢微信办公应用四、硬件安全验证系统升级T9eHRP3④内部公开请勿外传第三方应用e-HR云集成平台智能连接数据传输表单传输工作流传输数据化信息：建立数据仓库非数据化信息：建立主数据管理APIFilesFTP同鑫e-HR系统实现同鑫e-HR产品更多信息集成实现与ERP、CRM、OA等外部应用集成更多集成的方式数据整合：传送员工和公司信息流程整合：确保端到端的各流程运行顺畅用户体验：确保和员工的互动全程透明为企业打造一体化管理平台P4④内部公开请勿外传技术平台预警平台BI工具流程配置权限体系报表工具工作流二次开发工具基础应用组织机构人事管理劳动合同考勤管理薪资核算战略应用人力资源预算人力资源规划HR内控决策支持模型招聘选拔内部竞聘社会招聘校园招聘日常报表能力发展能力素质模型培训管理任职资格E-Learning人才测评激励保留薪酬设计弹性福利股票期权绩效管理组织绩效员工绩效计件工资佣金管理企业门户（Portal）全员参与平台集成应用OA系统财务系统生产系统„„行业应用中小企业制造业流通服务业事业单位金融业建筑与地产政策制度知识库公告发文信息查询申请审批在线调查员工社区供应链系统销售系统人才库其它行业国有企事业e-HR全景图协同业务平台共享信息平台人力内控和绩效管理平台协同业务平台决策支持平台P5④内部公开请勿外传员工作为公司最核心资产，互联网+带来了更广阔的服务空间，成为人力资源服务化转型加速器，互联网+推动企业人力资源管理转型呈现发展趋势。人力资本管理则是把人作为“资本”进行管理和利用。企业通过三类资本，即有形资本（如厂房、设备）、财务资本和人力资本的有效利用增长客户资本，而人力资本是三种资本中唯一可以自我创造价值的资本。人力资源管理是以“人”为中心，把人作为活的资源加以开发利用，注重的是资源的效率。在企业的各项管理工作中，它已经上升到战略的高度，成为经理人首先要考虑解决的一个问题。人事管理是以“事”为中心，注重的是对人的控制与管理,人往往被视为一种“工具”。人事管理基本上是一种行政性的管理。互联网+加速人力资源服务化转型P6④内部公开请勿外传e-HR整体解决方案提升工作效率•摆脱单纯事务性工作•信息共享平台•组织管理•人事管理•考勤管理•薪资计算•招聘培训管理•薪酬设计•福利管理•企业门户•员工发展•员工自助管理•工作流管理•移动应用办公•人力资源报表分析•绩效考核•人力规划与测评•线上签核流程•经理人桌面•员工自助服务•企业信息仓库•企业员工入口网站•人力资源预测分析•人力成本控制分析•人力资源大数据综合分析人力资源管理系统模式人力资源管理模式标准导入程序管理名称第三阶段第二阶段第一阶段更高的效率留住人才战略决策、留住有价值的人才增强企业的市场竞争力效益人力资源管理系统相关功能战略人力资源管理协同人力资源管理事务性人力资源管理P7④内部公开请勿外传④内部公开请勿外传目录二、升级系统后功能对比一、T9eHR整体解决方案三、移劢微信办公应用四、硬件安全验证系统升级T9eHRP8④内部公开请勿外传功能介绍系统门户管理公司LOGO形象设置，权限管控。界面风格布局根据自己的要求设计。P9④内部公开请勿外传工作流审批应用规则流程表单定义流程规则定义授权存档申请人审批人调用填写发送申请审核是否符合管理规范审批意见审批结果审批意见过程监控流程规范：梳理流程流程运行：执行过程流程办结：记录存档P10④内部公开请勿外传手工流程请假审批现状1、手工填写请假单王小二业务部员工2015311312回家看望父母。2015311同意同意同意并存档2、部门经理审批3、总经理审批4、人事存档入系统P11④内部公开请勿外传电子流程请假电子审批流程1、系统输入数据2、电子审批3、自动进入人事系统选择请假流程进入系统，打开表单。填写相关数据自动发送或者选择发送给相关人员审核审核人员收到相关消息进行审批审批后单据效果。直接进入人事考勤系统。P12④内部公开请勿外传流程设计增加审批流程，可以根据客户的需求进行审批设置，可以将请假、签卡等人事部门的工作给各部门来作业，降低维护成本，人事部门实时监管提高工作效率。流程设计---设计器介绍P13④内部公开请勿外传出差借款审核流程演示投融部经理张三100000拾万LA000120000000200000000张三88888888888888888888中国工商银行宁波春晓希尔顿逸林酒店项目前期设计费用垫付1000001000002014年10月1日李四王五张三赵六P14④内部公开请勿外传审批流配置示例P15④内部公开请勿外传功能介绍实现HR系统加班自己申请，并且严格管控审核，提升加班费管控的效率。加班电子审批P16④内部公开请勿外传功能介绍对考勤异常能够及时处理，及时与相关人员核对，对签卡的流程进行管控，随时掌控考勤异常情况。签卡电子审批P17④内部公开请勿外传功能介绍相关的通知与公司信息统一发送，让职员及时了解到公司的相关通知。加强公司企业文化；员工关系P18④内部公开请勿外传功能介绍直接在手机上就可以查询自己的工资条，若有异常，自己可以反馈给人事，提高工作效率。实现直接在网络上就可以查询自己的考勤数据，进行核对。我的考勤、工资条查询P19④内部公开请勿外传强大的报表分析功能P20④内部公开请勿外传④内部公开请勿外传目录二、升级系统后功能对比一、T9eHR整体解决方案三、移动微信办公应用四、硬件安全验证系统升级T9eHRP21④内部公开请勿外传微信办公企业号移劢办公应用P22④内部公开请勿外传微信办公企业号移劢办公应用通讯录微信考勤行政助手自助查询P23④内部公开请勿外传移劢应用报表P24④内部公开请勿外传④内部公开请勿外传目录二、升级系统后功能对比一、T9eHR整体解决方案三、移劢微信办公应用四、硬件安全验证系统升级T9eHRP25④内部公开请勿外传新谱电子公司简介新谱（广州）电子有限公司是由韩国NEWOPTICSLTD总部于2007年投资成立，公司位于广州市高新技术产业开发区科学城，公司注册资金为1200万美元，总投资额为6000万美元，目前公司5000多人。主要生产LCD组成部件中的“背光源”，并直接配套供给LG集团（乐金显示（广州）有限公司）。公司拥有8万多平方米的建厂用地，并按照国际标准把新谱电子建造成花园式厂房。P26④内部公开请勿外传新谱人脸识别系统P27④内部公开请勿外传东兴商标公司简介SML集团成立于1985年，是位居世界领先地位的大型商标织造集团，专业制造织绣及印刷商标。东兴商标织绣有限公司是SML集团于1988年在东莞成立的大型生产基地，属香港独资企业，公司占地90825平方米，厂房及建筑面积17200平方米，员工人数为2500多人，生产宗旨是提供环球性高标准商标生产服务。P28④内部公开请勿外传东兴商标门禁翼闸P29④内部公开请勿外传信浓马达公司简介东莞信浓马达有限公司成立于1994年3月，是日本信浓株式会社精密电机事业部下属的分支机构。公司现投资总额共计3亿港元，注册资本为13485万港元，年产值达20亿港元，公司占地6万平方米，现有员工4000多人。从事运动控制技术、光机电一体化、马达、自动化装置等相关技术的研究开发。P30④内部公开请勿外传信浓门禁翼闸P31④内部公开请勿外传银洲公司简介东莞市潢涌银洲纸业有限公司始建于1987年，由原潢涌造纸二分厂改制而成，东莞市潢涌银洲纸业有限公司始建于1987年，由原潢涌造纸二厂改制而成。公司坐落在位于东江之滨的东莞市最南端的中堂镇潢涌村第一工业区，毗邻广州增城。公司是以废纸为主要原料的包装纸生产企业，符合国家循环经济和清洁生产产业导向，属国家鼓励发展行业。P32④内部公开请勿外传银洲门禁翼闸P33④内部公开请勿外传景旺公司简介深圳市景旺电子股份有限公司，成立于1993年3月，是一家专业从事印刷电路板及高端电子材料研发、生产和销售的国家高新技术企业，公司产品类型覆盖FR4印制电路板、铝基电路板、柔性电路板、HDI板、刚挠结合板、高端电子材料等。核心事业部：深圳PCB事业部、深圳FPC事业部、龙川PCB事业部、龙川MCPCB事业部、龙川FPC事业部、江西景旺精密电路有限公司。P34④内部公开请勿外传景旺门禁翼闸P35④内部公开请勿外传和其他信息化系统集成技术方案应用服务数据服务（SQLORACLEMSSQL等）操作系统（WINDOWSLINUXUNIX等）ERP流程OA系统ERP展现层标准集成服务接口HR财务供应链….PCHTMLJSONPHONEPAD应用服务数据服务（SQLORACLEMSSQL等）操作系统（WINDOWS）流程层数据层业务层OA表单自定义服务解析jsonOA流程嵌入HTMLERP展现层Portlet信息聚合与ERP业务逻辑集成数据回写标准集成服务接口平台P36④内部公开请勿外传同鑫协同应用集成平台架构企业应用集成框架用户集成组织部门同步手工、定时同步用户单点登录信息集成门户信息展现图表、报表展现流程集成业务流程管理表单数据集成人员信息同步消息、短信集成动态语言支持自定义表单操作SpringFramework安全认证接口，应用集成服务接口职位信息同步汇报关系同步外部数据源定义同鑫协同二次开发平台公文、数据交换数据查询展现其他系统ERPCRMHRBILDAPIM/SMMESPLM…P37④内部公开请勿外传老客户升级方案升级方案1：原有的同鑫V8HR+云工作审批流，达到提升人力资源部门工作效率，降低成本的效果。升级方案2：全部升级到最新的T9eHR系统，实现集团化审批管控，真正的实现HR+OA移动办公，全部数据同步运行。升级方案3：硬件进行升级，提高公司安全性，真正的防止代打卡的情况。P38④内部公开请勿外传谢谢！Thankyou!