深谙客户-TheWatsonWyattBrand

watsonwyatt.comwatsonwyatt.com.cn华信惠悦咨询公司北京分公司Tel:86-10-85299071深谙客户，令我们与众不同华信惠悦咨询公司简介2007年9月18日Copyright©WatsonWyattWorldwide.AllrightsreservedCopyright©WatsonWyattWorldwide.Allrightsreserved2拥有130年的顾问经验，我们的首家客户至今仍与我们维持良好的合作关系（RWatson&Sons成立于1878年,TheWyattCompany成立于1946,在1995,这两家公司合并为华信惠悦）咨询服务遍布全球31个国家拥有7,000名专业顾问（包含亚太地区900余名）获选为福布斯杂志2007年“美国卓越管理企业”之一和大部分来自于《财富》杂志评选的全球1000大企业有长期且良好的合作关系总部设在美国华盛顿，2000年10月在美国纽约证券交易所上市在人才与财务议题的咨询服务上华信惠悦是全球顶尖企业最信赖的合作伙伴21家分公司34家分公司38家分公司7家分公司Copyright©WatsonWyattWorldwide.AllrightsreservedCopyright©WatsonWyattWorldwide.Allrightsreserved3在大中华区，我们凭借专业顾问团队及丰富的本地经验，已成为组织变革咨询的领导品牌1984年，华信惠悦将业务拓展至中国大陆地区。1995年在上海开设办事处，1998年正式成立分公司，成为第一家在中国大陆成立的外商独资的国际性管理咨询公司大中华区共6家分支机构，包括北京、上海、深圳、广州、香港及台北，以及一家研究中心，位于武汉。300余名本地的专业顾问为客户提供增值服务拥有丰富的整体奖酬数据库，在大中华区每年有1200余家公司参加华信惠悦整体奖酬调查拥有中国大陆最大、最权威的员工意见调查数据库Copyright©WatsonWyattWorldwide.AllrightsreservedCopyright©WatsonWyattWorldwide.Allrightsreserved4华信惠悦的专业是通过组织变革协助公司落实经营战略经营战略战略厘清关键绩效指标(KPI)组织企业文化人才管理架构管理组织架构设计绩效管理与发展策略性奖酬高管薪酬人才资产策略核心能力架构人才评量与发展人资部门功能提升核心价值领导风格员工承诺变革管理Copyright©WatsonWyattWorldwide.AllrightsreservedCopyright©WatsonWyattWorldwide.Allrightsreserved5在大中华区我们为客户提供全方位的组织变革方案战略性退休金规划与福利咨询整体奖酬市场调查服务组织及人力资本解决方案•战略厘清•组织架构设计•企业文化诊断与重塑•绩效管理与发展•核心能力架构•人才评量与发展•高管薪酬•策略性奖酬•销售奖金设计•员工态度调查•企业并购的人力资本整合•年度整体奖酬市场调查•特定公司群体之赞助式整体奖酬市场调查•标杆市场薪酬行情研究•单一职位市场薪酬行情咨询•精算评估：公司上市，企业并购，股票计划•企业并购福利和雇用条款尽职调查及并购后的福利整合•福利计划的检视，员工自选福利设计及施行•服务承办商的选取•员工沟通及网上福利管理平台设计和运作协助客户设计及管理有效的员工福利计划，提升员工安全感，达成保留与激励人才的目标保险暨金融服务业咨询•财务管理咨询/风险及资本模式咨询•法律法规咨询/合并及收购策略咨询•销售渠道规划及销售能力提升咨询为人寿及非人寿保险公司、健康保险公司银行、信用合作社等提供以下咨询服务投资咨询•投资政策、战略与投资经理人结构设计•基金经理、受托人与托管人的选择•退休金计划的投资绩效调查结合研究创新，运用资产负债模型及庞大的数据库，为企业评估并提升其退休金计划或其他长期资产投资管理的有效性Copyright©WatsonWyattWorldwide.AllrightsreservedCopyright©WatsonWyattWorldwide.Allrightsreserved6华信惠悦坚持以客户为导向提供实际可行的方案，为客户创造价值战略为本实际可行提供整合且战略性的咨询服务提供实际且可执行的解决方案定期检视项目进度与行动计划的可执行度深谙客户令我们与众不同国际视野本地经验全球领先的咨询服务品牌深谙大中华区市场及企业管理需求拥有及时丰富的当地市场研究资料专业顾问客户导向客户导向且具战略思考的顾问团队鼓励客户参与，协助执行能力转移与客户建立长期且双赢的伙伴关系创新实践观念领先持续创新管理观念与工具拥有全球知识信息库（人才资产最佳典范、标杆做法与研究资源）Copyright©WatsonWyattWorldwide.AllrightsreservedCopyright©WatsonWyattWorldwide.Allrightsreserved7中国移动通过从制度到观念再到文化的组织变革成功实现从年资导向到强调绩效的转变“我们与华信惠悦的合作从2001年开始，到现在已经差不多5年多的时间了，公司上下对华信惠悦评价很高，比如他们在设计改革方案时，总是能充分考虑到中移动在每个阶段的实际情况。顾问们连续加班、认真做培训准备的拼搏精神也令我们深受感染”。摘自《华信惠悦观点》2006年10月号—中国移动通信集团人力资源部总经理李连贵Copyright©WatsonWyattWorldwide.AllrightsreservedCopyright©WatsonWyattWorldwide.Allrightsreserved8国泰君安以人力资源管理为突破点以营销业务转型为切入点，全面推动组织变革摘自《华信惠悦观点》2005年10月号“隔行如隔山，然而华信惠悦顾问们却可以在很短的时间内进入角色，了解公司经过十几年积累起来的业务内容、战略思路，以及与先进现代化企业之间的差异，之后站在专业的角度上来提供给我们具有可操作性的意见，这一点充分地体现了他们的专业性…”—国泰君安证券总裁陈耿Copyright©WatsonWyattWorldwide.AllrightsreservedCopyright©WatsonWyattWorldwide.Allrightsreserved9我们的价值来自于客户肯定主要客户列举（金融业）交通银行国泰君安证券信诚太平洋保险招商银行太平洋寿险AIG中国平安泰康人寿国泰君安证券广东发展银行交银施罗德基金管理有限公司Copyright©WatsonWyattWorldwide.AllrightsreservedCopyright©WatsonWyattWorldwide.Allrightsreserved10我们的价值来自于客户肯定主要客户列举（非金融业）中国移动通讯BAYERLG万科BP中国网通ALCOA青岛啤酒UNOCAL香江集团美的ABBTCL卓望科技赛科NIVEACONOCOPHILLIPSCISCOSYSTEMSANGLOAMERICANMITSUBISHICORPORATIONCopyright©WatsonWyattWorldwide.AllrightsreservedCopyright©WatsonWyattWorldwide.Allrightsreserved11我们的价值来自于客户肯定金融业整体奖酬调研客户举例（部分）上投摩根富林明基金管理有限公司工银瑞信基金管理有限公司中国国际金融有限公司中国银行香港有限公司中德安联人寿保险有限公司友邦保险公司太平洋安泰人寿保险有限公司法国巴黎银行中银国际证券有限责任公司荷兰银行有限公司上海分行渣打银行汇丰银行新加坡大华银行有限公司德意志银行摩根大通银行瑞士再保险公司北京代表处中国人保资产管理有限公司海通证券股份有限公司嘉实基金管理有限公司广发基金管理有限公司博时基金管理有限公司鹏华基金管理有限公司宝盈基金管理有限公司工银瑞信基金管理有限公司汇丰晋信基金管理有限公司国海富兰克林基金管理公司国联安基金管理有限公司金盛人寿保险有限公司富通银行永亨银行平安银行德累斯登银行上海分行联合证券有限责任公司华宝兴业基金管理有限公司Copyright©WatsonWyattWorldwide.AllrightsreservedCopyright©WatsonWyattWorldwide.Allrightsreserved12我们的价值来自于客户肯定其他行业整体奖酬调研客户举例（部分）上海先进半导体制造有限公司宏碁集团台积电（上海）有限公司安靠封装测试（上海）有限公司美国科天中国公司阿斯麦（天津）光刻设备有限公司上海华虹NEC电子有限公司上海达能饼干食品有限公司酩悦轩尼诗帝亚吉欧洋酒(上海)有限公司玫琳凯（中国）化妆品有限公司纬达科仪（上海）有限公司怡佳美容（上海）有限公司香奈儿（中国）贸易有限公司菲利普莫里斯（中国）企业管理有限公司施华洛世奇（上海）贸易有限公司路易威登（中国）商业销售有限公司妮维雅(上海)有限公司路威酩轩香水化妆品（上海）有限公司沃尔玛中国（投资）有限公司帝亚吉欧(上海)洋酒有限公司克丽丝汀.迪奥（上海）香水化妆品有限公司卡夫食品（中国）有限公司麦当劳（中国）有限公司夏晖食品（上海）有限公司飞利浦亚明照明有限公司开利空调销售（上海）公司派克汉尼汾流体传动产品(上海)有限公司上海日立电器有限公司斯必克集团有限公司万科企业股份有限公司金地（集团）股份有限公司新鸿基房地产（上海）有限公司招商局地产控股有限公司上海星狮管理咨询有限公司Copyright©WatsonWyattWorldwide.AllrightsreservedCopyright©WatsonWyattWorldwide.Allrightsreserved13华信惠悦观点华信惠悦观点介绍及网址：华信惠悦观点是华信惠悦咨询公司在大中华区出版发行之季刊，于每年一、四、七、十月出版，旨在提供有关组织变革及人才资产方面的观点与知识，内容包括成功案例分享、国内外有关研究报告摘要、市场趋势与焦点主题的论述与报导、华信惠悦顾问撰写的文章与观点分享，以及组织与人资议题的活动报导等等。本刊为华信惠悦咨询公司与客户间沟通的桥梁，读者多为企业高管及人力资源部门专业人士。Copyright©WatsonWyattWorldwide.AllrightsreservedCopyright©WatsonWyattWorldwide.Allrightsreserved14CareerLadderDirector/OfficeManagingConsultantStrategicLeadership&MajorClientMgmtMorethan10YearsPrincipalConsultantLeadingTeams&Multi-disciplineProjects7-10YearsManager/Sr.ManagerManagingProjects/PromotingtheBusiness5-7YearsConsultant/SeniorConsultantLearningtheBusiness/ClientServicing2-5YearsAssociate/AssociateConsultantEstablishingYourself0-2YearsUniversityGraduatesw/Bachelor/MasterDegree