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2004年一般管理学学试题一、名词解释(每小题5分,共20分)1、管理学2、目标管理3、泰罗制4、创新二、判断分析题(每小题10分,共20分)1、管理大致可以分为对人的管理和对物的管理,在科学技术发展的今天,对物的管理比对人的管理更为重要。2、俗话说:“计划赶不上变化快”,因此,计划在现代管理中越来越失去意义。三简述题(每小题10分,共50分)1、提高管理效益的主要途径2、环境对管理的影响3、管理信息在管理中的作用4、管理中的主要激励方式5、成本—效益分析法四、论述题(每题20分,共60分)1试述管理中法律手段的特点和作用。2试述管理人员应具备的素质和能力。3试述现代管理学说中决策理论的主要内容2005年一般管理学试题一、名词解释(每小题5分,共30分)1、组织2、预测3、前馈控制4、沟通5、管理幅度6、计划二、判断分析题(每小题5分,共25分)1、组织的管理者是组织的领导者,反之,组织的领导者也一定是组织的管理者。2、所谓管理要以人为本,就是说管理的根本任务就是管住人。3、公平理论的基本内容就是管理者在管理活动中要公平对待下属。4、在管理活动中,当保健因素不具备时,会引起职工的不满,当这些因素得到改善后,就可以起到明显的激励作用。5、超Y理论认为,管理方式应由工作性质、成员素质决定,也就是说对不同的人、不同的工作要采取不同的管理方式。三简述(每小题10分,共50分)1、韦伯的官僚组织的特征及其理论方法。2、管理科学学派的基本思想及其理论方法3、管理活动中如何有效协调人际关系4、管理信息系统的组成及其功能5、管理必须以人为中心四、论述(每小题15分,共45分)1、从职能、主体和客体三方面论述组织的特性2、管理过程的效率、效果、效益的基本含义及其相互关系3、目标管理的基本特点及其优越性、局限性2006年一般管理学原理考试试题一、名词解释(每个5分,共30分)1、决策2、管理宽度与管理层次3、关键事件法4、财务管理5、计划空隙6、团队二、简答题(每小题10分,共60分)1简述人本原则的内容和实现人本原则的途径?2简述期望理论的主要内容,并说明在实践中如何科学地运用该理论?3试分析学习型组织与网络组织的产生背景?4试述组织变革阻力产生的原因及消除的对策?5简述明兹伯格有关战略定义的“5P”?6简述如何处理管理中效率与公平的关系?三、论述题(每小题15分,共60分)1何为经济全球化?试举例分析经济全球化对管理的影响?2解释权变理论的内涵,论述领导的权变理论如何体现了权变的思想?3根据控制的基本过程阐述如何进行有效控制?4我国煤矿企业一年内发生多起重大安全生产事故,试用管理学原理分析其中可能的问题根源?2007年一般管理学原理试题一、解释说明下列概念1.管理控制的例外原则2.正式组织中的非正式组织3.彼德、德鲁克的知识工作者4巴纳德的协作系统5.管理的文化环境6.战略实施的因素之一:结构随战略7.沟通的障碍之一:选择性知觉二、简要论述下列各题1、说明赫茨伯格双因素理论的基本内容及其对管理实践的启示。2、简述网络组织基本特点及其构建和运作要素。3、简要说明组织的常态和危机管理。4、简要说明团体决策的优缺点。5、简要说明你对组织内部管理过程中的控制活动的理解。6、简述领导与管理的区别。7、简要说明工作丰富化的含义和方法。三、论述下列各题1、现代管理实践中强调和提倡合作的意义何在;如何进行组织内部和外部的合作。2、从人类社会演化进程的角度,人事管理的发展特点与趋势,并说明管理在社会发展中的作用。3、党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标和任务,请说明在实现这个宏伟的目标过程中,我们应该倡导和树立什么样的管理理念,为什么。2008年一般管理学原理试题一、解释下列专业名词(30)1.法约尔桥2.战略管理3.双因素理论4.目标管理5.管理环境6.领导艺术二、简单回答下列问题(60)7.什么是管理宽度,与管理层次的关系如何,影响管理宽度的因素有哪些8.为什么说管理最主要的内容是处理人际关系9.事业部制组织结构(斯隆模型)的含义是什么,分析其优缺点10.绩效评估的程序与方法11.什么是无形资产,无形资产管理内容有哪些12.什么是危机管理,进行合理的危机管理应遵从哪些原则三、综合论述下列问题(60)13.控制是与计划密切相关的概念,结合控制过程中的纠偏环节谈一谈对控制与计划之间关系的理解14.简述泰勒管理理论的主要内容,并进行简要评价15.公平理念对管理者提出了哪些要求,就“公平是管理的目的”谈一谈你的理解2009年一般管理学试题一、解释下列专业名词(每题5分,共30分)1、竞争性决策2、学习型组织3、平衡计分卡法4、组织战略5、反馈控制6、预算管理二、简答题(每小题10分,共60分)1、解释“效果”、“效率”、“效益”三个概念的区别与联系。2、简述矩阵组织结构的优缺点。3、简述费德勒领导权变理论的要点。4、简述期望理论的要点及该理论对管理者的启示。5、简述管理信息系统的工作原理。6、简述影响组织结构设计的因素。三、论述题(每题15分,共60分)1、沟通过程中的障碍有哪些?如何克服这些障碍以实现有效沟通2、论述现代管理的趋势。3、论述现代计算机技术、网络通讯技术对管理实践中的计划、组织、控制工作产生的影响4、“三鹿”奶粉事件给我国乳制品行业带来了沉重的打击,运用管理学原理分析该事件能给相关管理者带来哪些警示?应做好哪些工作以避免类似事件发生?2010年一般管理学原理一、名词解释5*61、复杂人2、生态效益3、跨文化管理4、经济全球化5、组织结构6、关键事件法二、简答题10*61、如何理解管理学的软科学性2、解释法约尔的一般管理学原理理论14条原则中的“统一领导”和“统一指挥”两个原则,并说明他们的区别和联系。3、简述人本原则的内容和实现途径4、简述矩阵型组织结构的特点和优缺点5、什么是收支管理?要提高收支管理水平要注意做好哪几项工作6、简述建立信息系统的条件三、论述15*41、论述现代科学决策应该遵循的科学原则2、论述组织变革的阻力来源及消除对策3、论述三种领导理论,并进行简要评述4、论述“现代管理是科学、艺术、与道德的统一”这一命题的合理2004年行政管理概论试题1、名词解释(30分)1)首长制2)行政沟通3)行政命令4)诱导性行政方法5)财务行政6)行政裁量权2、简答(60分)1)现行行政精神主要在哪些方面?2)行政领导的权力源于何处?3)行政行为具有哪些主要特性?4)影响行政实施的主要因素有哪些?5)行政责任的构成要件有哪些?3、论述(60分,每题30分)1)如何认识现代行政权力的特点及其新发展?如何实现我国行政权力的现代化?2)党的十六大报告明确指出“各级决策机关都要完善重大决策的规则和程序,建立社意民意反映制度,建立与群众利益密切相关的重大事项社会公示制度和听证制度,完善专家咨询制度,实行决策的论证制和责任制......”请结合实际回答:(1)这段话针对的是行政决策中存在的哪些问题?(2)我国现阶段行政决策机制改革和完善的重要性和紧迫性何在?(3)如何才能实现行政决策的科学化和民主化?2005年行政管理概论试题1、理解认识(25分)1)行政管理学的基本范畴是什么(5)?2)行政管理学有哪些基本范畴(10)?3)行政管理学各个基本范畴的关系(10)?2、简要叙述(30)1)从行政管理的内容特点上讲,行政管理学有哪些常用的分析方法(13)?2)国家公共行政管理的主体与客体(10)?3)国家公共行政管理的主要方式(7)?3、思考回答(45分)1)请借用图示表明我国公务员的领导职务序列与非领导职务序列。(18)2)见下表回答问题部分国家政府公共支出占GDP的比重(%)年份1965197019801986国家瑞典——43.7261.9664.90法国——44.4546.9952.85德国36.9438.9948.7747.18英国35.8639.5445.2346.02美国27.8332.2034.0737.16日本19.0519.1032.0933.031)政府公共支出占GDP的比重变化情况,并对瓦格纳定律做出评价。(10)2)同时根据恩格尔定律,分析公共产品的变化,赋予公共管理的要求。(10)3)学习行政管理学后,对什么思考最多和认识最深。(7)4、论述(50分)1)从加强行政能力与全面建设小康社会的要求上,论行政领导的职责与行政方法。(25)2)用行政管理知识分析我国行政管理干部的行贿受贿、吃喝玩乐等腐败现象,并就解决腐败问题作一探讨。(25)2006年行政管理概论试题一、解释(每题6分,共30分)1、现代行政精神2、国家公共管理基础3、行政组织体制4、行政效率5、公共财政收入二、简答(每题10分,共40分)1、国家公共管理的主要方式2、职位分类3、行政基本方法4、行政职业道德规范三、评价(30分)评论“以事为中心”、“以人为中心”、“人事并重”的三类领导方式,并阐述作为行政领导者应具备的素质?四、论谈(每题25分,共50分)1、针对我国现存的执法不严的法治行政问题,就社会主体的公民行使法定的权力来讲,谈谈应如何加强社会监督?2、从社会全面发展进步的要求上,国家应重视和提高哪些政府能力?2007年行政管理概论试题一、解释(每题5分,共30分)1、行政平衡2、人事行政3、行政预算4、行政程序5、机关管理6、行政责任二、简答(每题10分,共40分)1、行政管理学的学科特点2、行政组织的种类3、公共产品与私人产品的不同4、公共财政支出的划分三、评述(30分)公务员的义务与对他们的监督四、论谈(每题25分,共50分)1、公共部门绩效评估的难点及其看法2、从行政决策的一般过程,结合实际问题谈谈如何实现行政决策的科学性2009年公共行政学试题一、名词解释(每题5分,共30分)1、行政权力2、行政授权3、行政执行4、行政效率5、行政伦理6、公共危机二、简答(每题10分,共60分)1、行政权力分配的原则2、行政组织的种类3、行政程序简化4、行政行为的功能5、行政责任的特征6、分析指出下表中1979年与2001年我国各类财政支出项目占财政支出总额比重的变化,说明了什么?表1979年与2001年我国各类财政支出项目占财政支出总额的比重(%)年份经济建设费社会文教费国防费行政管理费其他支出197960.113.6717.374.923.94200134.2427.587.6318.5811.97三、论述(每题20分,共60分)1、针对天灾人祸的公共危机问题不断出现的现实情况,论述公共危机管理。2、从我国政府改革的行为诉求上,论述提高政府能力。3、前不久,中共中央政治局召开会议,其中讨论了深化司法体制改革工作,指出以加强权力监督制约为重点,进一步规范司法行为。请从社会方面讨论,论述需要做好那些监督?2010年一、名词解释5*61、新公共服务2、电子政务3、行政方法4、公共财政政策5、行政合同行为6、行政职能二、简答10*61、国家行政管理的主要方式2、西方国家公务员制度的基本特征3、国家公共行政管理的客体4、绩效评估的管理功能5、服务保障权一般包括哪几个方面6、现代政府能力的构成三、论述20*31、从新公共管理的政策主张,论述造就高效政府2、从职位分类原理或方法,论述解决政府机构臃肿、人浮于事问题3、2009年12月12日,中共中央组织部长李源潮在全国组织部长会议上指出,要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,树立正确的考核导向和用人导向,注重提拔重用那些符合干部使用条件,特别是贯彻落实科学发展观态度坚决又有能力的同志。对贯彻落实科学发展观不利、搞劳民伤财的形象工程、人民群众意见强烈的干部,要批评教育,该调整的及时调整。请从公共行政学的有关内容,结合实际,论述如何按照中央要求选拔和任用行政干部。
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