HR外包服务介绍-背景

ＨＲ外包服务介绍中国劳动争议网外包全国服务体系比拓（北京）比拓（深圳）比拓（广州）比拓（上海）比拓国际（香港）中国劳动争议网可以提供服务的城市40个主要城市北京上海广州深圳天津南京杭州合肥南昌济南郑州武汉长沙南宁重庆贵阳昆明拉萨西安兰州西宁银川苏州成都太原沈阳大连长春无锡珠海汕头厦门宁波海口福州青岛哈尔滨石家庄呼和浩特乌鲁木齐中国劳动争议网我们的使命成为中国区最具实力的人力资源服务公司之一，向客户提供有效解决问题的方案，做客户成长的伙伴。中国劳动争议网、IBM、Dupont、Vanke、Media,Pepsi、Philips、Globalsources、P&GNike、Alcatel、AIA、BP、Coca-cola、Duracell,、Nokia、华为、中兴、平安保险等中国劳动争议网ＨＲ外包的主要内容人事代理企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。劳务派遣劳务派遣体系是由派遣单位、用人单位、劳动者三方既联系又相互独立组成的一种劳动和人事的共同体。简单地说就是，派遣单位向用人单位派遣人员，用人单位向派遣单位支付费用，派遣人员与派遣单位签订劳动合同，派遣单位支付派遣人员工资。派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。劳务派遣关系图如何通过外包降低ＨＲ成本降低新进员工工资成本（制度差异）非法定福利成本（制度差异）法定社保成本（异地）解除劳动合同成本（异地）政府优惠政策利用（再就业）提高工作效率ＨＲ外包的其他好处突破劳动法的约束规避劳动争议风险解决用人编制难题优化财务报表建立良好的政府关系国有特色HR从“情、理、法”转化为“法、理、情”。协助企业处理风险案例分享ＨＲ被伤害风险（盐田港案例）突发事件风险（ＧＥ案例）罢工风险（大连客户案例）第一方案序号项目劳务派遣机构用人单位备备注1招聘●适用企业：用人单位部分委托劳务派遣机构改变与现有员工的劳动关系，并办理相应的社会保险及住房公积金的手续2员工工资（包括：加班等）●3社会保险及住房公积金（国家强制性）☆★4福利待遇●5商业保险（除雇主责任险）●6商业保险（雇主责任险）●7劳动争议处理●8差旅费●9医疗补偿费●10解聘经济补偿金●11经营成本及企业税●小结管理费（每人·月）注：☆代表所对应的单位只负责办理相关手续，不负责支付费用；★代表所对应的单位只负责支付费用，不负责办理相关手续；●代表所对应的单位既负责支付费用，又负责办理相关手续。协商代办社会保险及住房公积金费用ＨＲ服务项目我们的优势员工关系专家全国性的服务网络–通过全国各子公司专业服务人员，直接为客户的员工提供贴身的服务–与全国各地人事及劳动部门的深厚关系量身定制–根据客户的流程和客观需求量身定制中国劳动争议网我们的服务承诺帮助客户降低HR成本及规避劳动争议风险可免费享受专家咨询服务及政府关系公关服务HR外包客户可直接免费成为中国劳动争议网单位会员全国信息化、网络化服务程度高（香港、北京、上海、广州、深圳等40个城市可提供专业服务）专业服务程度高中国劳动争议网我们的策略以中国劳动争议网（)和中国人力资源外包网()为平台，为客户提供有效的ＨＲ解决方案，成为企业发展的战略伙伴。中国劳动争议网政府桥梁与国家劳动部、地方劳动部门保持紧密的联系。及时得到政府相关政策法规信息，协作企业制定应对措施。与劳动部门官员沟通，掌握劳动法律法规的执行标准。中国劳动争议网注：中国劳动争议网总经理和国家劳动与社会保障部常务副部长王东进在一起中国劳动争议网注：中国劳动争议网总经理和国家劳动与社会保障部劳动争议处处长郭晓宪在一起中国劳动争议网注：中国劳动争议网总经理和国家劳动与广东省劳动与社会保障厅副厅长孙庆奇在一起中国劳动争议网我们的团队知名学府的HR专家世界知名外企人力资源经理国内最具权威的劳动争议仲裁与咨询专家中国劳动争议网我们的顾问中国劳动争议处理委员会副会长,中国《劳动法》奠基人,毕业于华北大学政治学院,现任中国人民大学法学院教授,兼任中华全国总工会及北京市总工会法律顾问、中国企协与企事业家权益保障委员会顾问、北京市人大常委会法制顾问、北京市法学会常务理事及劳动法和社会保障法研究会会长。主要主编作品：国家统编教材《劳动法学》、《中国劳动法讲座》、《中华人民共和国劳动法实务全书》、《法学概论与劳动法》。中国劳动争议网关怀我们的顾问中国知名劳动法律法规专家，国家劳动保障部劳动调研员，曾任中国劳动人事部劳动力管理局办公室副主任；劳动部劳动力管理和就业司办公室主任、劳动争议仲裁处处长；劳动部劳动关系与监察司劳动争议处理处处长中国劳动争议网现任中国劳动争议网总经理，中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。心理学学士、中国人民大学人力资源硕士生，澳大利亚巴拉瑞特大学MBA，中国人民大学兼职研究员，员工关系管理专家、职业心理与职业生涯专家。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作，程先生提倡通过日常工作中的实际案例教给学员解决实际问题的方法。曾为IBM、Duracell、Philips、Whirlpool、AIA、Coca-cola,柯达、平安保险、华为等知名企业提供过培训、咨询服务，并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学等知名机构进行讲座和咨询服务。程向阳我们的顾问中国劳动争议网中国人民大学劳动人事学院副教授，中国人力资源开发教学与实践研究会秘书长,中国劳动争议网特聘专家。曾被中国留学基金委选派为美国加州州立大学LOSANGELES分校访问学者，与国外教授一起探讨人力资源领域的课题。在人力资源管理方面有深入的研究，特别是人力资源外包方面有独树一帜的见解，已出版《管理伦理学概论》、《新经济时代人力资源工作手册》、《人力资源管理的理念基础--人性假设》等著作。周文霞我们的顾问：国际劳工组织官员王琳女士我们的顾问：中国人民大学劳动管理学院院长曾湘泉先生我们的期望HR专家团队企业战略伙伴专业HR外包服务中国劳动争议网联系我们北京：010-82657819上海：021-52580461广州：020-22221171深圳：0755-25988275天津：022-81625097中国劳动争议网