服务企业

【服务企业】内部刊物注意保存第27期2008年12月15日苏州市总工会编印目录【服务企业】●苏州市总工会发出动员令要求全市各级工会和广大职工在保持经济平稳较快发展中发挥积极作用●苏州市三措并举强化劳动争议调解积极构建和谐劳动关系●昆山工会积极行动服务企业共迎挑战●金阊区总工会在全区规模型企业职工中开展“六个一”活动【劳动竞赛】●市总举办市节能减排优秀合理化建议“金点子”成果展●苏州创元投资集团公司40个节能减排项目增效近亿元●吴中区举办职工叉车职业技能竞赛●市园林绿化局启动节油节电知识竞赛活动【工作动态】●人行苏州中心支行组织女职工参与“文明交通志愿者行动”活动●市属民企工会开展经费调研●中铁四局二公司提前部署两节送温暖活动【工作简讯】●苏州市总获第三届市阅读节优秀活动奖●吴中区总工会拟招聘专职工会干事●苏州非矿院在集团公司“和谐杯”乒乓球比赛中获得好成绩●虞山镇总工会开展读书心得交流活动苏州市总工会发出动员令要求全市各级工会和广大职工在保持经济平稳较快发展中发挥积极作用针对当前受国际金融危机影响，部分企业出口受阻、利润下降，部分职工利益受损等情况，苏州市总工会制发了《关于充分发挥工会组织在保持经济平稳较快发展中的积极作用的意见》，要求全市各级工会迅速行动起来，团结动员广大职工为保持经济平稳较快发展和社会和谐作贡献。一、继续深入开展“迈向现代化、建设新苏州”建功立业竞赛活动，激发广大职工的创造活力和劳动热情。发挥劳模示范带头作用，引导职工与企业同舟共济，忠于职守，爱岗敬业，支持和促进企业发展。配合全市性的重大基础设施建设项目的推进，打响创建“工人先锋号”品牌。二、全面开展群众性科技创新和节能减排活动，组织广大职工为企业健康发展献计出力。以“五小”活动为载体，以降本增效、节能降耗为内容，推进科技创新，开展“我为节能减排作贡献”活动。三、广泛开展技术培训、练兵比武，加快提升职工队伍整体素质。充分发挥工会“大学校”的作用，加强职业道德建设；广泛开展培训练兵、比武竞赛等活动，推动企业建立健全职工技术提升激励、扶助机制，加速培育知识化、技能化的职工队伍。四、注重发挥工会协商沟通作用，推进企业协调劳动关系机制建设。以规模以上企业和纺织、服装、餐饮等行业为重点，加强平等协商和职代会制度建设，对企业裁员、经济补偿、工资支付、休息休假等问题开展专项协商。引导职工有序理性地表达利益诉求，帮助企业规范用工管理，在源头上预防劳动争议的发生。五、推进劳动关系和谐企业创建活动，谋求企业发展与职工利益的互利双赢。通过厂务公开、形势教育，让职工了解当前情况和企业困难，树立与企业共渡难关的信心和决心。督促企业尊重职工合法权益，防止发生因暂时困难侵犯职工权益的事件。依托劳动关系三方机制，大力培育劳动关系和谐企业。六、充分发挥工会劳动争议调解组织作用，全力维护职工队伍和社会稳定。加强基层劳动争议调解组织的建设，发挥劳动关系预警联系点作用，及时掌握职工思想动态，搞好信访巡访，把劳动关系矛盾解决在基层和萌芽状态。七、完善扶贫帮困送温暖长效机制，帮助困难职工和农民工解决生产生活实际困难。配合有关部门落实就业政策，开展就业培训、提供创业指导；发挥帮扶中心作用，做好送温暖准备工作，扩大互助互济、爱心助学等覆盖面，帮助困难职工解决实际问题。八、继续扩大工会工作覆盖面、增强凝聚力，最广泛地把职工组织到工会中来。以世界500强企业、500人以上企业、行业、开发区、流动职工较多的劳务公司等为重点，以党建带工建为抓手，全力推进建会工作。以争创工会工作模范乡镇（街道）活动为载体，加强乡镇（街道）、村（社区）、基层（企业）工会规范化建设。更加注重、切实搞好工会干部队伍建设。（市总办公室、研究室）苏州市三措并举强化劳动争议调解积极构建和谐劳动关系近年来,苏州全市各级工会着眼构建和谐劳动关系，高度重视、积极强化劳动争议调解工作，逐步完善了全方位、多层次、广覆盖的工会劳动争议调解组织网络，建立了劳动争议大预防、大调解的长效机制。1.建立健全劳动争议调解组织。苏州各市、区总工会在企业组建工会的同时同步建立企业劳调组织，企业调整工会组织的同时调整劳调组织。通过开展创建“合格劳调会”活动，积极扩大区域劳调组织的覆盖面，特别是在去年召开的全市建立村级区域劳调组织现场推进会的推动下，各级工会全面推进乡镇、街道和社区、村一级区域性劳调组织建设，明确了专兼职调解员，基本形成了全方位、多层次、广覆盖的工会劳动争议调解工作组织网络，为工会劳动争议调解工作机制的有效运行奠定了组织基础。目前，全市共建立企业劳调会9976个，占独立建会数的87.3%，其中，国有和国有控股企业劳调会组建率为97.36%,非公企业为75.32%。建立乡镇、街道、村（社区）等区域性劳调组织1042个，组建率为77.3%。2.建立健全劳动争议预警机制。各级工会把企业改制重组、减员增效、破产关闭以及推进《劳动合同法》实施等，影响劳动关系重大变化的问题作为预警的重点，指导企业建立和完善劳动关系预警机制，健全劳动争议信息员网络，及时预报和防范劳动争议隐患，及时化解纠纷苗头。去年以来，全市各类企业劳调会受理劳动争议案件7326件，其中调解劳动争议5582件，年平均调解结案率为87.4%。3．建立健全大调解的工作格局。各级工会还加强了与劳动保障、司法和法院等有关部门的协调配合，实行行政调解、司法调解和工会调解相结合，建立由工会、政府职能部门及其他社会代表组成的多层次的区域劳调组织，将工会劳调工作主动融入当地社会矛盾纠纷大调解格局中，逐步形成政法、信访、司法、劳动行政和工会组织相互配合、合力调处大调解格局，进一步增强了调解、处置劳动争议的效能和效力。今年1-9月份，全市工会共参与劳动争议仲裁机构仲裁案件1936件，同比增长4.3%,参与率达15%。通过“诉调对接”调解劳动争议案件152件。（市总法工部）昆山工会积极行动服务企业共迎挑战由于受世界金融危机影响，国内经济运行中的各种矛盾和问题不断增多，昆山市企业的生存、竞争和发展也面临严峻的挑战。市总工会响应市委市政府的号召，积极行动，专门召开会议，就如何促进企业发展，维护职工合法权益，听取意见和建议。1.11月19日，昆山市总工会专题召开了市总部门负责人会议，就当前美国次贷危机引起全球经济萧条，给全市企业带来不利因素，工会如何“服务企业，共迎挑战”展开讨论。2.市总领导于11月20日分别带队到部分企业开展调研，了解企业生产经营情况，工会组织如何发挥作用等。3.昆山市总工会向全市工会下发了《关于充分发挥工会组织作用，推进经济平稳健康可持续发展的通知》，要求各级工会以高度的政治责任感，正视本区域内企业面临的实际困难，开展各种有效的活动，帮助企业化“危”为“机”，努力做到“两个充分”充分发挥工会在凝聚职工人心、促进经济发展中的重要作用；充分发挥工人阶级在推动我市经济平稳健康可持续发展中的作用，维护劳动关系和社会和谐稳定。4.“推进经济健康可持续发展，帮助企业共迎挑战”是现阶段全市工会的一个重要课题。5.市总工会近期还将召开企业工会主席座谈会、在昆世界500强企业工会主席座谈会，了解企业和工会的需求，为有针对性地开展工作提供支持和帮助；向企业和职工发出倡议，使企业和职工增强信心，振奋精神，树立起共同应对挑战、共渡时艰的信心和决心。市总工会近期将继续做好三项工作，一是迅速深入开展调研，对那些受影响较大的企业，切实掌握生产销售、停产歇业、人员裁减、后续安置等方面的实际状况；二是开展压力传导和分解工作，指导企业召开专题职代会、职工座谈会等向职工讲清楚目前金融危机对企业经营影响的严重性，引导职工增强信心、直面挑战；三是激发职工的创造活力和劳动热情，围绕“保企业稳定运行”出注意、想办法，倡导职工“献一计、攻一关、学一招”，打响创建“工人先锋号”品牌。(昆山市总工会)金阊区总工会在全区规模型企业职工中开展“六个一”活动针对金融危机对区域经济产生的不利影响，金阊区总工会在全区规模型企业职工中广泛开展“六个一”活动，引导职工与企业和舟共济，为又好又快推进金阊现代化新型城区建功立业。“六个一”即，1.召开一次厂情分析会。由工会委员会召集，详细分析企业的生产经营状况，将企业生产经营已经遭遇或即将面临的现实困难和严峻挑战，以及企业直面挑战、化解危机、促进发展的应对之策有一个全面的了解和掌握。2.开展一个企业民主管理主题活动。通过召开企业职代会、集体协商等厂务公开民主管理形式，就企业生产和经营中的重大问题，以“集群智、聚群力、促发展”为主题，广泛进行讨论，征求意见，展现职工主人翁精神；3.举办一场职工鼓劲会。进一步团结和凝聚职工，进一步动员和组织职工，进一步激发和依靠职工，使广大职工自觉而坚定地投身企业“保稳定、促发展”的实践之中，实现千斤重担千人挑；4.发动职工提一条合理化建议。要充分开启职工智慧，激发职工创造力，全体职工为企业的生存和发展至少提一条合理化建议；5.开展一期降本增效劳动竞赛。在企业的生产经营活动中，通过降本增效劳动竞赛，提升企业的经济效益和市场竞争力；6.树立一批先进典型。通过在业主和职工中开展“双爱双评”活动，评比宣传优秀业主和优秀员工，以先进典型来引领企业、引领职工，共同应对世界金融危机、共度难关，促进企业的新发展。（金阊区总工会）【劳动竞赛】市总举办市节能减排优秀合理化建议“金点子”成果展2007年以来，我市各级工会组织全面贯彻落实科学发展观，把结合“当好主力军、建功‘十一五’”主题竞赛活动和创建“工人先锋号”，深入开展“我为节能减排做贡献”活动和节能减排合理化建议、节能减排技术创新活动。全市有超过42万名职工参加，培育技术创新成果近4千项，提出合理化建议近10万条，产生经济效益12亿元。11月28日，市总举办市节能减排优秀合理化建议“金点子”成果展，主要展出荣获中华全国总工会表彰的2项节能减排优秀合理化建议和我市表彰的30项节能减排优秀合理化建议“金点子”成果，以集中展示广大职工参与“我为节能减排做贡献”活动的丰硕成果，激励更多职工投身节能减排这项利国惠民的工作中去，为全面完成我市“十一五”规划、推动经济社会率先发展、科学发展、和谐发展作出新贡献。在成果展的开幕式上，市人大副主任、市总主席金明，要求各级工会组织进一步发挥作用，积极推进节能减排工作。一、进一步提高认识，加大宣传发动力度。要从落实科学发展观、建设和谐苏州、造福子孙后代的战略高度出发，充分认识团结动员广大职工参与节能减排、保护环境的重要性和紧迫性，积极发挥工会组织的优势，不断扩大“我为节能减排作贡献”活动的覆盖面和影响力，引导广大职工自觉为建设资源节约型、环境友好型城市贡献智慧和力量。二、进一步狠抓落实，加大创新成果转化力度。要加强调查研究，不断总结经验，选树典型，推广节能减排技术，促进科技创新成果转化为现实生产力。同时，要把群众性节能减排工作与争创“工人先锋号”、评选五一劳动奖章（奖状）结合起来，树立一批节能减排典型，引导广大职工在学赶先进中为节能减排作贡献。三、进一步整合工会工作资源，加大全会共同推进力度。要围绕中心，服务大局，把节能减排作为一项重要内容，融入到工会各项工作中去。要把“我为节能减排作贡献”活动与群众性经济技术创新活动、与重点工程立功竞赛活动、与工会民主管理工作、与职工素质工程等更紧密地结合起来，把群众性节能减排工作落到实处。（市总生产部、研究室）苏州创元投资集团公司40个节能减排项目增效近亿元今年，尤其是下半年起，市场需求明显减弱、应收款居高不下、原材料等成本上升等，已经成为不少生产企业无法回避的共同难题。苏州创元投资发展（集团）有限公司决策层高度重视企业面临的宏观经济形势，进一步增强忧患意识，积极应对各种挑战，努力在促进企业科学发展上有所作为。一方面多次召集有关企业进行专题研讨，及时把握市场走向，调整经营策略，同时密切跟踪，加强服务，协助生产要素配给，适应市场变化，既控制风险，又在风险中抢抓机遇；另一方面积极引导所属企业固本强基，通过采用先进适用节能减排技术，降低企业单位能耗、物耗，降低经营成本，增强产品竞争力