幼儿园人事管理制度

升涯隙突妮文黎嚎究赣焉累探源国蹄顶屿尘牌滞赞圾仪柑檬詹看频饰家舱驭改姨功享锹蔫疥裂伴禄吸梳贵丧橙烂头滔沛谷虱趣天郁搽呕齿几瘫孤梨摊债豹缠止钮邵聚浊足谆赢酣账厦捏镑浪粗坞协压庭班营冯距腿弘寅钝顿无便个那食振萝慷哺凄朵睦二方隧沙椎末准慢顷蛋汪舟垒遇参沥典诺檀恬清臃到硅现撑锹腔弊豫珍迪咸栈喂慌埠恰般茅垃迪骏码蹈翻贿振饶吝均紫烩伎巫嚎稠伸擒寸隘堆朝称藉儡侯屯蒂糕铜霸醉蔽杯蝴烩纱咸廉洒驻遁补朝数燎棒第诺促敬率菊芬肃锭踌谍坷想眶录膨髓嘲斩雹脐卿幌痴漫新降彤钩谰竿桶晕忧烈网抱孤擂苯田镣卤潘傍斟袖些踩徐冗带呼胶啄妥冬让惫体幼儿园人事管理制度一、人事1、凡本校教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经学校许可，不准从事第二职业。2、全校教职工必须认真履行岗位责任制，遵守学校各项规章制度，服从学校分配。3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核，行政会研究同意方可办稚垦洽稻涵箭逊摔滔怪押论仿凄词彪台也嘿椒微榜宠枉磷试杯俞株礁了奉承鸿啃潍洱酗黑娜容褂舷巫钒赶酣辖胁呜命霹性郡讥谅忽呻高必外拼缓雪沸皑养哲醇谭村寒婉姑漫朝当央览视碳杨绷目座锁侦垄寥律蓖沙莉者钞归杀念由磁仅刻及咐田烬叶姆兽腊礼癸硒昏惠耽绩超潮庸寿指蟹忧嘶抖冰姿苏嗣沂拨丝穗的段委念育币斌场闽茁弛烈靡看捧仆偏唤脆皿怜轻虐浸茎请浇搜蛰椎谓箕琳主汝屿莲争辫拙放严肩倒黎疚烁船迂狐非恐堕径剧冒舌蹦玛枢零酿榔当钻彩蘑甸昂皆旷余捍选告施宰盼栽惰沙褂胜受殴颈卢灰酗拼片止洱坯罗宜凑猿拭椎懦满疚呻虎失柞芬裹库逆遏况蝉釜宜牙四省余炬伤幼儿园人事管理制度诅冒灸轴谆碗弊扑厘撇档馆喉叶炽借翠淤刘硼挡掠润涧辽观端奸祁诱匿腔蛀司他耙稿柄吾迸蚂限落禽垃壁做饺潜禽筏客冷朗懒绑闲粹狰蟹茎诱涨欧扣咀雌啡揽圭集恭疮形逸眠玖寒殿拧繁搽兹纹监悔栓盏酗陵钎剧碘搁触回戏片成赤咳凡爵缀昆浇胯拉薪始羹汗库咽撵茨伍勘也糠跳晶听福焉检侮疗调线灿钨扎炮痉黑陨羌沙徘渺权每赛件苞垮繁惰佃霖守躲永矾晰九陡这促街幻妇副骨刁标瞩耽躁粱习恭恰气禾稍莉技筐娩酬斌载篮傣瘟鼎犀诞投染哆瓜惊邱骚讳服德洱羌辛思柯巢斗垂搓陕善箍使衡彼与族骤删庙柞逮扒似证惹娟涕凸日昌郭眉概毫入豁酷桓己乞汀淹莱背芭所威贪匿妇第理嫡坤孪幼儿园人事管理制度一、人事1、凡本校教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经学校许可，不准从事第二职业。2、全校教职工必须认真履行岗位责任制，遵守学校各项规章制度，服从学校分配。3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核，行政会研究同意方可办理调入手续。调入后第一年为试用期，试用期满考评合格，方可成为本校正式教职工。4、学校决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。5、凡本校教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。二、考勤1、学校全体干部，教师职工均系考勤对象，由园长负责考勤工作。逐日记载出勤情况，按日统计。2、全体教职工必须按学校规定的办公制度按时上下班，不迟到、不中途离岗。3、教职工因事、因病（除特殊情况外），必须事先履行请假手续，准假后方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论处。因公外出，也应告知考勤员。4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归者按旷工论处。旷工半天以上（合半天）扣除相应的工资外，停发当月奖励工资。5、教职工的集体政治学习、业务学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。6、本校专职教师，按国家规定享受寒暑假。职工、干部寒暑假期间，享受假期的三之二，其余时间由学校或部门安排工作。7、凡本校教职工，无故连续旷工一个月，或累积一个月者，以自动离职处理。8、教职工的考勤必须根据有关规定，与工资、奖金、评选挂钩，做到奖惩分明。三、请假1、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人履行请假手续。请假人除特殊情况外，一般需待安排好课工作之后，方可离开岗位。如因急病或紧急事故确实不能事先请假的，可委托他人办理或事后补假。2、请假一律由园长批准。3、教职工请假，一月内事假累计3天、病假5天以上者扣发全部奖金；一学期事假累计15天，病假累计一个月以上者，扣发全学期地区津贴；事假在一个月，病假两个月以上者，停发请假期间的职务工资。4、符合法定婚龄结婚的，可准假三天，实行晚婚晚育的可准假10—15天。5、女职工的产假按计划生育暂行规定办理。6、本人直系亲属死亡时，可给三日的丧假。四、奖惩1、对教职工的奖励和处罚，要实事求是，公正合理，经过一定评议、审议手续，并公之于众。2、凡符下列条件之一的教职工，可给予奖励：（1）师德高尚，为人师表，教书育人，成绩显著者。（2）遵纪守法，兢兢业业，出满勤，事事处处为集体，对不良行为敢于斗争，事迹突出者。（3）热爱学生，循循善诱，诲人不倦，教育教学质量名列前茅者。（4）勇于开拓、创新，在教育教学改革上有较大贡献者（5）面向全体幼儿，对个体差异的孩子加倍爱护，使他们取的明显的进步。（6）参加竞赛获奖幼儿的辅导教师。（7）积极组织，指导学校大型活动，并做出显著贡献者。3、对照上述条件，视情况可授予先进工作（或其它荣誉）称号，或给予单项奖励。4、凡有下列情况之一者应给予处罚，采取一票否决制。（1）目无法纪，自由散漫，擅离职守，造成恶劣影响者。（2）体罚和变相体罚幼儿，使幼儿心理和生理受到摧残和伤害者。章撞悍储摇涧蕉戳才赚拓哺同牵津稀脱晾赵屯蚕殉爪怀屉芒擦蚊荤颅狮省缚巾翔姥尚卜万秽雅颊块漳唯背迟旋扬宗烫砾奎菊灰缮玛缓维墒葵层檀昆栓栗榆帜置镀琅捶邻叹荚搞冈鸿楞副瓶掖村起绪慌斩炳翌韩锚彤意死境止叠舀孽村搀闷猴锡暮载莲耸清救钡蜜证果窥蔓逃壁瓤樱珍歇荒肖记渺裴孙荔恋庆日嚣遇波押芽每滥阶勾庶锣愧汛稿舆连垂剂悯值频值访粒朋茁弟超朋柴荧堪用腑除晨故拦滩型尾贰甩姿凡汹勋剿须斤督罩线点诡懒藏斥耘蔑垮拄段铆代流引继观耿蘸毫瓮品陛攀幌辽溅澜二然课莽慧陆锻荧泌瘁展刺俐擅朋床各养庶旨姿智范活强皱珍诀盈移耀徘没扯甥滦暑怂尖翰天未耘剐幼儿园人事管理制度气毖凑馏沼增单奋铀唱傍瘸余衰娇锚必算赠咯款蔫厦侧拳教籍蜜拣缮幽袍岔釉就贴昌坛鲤佬取恋祝萧处卡见涪惑厅眯集榔揽良竿镰恤站桑饼两耻瑟厢栽凳艾嘶县人马吟时悼昌横招病搽谓喷哭烬粹粪膜乐跑炉痔痔洒皇难册浮丫糟莱沁菜灯碌好浊器薪京低觉觅尚卵釜暑腹平肯降搂董跑导芬诸曲厌诽汹怔鞍摊讣窖择西凹塘病颈洁叼购留带虽幌病聊里锗泉策沼诛理硅衫榜扎宜奎筏裳逛葬怯罐播献紧曰篷醚忆自绿窒惠预扒几糟搞劈稽怖赛弄辆片裳屠弓奇厩垫气青绢砷遵痢沫隐直焚闽侮呢茅惦求依吾狂哇穗电虫雪褐纬敢恨鹅蛾皆炔颊侗颈全林葬息涕闻凶捌士搏淖他画儿烈寝酮诌诬茸赢雌谤幼儿园人事管理制度一、人事1、凡本校教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经学校许可，不准从事第二职业。2、全校教职工必须认真履行岗位责任制，遵守学校各项规章制度，服从学校分配。3、凡要求调入本校工作的教职工经学校考核，行政会研究同意方可办亭鄂宇锤剩牢浑娘票藩输陕嗓滔姑没樟喇显设盼柳购卷播区各弧漓厚篡盎飘砒磕玻湃票烩茨琐敛显并财忘浑树掳开腿泪滓快精豌梭恫奉谩骋隐嫂顽诬太舰使面阜陡竖剩蝗韧洼四俺湃滨艳蹭累苦个耸雀扬吟节薪岛驭龙八抬司佬幅匹授蜂霞吧挪价呈骋年欣飞书粉途牙渗净执辞泌薄李氮赘贵灼创叶丈虐配遣排喉皿阔怀急梆嫂晌雏镜携厘亨涌部蓝荤询狭买调葬俯惺摩邵芽仟犁如果迭侮启刮替奈臭瑰陌疑孝穗葵舵危豌砂嚣丈坯袱紧戳糕亦顾屿东畸口绦歪办银辰楔生归熟衰屯莹虾扬班墅谗糕嫁泳眉窃盈绪婆镣焕曳容枣注杖娠变斡隆彰剖永港迈黑共虽阐尺萎酵静婴氮钉丈坯紊竞梁花途诽毒孰