xyjd销售中心管理资料

湖南sy生物股份有限公司销售管理中心1目录一、人力资源文件(02-22页)二、营销日常管理文件（23-43页）三、销售管理文件（43-76页）四、总部管理文件（77-90页）五、附件一：日化产品销售政策（91-102页）湖南sy生物股份有限公司销售管理中心2一、人力资源文件销售管理中心组织架构图3应聘人员面试评价表4员工入司登记表（一）5员工入司登记表（二）6试用协议书7员工担保书8对保通知单10保密责任书11聘用合同书13员工休假申请单18转正定级考核单19人员状况变化表20员工离职表21工作交接单22湖南sy生物股份有限公司销售管理中心3销售管理中心组织架构图············销售总监销售助理销售经理销售经理销售经理销售代表销售代表公司总经理大区经理大区经理大区经理销售经理湖南sy生物股份有限公司销售管理中心4应聘人员面试评价表应聘人员姓名：应聘岗位：面试人：年月日考核项目考核内容评判分数面试人建议及评价业务能力（70%）专业知识（15分）工作经验（25分）市场分析判断力（15分）交流沟通能力（15分）职业品质（15%）工作热情（4分）观念（5分）职业认可度（3分）工作变动原因（3分）外在气质（15%）衣着规范（5分）精神面貌（5分）表述能力（5分）总评分办事处负责人签署意见年月日备注：1.单项给分方式可以0.5分为一评分单位（满分为100分）。2.总平均91分以上为优秀，81-90分择优备用，80分以下者，不予录用。3.此表建档于人事档案资料中。4.请面试人以文字在建议及评价栏中批示。湖南sy生物股份有限公司销售管理中心5员工入司登记表（一）所在部门/地区：产品线：填表日期：姓名性别身份证号码照片出生年月民族户口所在地职称婚姻状况籍贯文化程度学位专业最高学历毕业院校最高学历毕业时间参加工作时间入司前工作单位、部门、职务入司时间拟安排岗位及职务政治面貌现住址电话现通信地址邮政编码紧急联络人姓名地址邮编电话永久通信地址邮政编码就职简历曾工作单位部门、职务起止时间证明人离职原因湖南sy生物股份有限公司销售管理中心6员工入司登记表（二）配偶情况姓名文化程度出生日期户口所在地结婚时间子女数通讯地址、邮编电话家庭成员情况姓名与本人关系年龄工作单位、职务及电话教育及培训毕业院校名称（或培训机构）专业起止时间结果技能程度语言电脑奖励情况兴趣、爱好、特长个人发展意向建议：我保证以上所述并无欺骗，否则，我自愿承担一切后果本人签名：年月日办事处意见分管上级意见人力资源部意见湖南sy生物股份有限公司销售管理中心7试用协议书今承贵公司任用，愿遵守下列条款，忠诚服务：一、遵守公司的章程和各项规章制度，服从公司任何调遣指示。二、严守职务机密。三、愿按公司规定，自开始服务之日起三至六个月为试用期（试用期长短要据个人能力和表现确定），经考核合格，始得正式录用，试用期薪资为人民币元/月。四、勤奋工作，按质按量完成公司布置的各项工作任务。工作中应积极思考，善于发现问题，并提出合理化建议。五、公司可因试用不合格，随时通知停止试用，或于试用期满因情况变更暂不正式任用时，服从公司决定，离职时决不请求任何补助，并保证做好工作交接。六、试用期不享受公司任何劳保福利待遇（特殊岗位另定）及人事支持，本人与原单位的关系，自行解决。七、试用期满正式录用后，如未能符合公司要求时，按公司有关规定接受公司迁调或解聘。八、如有损毁或遗失公司设备财产时，愿遵照公司估定价值，与担保人承担连带赔偿责任。九、本人同意经公司录用开始服务后，中途如因故须离职时应在七个工作日内提出辞职申请，并积极配合交接工作，经人力资源部下达批准后方可离开工作岗位，否则依公司规定以旷工论处。公司（章）立书人：（签字盖章）代表人（签字）年月日湖南sy生物股份有限公司销售管理中心8员工担保书NO：甲方：湖南xy生物股份有限公司乙方（担保人）：丙方（被担保人）：乙方今自愿担保丙方在甲方任职期间之以下事项：一、乙方、丙方基本情况表乙方基本情况(此栏由担保人填写)姓名出生年月性别身份证号码联系电话工作单位职务户籍地址邮编现住地址邮编与被保人关系担保人签名并盖章年月日丙方基本情况(此栏由被担保人填写)姓名出生年月性别身份证号码联系电话工作单位职务户籍地址邮编现住地址邮编丙方照片乙方照片湖南sy生物股份有限公司销售管理中心9二、乙方担保丙方品行端正、人格正常，在甲方任职期间严格遵守国家法律、法规、规章制度，遵守公司制度及劳动合同。三、乙方担保丙方于甲方在职期间将会如实遵守甲方内一切公司章程、人事规章制度、部门规章制度及维护甲方形象、信誉等。四、丙方任职甲方期间，因违反劳动合同或其它其由而造成甲方有财产损失、信誉毁损等，乙方将自愿负连带责任。五、丙方可申请换担保人，但必须解除前次担保后，由新的担保人与甲方重新签立担保书。六、丙方离职或被解聘后，在公司办理完所有手续后，并证实无债权债务关系，可解除担保关系。甲方：湖南xy生物股份有限公司（盖章）：年月日乙方：身份证号：（盖章）：年月日丙方：身份证号：（盖章）：年月日备注：1、此担保书必须由担保人及被担保人签名并盖章才可生效。2、新员工（丙方）入职后5天内，若无法正常寻到担保人填具此担保书时，甲方将停止计算薪资，并有权直接予以免职。湖南sy生物股份有限公司销售管理中心10湖南xy生物股份有限公司对保通知单A联：NO同志在本公司服务，蒙由您的担保，现承送担保书对保通知单于您，兹为慎重起见，随函附空白对保单壹份，烦请照填，加盖原印签及本人签名后寄回本公司，请查照。此致先生湖南湘雅生物股份有限公司年月日备注：寄此通知单时，须将此份资料影印一份建档于人事资料中备查。对保通知单B联：NO查小姐/先生在贵公司服务确由本人完全负责保证，除已填写保证书外，兹特再予证实，并愿照保证规约所列条款负责保证，请查照。此致公司担保人：电话：身份证号码：地址：担保书原印鉴：年月日（此联由担保人填写）请担保人最晚于年月日以前寄回本公司人力资源部收，谢谢！本公司收到您的回函后，才可给予新人培训、提升机会。（本公司在超过上述时间7天内，若尚未收到此份对保通知单时，将会停止被担保人任职资格）本公司地址：邮编：先生小姐湖南sy生物股份有限公司销售管理中心11保密责任书甲方：（公司名称）湖南xy生物股份有限公司乙方：（姓名）知悉并同意下列各项保密责任条款1、为了防止乙方在职期间泄露或离职后非法使用、泄露甲方商业秘密，给甲方造成不良影响或重大损失，现根据国家有关法律及甲方有关保密制度的规定，制定本责任书。（本责任书所述商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息。具体包括甲方非专利技术成果、产品的配方、生产工艺、设计图纸、模具、实验数据、研究报告、计算机程序、经营策略、供货与销售渠道、客户名单、财务帐簿、价目表、广告策略、市场情报、文件资料、保密性教材）2、甲方允许乙方在职期间或离职后使用非甲方商业秘密及各式文案资料的知识和经验，乙方必须保证不得损害甲方的形象和利益。3、乙方必须严格遵守有关法律法规及甲方保密制度中关于保密方面的规定。4、乙方离职离岗后，在甲方商业秘密未为公众所知之前，不得擅自使用获取利益，不得披露、允许第三人使用。5、凡乙方在职期间泄露或离岗后使用、泄露甲方商业秘密，致使甲方蒙受损失的，甲方将诉诸法律，追究乙方民事、经济、刑事责任。（1）《反不正当竞争法》第20条规定，侵犯商业秘密给权利人造成损害的，侵犯人应当承担赔偿责任，赔偿额为因侵权所获利润，并应当承担被侵害方因调查该侵害行为所支付的合理费用。（2）《反不正当竞争法》第25条规定，侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令其停止违法行为，并可以根据情节对侵犯人处以1万元以上20万元以下的罚款。（3）《刑法》第219条规定，侵犯商业秘密给权利人造成重大损失的，处以3年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；造成特别严重后果的，处以3年以上7年湖南sy生物股份有限公司销售管理中心12以下有期徒刑，并处以罚金。6．乙方在职期间泄露或离岗后使用、泄露甲方商业秘密，造成甲方损失的，乙方必须全额赔偿损失；不能全额赔偿的，乙方须与甲方签定《还款协议书》或提供担保，限期偿还，直至全额赔偿。甲方可保留追偿权（至少每年追偿一次）。7．此责任书一式两份，自双方签字盖章之日生效。甲方（盖章）：湖南xy生物乙方（签章）：股份有限公司负责人：身份证字号：年月日年月日填写须知：1．本责任书应和《试用协议书》、《员工担保书》同时段填写。2．本责任书必须用钢笔或毛笔填写，字迹端正清楚，内容准确。3．涂改或未经合法授权代签无效。4．甲、乙双方必须妥善保存本责任书。湖南xy生物股份有限公司人力资源部经办人：年月日湖南sy生物股份有限公司销售管理中心13聘用合同甲方：湖南xy生物股份有限公司乙方：根据《劳动法》及其它国家有关法律法规和甲方人力资源管理制度规定，甲、乙双方经过试用双方选择后，在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。甲方根据工作需要，聘用乙方在办事处部门从事工作担任职务，本合同确定聘用期限为年，聘用日期从年月日至年月日止。一、甲、乙双方的权利和义务1．甲方经过试用考核后同意聘用乙方，甲方可根据实际需要有计划地对乙方进行培训和考核；根据实际需要结合乙方专业、能力等确定、调整或改变乙方工作岗位、工作任务等。2．乙方有接受考核和职业技能培训的权利和义务，有按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务的权利和义务。3．甲方实行每周40小时工作制。4．甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定乙方的月工资额，并可视经营状况和乙方的工作业绩，逐步调整乙方的工资收入。甲方以货币形式按月支付乙方工资。5．乙方有获得劳动报酬、休息、休假等福利待遇的权利。6．乙方在职期间患重大疾病或非因工负伤的，该期间的病假工资按照甲方的有关规定执行。7．甲方为已婚女员工提供孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和相应工资待遇。法定节假日、乙方婚、丧假，视为有薪假期。8．乙方应严格遵守国家法律、法规及甲方的各项法律和规章制度。9．乙方在签定本合同时，必须有担保人，并提供担保书。10．甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行下列奖励和处罚，乙方构成犯湖南sy生物股份有限公司销售管理中心14罪的，由司法机关追究其法律责任。（1）甲方根据乙方的业绩、贡献和突出表现，可给予乙方晋升、升职、通报表扬、奖金、授予荣誉称号，评先进个人等物质和精神奖励。（2）甲方有权根据乙方违反纪律和规章的情况，给予乙方警告、通报批评、罚款、降职降级、免职、解聘、除名等处罚。11．乙方必须遵守法律、法规和甲方保密制度中关于工作期间及离岗之后保守甲方商业秘密的规定。上岗前必须签定保密责任书。12．甲、乙双方有提请调解、仲裁、诉论和获得赔偿的权利。13．乙方在工作中研究的成果归甲方所有，乙方的非职务成果，归乙方所有，在同等条件中甲方享有优先受让权利。二、合同的变更、终止、续订、解除1．订立本合同后，由于所依据的法律、法规、规章、政策变化；客观实际情况变化；不可抗力；意外事件等情况导致本合同不能履行或不能完全履行的，甲、乙双方可协商一致变更合同。2．本合同期满后即终止执行，甲、乙双方应办理移交，终止合同等手续。3．合同期满后，甲、乙双方协商一致的，双方可以续订合同，一方不愿续订的，另一方不得强迫。4．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（2）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作及甲方安排的其它工作的；（3）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度致使甲方形象受损、利益蒙受重大损失的；（4）乙方被追究刑事责任的；（5）因合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；湖南sy生物股份有限公司销售管理中心15（6）乙方提供虚假担保的；（7）法律、法规及甲方制度规定的其它应当解除合同的，甲方因乙方患病、非因工负伤、不能胜任工作及客观变化解除