军工行业-离退休处-处长关键业绩考核指标（KPI）

离退休处处长考核指标考核维度：任务绩效考核人：指标项考评目的考评标准1工作的计划性保证离退休处工作的计划性、有序性有无年度、季度工作计划，上级审核发现所制定计划中缺失的重要内容不超过[]处2部门工作计划完成情况确保部门工作计划的有效实现是否按时、按质、按量完成工作计划任务3部门费用控制情况保证部门费用按预算进行控制部门实际费用是否控制在预算范围之内4规章制度制定的规范性、合理性、完备性确保离退休工作规范化管理离退休管理制度是否系统、规范、是否有操作性5组织离退休人员进行学习并开展各种活动情况保证离退休工作开展各项活动的组织的有序性、离退职工的参与程度，离退职工的满意度6对离退人员生活的关心程度保障离退人员生活，妥善处理离退人员是否及时解决离退人员问题，离退休人员的满意度事项7维护离退休人员的权益督促“两费”落实，保证离退人员老有所养发现问题是否及时，协调力度是否够，问题的解决率达到[]%备注：