军工行业-纪监审处-副处长（主持工作）关键业绩考核指标（KPI）

纪监审处副处长（主持工作）考核指标考核维度：任务绩效考核人：指标项考评目的考评标准1部门计划的制定情况保证部门工作的有序性、计划性有无年度、季度计划，上级审核发现的计划中的漏项不得超过[]处，是否有切实可行的配套实施方案2部门计划的完成情况确保部门工作计划的有效实现是否按时、保质、保量完成部门工作计划3部门工作规章制度的完备性保证部门工作规范和本部门任务的完成本部门工作制度制定是否完备、规范、系统、切实可行4部门费用控制情况控制本部门的有效支出部门费用支出与预算执行的偏差率5所内重要内部管理及财务制度的制定情况加强XX所的内部管理和财务控制力度制度制定的完备性、规范性，可执行性6所内各项内部控制制度的监督检查力度保证所各项内部控制制度合理、规范，并严格执行年度内对内部控制制度的制定和执行的审查不得低于[]次，未发现重大失误的次数不得超过[]次，失误造成的损失不得超过[]元7纪检工作效果监督、检查党员和党组织，提高党员的党性觉悟和政治思想素质，增强党的战斗性对党员、党组织的监督检查次数不低于[]次/月，党风廉政教育的次数不低于[]次/月，对群众来信来访的受理的及时性，对所受理的违纪行为的查处率不低于[]%，查处的及时性，合理性8监察工作效果保证各单位和个人严格执行国家法律、法规、政策和本单位规章制度，加强对行政管理的监督，改善和加强行政管理的效能对所属部门及工作人员执行政策、法律、法规等情况的监督检查次数不少于[]次/月，受理对监察对象的检举、控告的及时性，对监察对象的违法违纪行为查处率不得低于[]%，对违法违纪行为的查处的合理性，行政效能监察是否按期、按质完成，对行政管理方面的建议的合理性、可行性9审计工作效果保证本所财务控制制度的合理、规范性，提高财务控制和监督水平，监督财务报表是否合理、合法反映财务状况，监督所属单位主要负责人任期内的经济行为年内审计的次数不得低于[]次，重大失误或差错是否皆被查出并责令调整，一般失误或差错未被查出的比例不得高于[]%，对内部控制制度的建议的合理性、可行性，审计报告质量10保密工作杜绝泄密不发生泄密事件（否决性指标）备注：