吉林华外国语学院行政人员业绩考核表

1、辅导员学期绩效考核表200——200学年第学期注：综合业绩记分办法见辅导员学期考核(综合业绩)记分标准部门姓名性别来院时间本学期主要业绩(由本人填写)：本人签字：项目综合业绩(部门填写)得分工作量(带班人数)描述：学生课堂出勤率描述：组织班级活动取得成绩情况描述：义务值班、加班工作描述：承担学院分派的社会工作描述：承担公出人员的校内工作描述：参加学院各项会议、活动描述：学生违纪情况描述：班级责任事故描述：出勤情况病事假累计：天。迟到、早退次。投诉信息反馈描述：行为仪表、着装情况描述：小计分数统计学生测评(40%)领导测评(30%)综合业绩(30%)总评分排名/人数考核结论（）优秀；（）称职；（）基本称职；（）不称职考核组组长：年月日根据考核规定确定聘用与奖惩（由人事处填写）：1）继续聘用；2）解聘；3）调离岗位；4）奖励工资；5）负责人签字：年月日辅导员学期考核(综合业绩)记分标准考核内容得分标准(满分100分)加分认定部门高职中职初职工作量(带班学生人数)超180人加1分（团书记120人）150-180人120-149人90_119人90人以下10864部门学工办学生课堂出勤率本院。

2、排名第一本院排名第二本院排名第三本院排名第四10864部门学工办组织班级活动、指导学生课外活动，取得成绩情况获校级奖项一次获本院级一等奖项1次获本院级二等奖项1次获本院级三等奖项1次10部门学工办8106810468本学期无偿奉献、义务加班工作16天以上(含16天)11-15天6-10天1-5天(含5天)5432本部门提供记录承担分派的公益性社会工作(本岗位以外的工作)兼校级职务或完成1项校级工作兼部门职务或完成3项部门工作完成部门2项工作完成部门1项工作10部门、学生处认定8106810468承担公出(如招生)等人员的校内工作16天以上11-15天5-10天1-5天5432本部门提供数据参加学院各项会议、活动情况全勤缺勤一次缺勤二次缺勤三次以上5432本部门提供记录学生违纪情况所带班级无违纪通报违纪通报人数5%以内违纪通报人数6%－10%违纪通报人数11%以上10864学工办、学生处认定班级出现责任事故所带班级无责任事故出现责任事故1次出现责任事故2次出现责任事故3次10864学工办、学生处认定出勤情况全勤(除法定假期)，无迟到、早退病事假≤5天或有一次迟到、早退病事假6-9天或二次。

3、迟到、早退病事假≥10天或三次以上迟到、早退5432本部门及人事处考勤记录学生对工作质量的合理投诉及信息反馈无投诉投诉一次投诉二次投诉三次以上10864学工办、学生处认定学生管理、教育情况（所带班级全体学生开展活动次数、质量；思想教育效果）次数多，质量好，效果明显次数少，质量好，效果明显次数多，质量一般，效果一般次数少，质量一般，效果一般5432学工办、学生处提供认定值班综合情况（出勤情况、工作情况、处理突发事件情况）全勤，符合要求，处理问题及时效果好全勤，基本符合要求，处理问题及时效果一般缺勤一次，基本符合要求，处理问题效果差531学生处提供记录。