基于KPI关键绩效指标的国有企业绩效管理研究

山东大学硕士学位论文基于KPI关键绩效指标的国有企业绩效管理研究姓名：刘宁申请学位级别：硕士专业：行政管理指导教师：滕玉成20110307基于KPI关键绩效指标的国有企业绩效管理研究作者：刘宁学位授予单位：山东大学本文读者也读过(9条)1.张永伟建筑机械行业营销渠道模式研究——以章丘H建机公司为例[学位论文]20112.张承永公共工程招投标监管机制研究[学位论文]20113.何永刚.杨振龙.鹿博论技术管理KPI的KPI设定[期刊论文]-中小企业管理与科技2011(16)4.袁国辉KPI落地[期刊论文]-新理财2010(1)5.彭建平制度能力和流程管理能力对企业IT应用水平的影响研究[学位论文]20096.吴向京定义KPI——卓越绩效的基石(三)[期刊论文]-中国电力企业管理2010(2)7.AntonioPolicek利用KPI调试和优化UMTS网络[期刊论文]-电子产品世界2005(10)8.任静KPI应用案例浅析--KPI能够软评分吗[期刊论文]-改革与战略2005(2)9.章茜基于关键成功因素的企业战略绩效研究[学位论文]2011本文链接：