平衡记分卡在高新技术企业业绩评价中的应用

平衡记分卡在高新技术企业业绩评价中的应用作者：杨琳霞学位授予单位：对外经济贸易大学参考文献(48条)1.顾晓敏高新技术企业与传统企业业绩评价的差异分析[期刊论文]-东华大学学报(社会科学版)2004(2)2.于晖.刘文金高新技术企业的内涵和特征1997(04)3.邱晓华高新技术推动经济增长[期刊论文]-中国高新技术企业2003(2)4.孙婧.肖淑芳成长期高新技术企业价值评估的研究--基于贴现现金流量法[期刊论文]-现代管理科学2005(10)5.王树海国家高新区高新技术企业发展状况分析20046.胡志宝.董卫政论高技术产业的特点及其在我国的发展1997(05)7.邓平.李秉成浅议高新技术企业业绩评价目标[期刊论文]-沿海企业与科技2005(6)8.马飞.周明霞.郑美群初创期高技术企业绩效评价研究[期刊论文]-工业技术经济2005(4)9.王化成.刘俊勇企业业绩评价模式研究--兼论中国企业业绩评价模式选择[期刊论文]-管理世界2004(4)10.陈建新.肖家湖企业业绩评价的演进及其发展状态11.董飚.骆月敏企业业绩评价理论与方法的演进历程及发展趋势2004(10)12.王豆豆试论企业业绩评价[学位论文]硕士200413.王柏轩.宋化民高新技术企业绩效评价探析[期刊论文]-技术经济与管理研究1999(4)14.陈莉高科技企业业绩评价的新指标[期刊论文]-中国乡镇企业会计2002(11)15.王光杰.钟裕敏.刘国新高新技术企业绩效评价与平衡记分卡200216.王艳非财务指标在企业业绩评价体系中的运用——兼评卡普兰和诺顿的平衡记分测评法[期刊论文]-贵州财经学院学报2003(1)17.胡星辉论企业业绩评价的改革趋势[期刊论文]-湖北财经高等专科学校学报2005(3)18.裴玉企业业绩评价指标体系研究[学位论文]硕士200419.刘建英.李红瑛对运用平衡计分卡进行企业业绩评价的思考[期刊论文]-长沙理工大学学报（社会科学版）2005(1)20.袁健红.吴利华影响高新技术企业绩效的因素分析[期刊论文]-中国科技论坛2003(1)21.张明高新技术企业业绩评价体系探讨(续)[期刊论文]-山东纺织经济2003(4)22.王柏轩.宋化民高新技术企业业绩评价及实证研究1999(02)23.李建设衡量高新技术企业战略业绩综合指标体系的新探索2001(05)24.姜勇平衡记分卡应用中的阻力及其对策2003(02)25.张玲高新技术产业与实体经济增长--访复旦大学经济学院教授、博导、复旦大学经济研究中心副主任张军博士26.王柏轩.宋化民高新技术企业业绩评价及实证研究1999(02)27.张明高新技术企业业绩评价体系探讨[期刊论文]-山东纺织经济2003(2)28.孙扬.柳宏志高新技术企业经济效益评价的实证分析[期刊论文]-技术经济与管理研究2005(3)29.王旭.臧晶.李帅帅高技术企业绩效评价指标体系200330.翟开杰.刘军企业业绩评价体系的构成因素分析[期刊论文]-襄樊职业技术学院学报2005(1)31.张宇.宣国良高新技术企业财务管理目标体系[期刊论文]-上海会计2002(3)32.李兆华企业业绩评价探析33.朱亚梅高新技术企业绩效的影响因素[期刊论文]-镇江高专学报2004(4)34.王玉冬高新技术企业资金运营效果评价指标体系研究[期刊论文]-科学学与科学技术管理2003(6)35.李昉现代企业业绩评价方法评述[期刊论文]-江汉论坛2005(8)36.邱高松构建高新技术企业核心竞争力审计评价指标体系200537.李艳莉.肖淑芳浅谈高新技术企业的价值来源[期刊论文]-大众科技2005(9)38.王福青.卢敏企业业绩评价方法的发展研究[期刊论文]-科技创业月刊2005(8)39.游达明.杨文峰高新技术企业技术创新能力评价指标的构建及其应用[期刊论文]-技术经济2003(8)40.韩洪云.张芝兰经营业绩评价中非财务指标设置初探[期刊论文]-商业研究2004(18)41.刘莉现代企业业绩评价研究[学位论文]硕士200242.唐久芳企业业绩评价研究[学位论文]硕士200143.叶盛企业业绩评价的研究[学位论文]硕士200144.李艳玲东软股份公司业绩评价体系构建[学位论文]硕士200545.郑美群.蔡莉.周明霞高技术企业绩效评价指标体系的构建研究[期刊论文]-科学学与科学技术管理2004(7)46.姚正海基于BSC的高技术企业经营业绩评价指标体系研究[期刊论文]-内蒙古煤炭经济2006(1)47.姚梅芳.郑雪冬.金玉石基于Kaplan-NortonBSC法的高科技网络及软件创业企业绩效评价体系研究[期刊论文]-工业技术经济2004(6)48.郑雪冬BSC应用于民营高科技企业绩效平驾驶的指标体系设计2004相似文献(10条)1.学位论文曹丽珊初探成长期高科技企业的业绩评价2006本文从企业业绩评价的基本概念和基本要素出发，结合国内外学者的研究成果和实践成果，在企业业绩评价的三大相关理论即目标管理理论、生命周期理论和激励理论的指导下，形成了高科技企业的生命周期模型，分析了成长期高科技企业的特征及其对企业业绩评价的要求，改进了传统的平衡记分卡模型，建立了适用于成长期高科技企业的平衡记分卡模型，并在此基础上，注重智力资本的计量和评价，初步建立了财务评价指标和非财务评价指标相结合的成长期高科技企业的业绩评价体系，最后依据我国中小企业板块成长期高科技企业的具体数据，结合运用高科技企业的平衡记分卡模型和因子分析法、模糊综合评价法进行实证分析，对成长期高科技企业业绩进行了综合评价。第一部分导论提出了本论文研究的背景和现实意义，介绍了本文研究的基本思路，即从传统企业业绩评价的基本概念和基本要素出发，结合高科技企业成长期的特征，初步建立起适用于成长期高科技企业业绩评价体系；同时，对国内外有关高科技企业业绩评价的相关论点和研究成果进行了综述。第二部分论述了企业业绩评价相关理论。包括企业业绩评价的基本概念和基本要素；企业业绩评价的理论依据——目标管理理论、生命周期理论和激励理论；传统企业业绩评价方法——EVA模型和平衡记分卡。第三部分论述的是成长期高科技企业的特征及其对业绩评价的要求。从高科技企业的基本概念出发，形成了高科技企业的生命周期模型，指出成长期高科技企业的特征及其对业绩评价的要求；并构造了修正的EVA模型和平衡记分卡模型，介绍了因子分析法和对智力资本的计量方法，为成长期高科技企业业绩评价指标体系的建立提供了理论基础。第四部分是成长期高科技企业的业绩评价指标体系的建立。以系统管理的思想为指导思想，提出了指标体系建立的基本原则，并在此基础上基本形成了包括财务指标和非财务指标的成长期高科技企业业绩评价指标体系。第五部分结合本文前述的高科技企业平衡记分卡的思想，综合运用因子分析法和模糊评价法，结合具体数据进行成长期高科技企业业绩评价的实证分析。通过实证分析，可以看出这个指标体系基本适用于成长期高科技企业的业绩评价，评价结果基本可靠和实用，有利于企业利益相关者进行管理和决策。2.期刊论文许龙德.迟旭升.XuLong-de.ChiXu-sheng高科技企业初创阶段业绩评价问题探讨-北京工商大学学报（社会科学版）2009,24(2)高科技企业与传统企业存在显著区别,其业绩评价方法必然有其特殊性.初创阶段的高科技企业,其投资项目往往只有创意,经营业绩大多充满了不确定性,企业未来价值更是难以量化,因此,对高科技企业初创阶段业绩评价问题进行深入研究和探讨,无疑具有极其重要意义.本文在分析了目前国内外对初创阶段风险企业投资评价模型的优点及缺陷的基础上,运用企业业绩评价的基本原理,基于风险投资家的视角.从市场、技术和管理等三个层面重新构建了高科技企业初创阶段业绩评价指标体系.3.学位论文肖妍基于EVA的业绩评价研究2006改革开放以来中国经济的飞速发展使得我们的综合国力大为增强，并逐渐成为世界的制造大国，与此同时，我们却不得不将大部分的利润送给国外的专利拥有者。如每部国产手机售价的20％，计算机售价的30％，数控机床售价的20-40％都要付给国外专利持有者。2005年，技术创新被提到了一个前所未有的高度。在2005年拟定的“十一五”规划和2006年2月9日颁布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006-2020年)》中，技术创新都被置于非常重要的位置，并且我国的技术创新和科研也将以国家投入为主转为企业投入为主。从宏观层面来看，建设创新型国家是我国近阶段实现从要素驱动型向创新驱动型经济增长方式的转变的需要，也是我国发展模式的必然选择。从微观层面来看，科技创新在经济意义上讲也是一个创造客户价值和企业价值的过程。对于以盈利为目的的现代企业来说，要技术创新，就必须要有大的投入，而且周期长，见效慢，势必会减少当期的利润。在传统的业绩指标考核体系下，影响经营者的当期业绩，经营者是不会有太多的激情来保障其持续进行，如何来保证其在技术创新上的投入呢?业绩评价指标是企业经营的指挥棒，它会通过激励体系直接影响公司管理者和员工的行为，进而关系到公司的宗旨、发展方向和战略设计。那能不能通过业绩指标来解决这个问题?正是怀着这样的疑问，本文试图寻求一个能兼顾企业的短期利益与长期发展，以及对企业的经营管理者进行有效激励，并且致力于企业的技术创新的业绩评价指标，来对企业的经营过程进行有效的评价。EVA(经济增加值)是20世纪80年代由美国SternStewart公司提出的一种业绩评价指标体系。它是借鉴了经济学中的机会成本概念，在剩余收益(RI)的基础上发展得来的。经济增加值考虑了权益资本成本，并且对会计数据中不合理的部分进行了必要的调整，克服了传统指标的一些缺陷，从而更准确地反映公司的价值创造能力和经济效率。在西方，已有近400家大公司采用EVA体系，但是在中国，EVA的概念近年来才真正引起学术界和企业界的关注，EVA理论在企业管理和投资分析中的应用尚处于探索阶段。主要停留于介绍和验证其有效性方面，而对其应用探讨较少。目前国内只有少数企业如青岛啤酒做了一些有意义的尝试。高科技企业具有技术含量高、人力资产专用性强，规模大，企业之间存在多层委托代理关系等特点。企业的核心资产所有者不仅包括其经营者，还包括其中的核心技术人员，如何对其有效地进行业绩评价和有效的激励一直是一个难点问题。本文通过对业绩评价指标进行分析，结合委托代理理论以及人力资本参与剩余索取权的分配等相关理论，对EVA指标进行修正，提出了XEVA(修正的经济增加值)来对企业进行业绩评价和进行有效的激励。全文一共分为五个部分，在第一部分导论中，主要是对论文选题的背景，业绩评价的发展状况做了一个简单的介绍，并对经济增加位(EVA)进行了文献综述，最后对论文研究范围思路，以及主要的创新之处和存在的一些不足进行了说明。在第二部分，对业绩评价的相关理论知识做了一个回硕，并比较了几个比较有代表意义的业绩评价指标，尤其是对现在比较热点的经济增加值(EVA)以及平衡计分卡(BSC)进行了对比。给出了业绩评价指标的评价标准。第三部分，是经济增加值(EVA)的概述，在这部分，介绍了EVA的理论基础：包括价值理论和委托代理理论。同时还对EVA的计算、4M管理体系、主要调整事项做了介绍。最后对EVA做出了评价。第四部分，是本文的重点部分，也是创新部分。针对经济增加值存在的一些不足，结合利益相关者理论和企业价值最大化理论，引入了人力资本参与企业剩余索取分配的观点，对原有的EVA指标做出了一些修正，提出了XEVA(修正的经济增加值)这个指标来在科技含量高的企业进行业绩评价。并介绍了XEVA的计算方法，构建了相应的业绩评价体系和管理体系。最后举了一个简单的例子来进行说明。第五部分，是本文的结束语。4.学位论文张慧琴高科技企业现金流量管理研究2003高科技企业是知识经济的支柱、21世纪经济增长的发动机和当今市场竞争的焦点.而高科技企业由于具有高投入、高风险、高成长三高特征,使得其价值管理问题成为当前财务管理的一大难题.企业价值是一个有关现金流量的函数,该函数取决于3个重要变量